178 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
178 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


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178 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
"Für erste Rückfragen zur Position steht Ihnen Hr. X gern per E-Mail unter X zur Verfügung"
Nach mehr als drei Wochen immer noch keine Reaktion, weder per E-mail noch per direktem Konktat des Hiring Managers über LinkedIn.
Respekt lernen vor Mitarbeitern und Bewerbern, Personalabteilung komplett austauschen wegen mangelnder Fachkompetenz und purer Arroganz
Eine Antwort nach 4 Monaten wäre nett gewesen. Es kam NIE eine Reaktion auf die Bewerbung, die auf die entsprechende Stelle ziemlich gut gepasst hatte. Die Anforderungen konnten nahezu alle erfüllt werden. Es ist dermaßen respektlos nicht einmal eine Absage per Mail zu schicken. Ein Bewerber steckt viel Zeit und Mühe in eine Bewerbung und dann so eine Behandlung - zum schämen. Unwürdiges Verhalten.
Respekt gegenüber den Bewerbern zeigen und direkte Antworten geben
Nach zwei Monaten immer noch keine Rückmeldung zur Bewerbung. Bei einer Position, die auch noch innerhalb des HR-Bereichs besetzt werden soll erwarte ich höchste Professionalität. Dazu gehört auch, Bewerbungen zeitnah zu sichten und eben auch abzusagen, sofern es kein Match ist. Das zeigt ja schon, wie Prozesse intern laufen.
Das Gespräch bestand größtenteils aus klassischen Standardfragen. Positiv hervorheben möchte ich die beiden Mitarbeitenden, die das Gespräch letztendlich geführt haben. Beide waren sehr angenehme Gesprächspartner, zeigten echtes Interesse und sorgten für eine wertschätzende Atmosphäre.
Die Führungskraft erschien etwa fünf Minuten verspätet, beteiligte sich kaum am Gespräch und es fand praktisch kein Blickkontakt statt, was auf mich leider wenig wertschätzend wirkte.
Ausschlaggebend war letztendlich jedoch das Gehalt. Gemessen an Standort, Unternehmensgröße und den Anforderungen der Stelle empfand ich dieses als deutlich zu niedrig. Natürlich ist Gehalt Verhandlungssache, allerdings bestand seitens des Unternehmens keinerlei Bereitschaft, mir entgegenzukommen. Das war besonders schade, da der Austausch mit den beiden Mitarbeitenden ansonsten einen sehr positiven Eindruck hinterlassen hatte.
Unternehmen gab pauschale Absage, ohne Kandidaten zumindest kennenzulernen.
Wenn ein Studium gewünscht ist, sollte man mindestens Masterstudenten interviewen, die sich bewerben. Update, da AG es auf Kununu vorgeschlagen hatte: Ich habe bereits nachgefragt, woran es gelegen haben könnte, um bei zukünftigen Bewerbungen beim AG eventuell ein besserer Fit zu sein. Es kam keine Antwort. :)
Die pauschalen Aussagen gibt es also auch auf Kununu
Zeit nehmen
Organisatorisches verbessern, sich besser um seine Azubis kümmern und Sie nicht versuchen auf krampf kleinzuhalten.
Ich wurde zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen, dem ich zugesagt habe. Danach herrschten drei Monate Funkstille und es erfolgte keinerlei Reaktion auf meine Nachfrage.
So verdient kununu Geld.