1.689 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
832 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 759 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Es wird totgespart…
2,1
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Helios Klinikum Siegburg GmbH in Siegburg gearbeitet.
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r bei Helios Universitätslinikum Wuppertal in Wuppertal absolviert.
Ex-Auszubildende/rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r bei Helios Kliniken GmbH in Pforzheim gemacht.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man hat keine wohl Gefühl Man wird schlecht behandelt Keine hilft wenn man Hilfe braucht Mach wird nie gelobbt wenn man was richtig macht aber bei denn kleinsten Fehler wird nur gemeckert
Verbesserungsvorschläge
Man sollte darauf achten das sich die Azubis nicht vernachlässigt fühlen.
Die Ausbilder
Sehr unfreundlich und setzen einen unter drück
Spaßfaktor
Nur Stress nicht mal im Pause hat man seine Ruhe
Aufgaben/Tätigkeiten
Eins der Besten Tätigkeiten macht sehr viel Spaß
Variation
Man hat sehr viel Abwechslung
Respekt
Man merkt denn unterschied zwischen die Mitarbeiter dort
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei HELIOS Kliniken GmbH in Kassel gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Rein profitorientiert, was sich auf alle Bereiche auswirkt
Verbesserungsvorschläge
Faires und ehrliches Verhalten den Arbeitnehmern gegenüber (Beispiel: Leistungen werden negiert oder verschwiegen. Im Vertrauen unternimmt man nichts, nach der vertraglichen Verjährung jedoch erfährt man, dass sie einem doch zustehen)
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Helios Parkkrankenhaus Leipzig Zentrum für seelische Gesundheit in Leipzig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wird viel für die Mitarbeitenden gemacht, im Fokus auf Aufmerksamkeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Bezahlung!
Verbesserungsvorschläge
Arbeitet an den Problemen anstatt sie zu vertagen und nur größere daraus entstehen zu lassen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Helios Kliniken in Schleswig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es fehlt ein Ethos, der vermittelt werden könnte, mit dem sich MitarbeiterInnen identifizieren können. Konzerngeführter Geschäftsbetrieb. Wenig wertschätzender Umgang mit MitarbeiterInnen. Intransparente Kommunikation. Hermetisch getrennte Machtbereiche von der jeweils höheren Ebene. Pflege von antiquarischen Strukturen, die Inkompetenzen vernebelt.
Verbesserungsvorschläge
Vieles. PatientInnen sind KundInnen. Selten habe ich in Kliniken so viel Frust der PatientInnen gehört. Hierarchische Strukturen abmildern, Posten weniger nach Beziehungen als nach Kompetenzen besetzen.
Arbeitsatmosphäre
Druck wird konsequent von oben nach unten gegeben, statt Wertschätzung Zuckerbrot und Peitsche, jeder kämpft für sich allein, das wird verstärkt durch die Leitung, so kann zentralistisch gesteuert werden. Wenig geteilte Verantwortung und keine Zeit für echte Teamarbeit
Image
Das Image ist wenig attraktiv, leider wurde das von mir nicht ernst genommen.
Work-Life-Balance
Wenig Spielraum. KollegInnen sind stark angepasst oder eben nicht in der Gruppe.
Karriere/Weiterbildung
Persönlichkeitsentwicklung im Korsett des Konzerns
Gehalt/Sozialleistungen
O. K.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das scheint dem Standard zu entsprechen.
Kollegenzusammenhalt
Ausschließlich persönlich. Keine Leitungskultur, deshalb unkommunikative, unoffene At mosphäre
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich weniger darüber schreiben, da ich wenige mitbekommen habe, da es wenige gibt, ausser einer, die sich behaupten muss und kann.
Vorgesetztenverhalten
Hierarchisch, dabei zählt Kompetenz weniger, da diese Posten keinerlei Gegengewicht bzw. Qualitätskontrollen unterliegen. Geteilte, gespaltene Kommunikation, oben, getrennt von der Transparenz von Inhalten. Die geschlossenen Türen sollen Austausch verhindern, da dieser zu mehr Verantwortung der KollegInnen führen würde und dieses explizit unerwünscht ist. (Zitat!)
Arbeitsbedingungen
Räume sind umkämpft und rar.
Kommunikation
Reine Organisationsgespräche in sogen. Teamsitzungen, die in denen keinerlei Inhalte kommuniziert werden. Mitarbeiter Innen werden von der Leitung einzeln in persönlichen Gesprächen angemahnt oder gelobt. Unangenehm und überheblich
Gleichberechtigung
Alle leitenden Posten sind Männern vorbehalten
Interessante Aufgaben
Kann selbstständig geschaffen werden, in den scharfen Grenzen der Leitung
Basierend auf 1804 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Helios Kliniken durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 51% der Bewertenden würden Helios Kliniken als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 1804 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 1804 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Helios Kliniken als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.