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1.187 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,1Weiterempfehlung: 53%
Score-Details

1.187 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

577 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 509 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Grauenhaft du bist dort nur ein Stück Fleisch

1,2
Nicht empfohlen
Auszubildende/rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Helios Kliniken in Berlin gemacht.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Bezahlung ist durchschnittlich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Fast alles

Verbesserungsvorschläge

Alles, am besten die Akademie dicht machen und ihr Personal Schulen.
Anfangen sich auch wirklich über Azubis zu kümmern und nicht nur ne große Klapp* am Bewerbungsgespräch zu haben.

Die Ausbilder

Bei der Arbeit gibt so gut wie keine und die Akademie weiß wahrscheinlich selber nicht was sie machen soll

Spaßfaktor

Die Kollegen sind unter aller Sa*


Arbeitsatmosphäre

Karrierechancen

Arbeitszeiten

Ausbildungsvergütung

Aufgaben/Tätigkeiten

Variation

Respekt

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Arbeitgeber-Kommentar

Danielle vomTeam Mitarbeitermarketing

Liebe Kollegin, lieber Kollege aus Berlin,

vielen Dank für Ihre Bewertung. Wir bedauern, dass mit uns als Ausbildungsunternehmen nicht zufrieden waren. Die Ausbildung hat bei Helios einen sehr hohen Stellenwert und wir nehmen uns Ihr Feedback zu Herzen. Die von Ihnen genannten Punkte werden wir kritisch hinterfragen und versuchen schnellst möglich eine Verbesserung zu erzielen.
Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit mit Ihnen.
Viele Grüße
Danielle vom Team Mitarbeitermarketing

Helios, nein danke

1,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bei HELIOS Klinikum Schwelm GmbH in Schwelm gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wieder an die Stadt verkaufen und dann öffentliche Hand!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Dass ich ohne Probleme aus meinem Vertrag rausgekommen bin!

Verbesserungsvorschläge

Wieder an die Stadt verkaufen und dann öffentliche Hand!

Arbeitsbedingungen

In der Pflege miserabel kaum Fachpersonal viele Hilfsarbeiter und ungelernt Kräfte


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation

Gehalt/Sozialleistungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Spannender standortübergreifender Job Kollegiale Vorgesetzte und meistens tolle Teams

3,9
Nicht empfohlen
Führungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei helios berlin zehlendorf in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Tolle Zusammenarbeit, Fehler werden zusammen betrachtet und nach einer Lösung gesucht.
Flexwork wird gelebt. Gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Siehe Punkt Fortbildungen und Gehalt.

Verbesserungsvorschläge

Liebe Vorgesetzte,
wertschätzende Worte und eine gute Bezahlung sind heutzutage das A und O für den Beginn langer Arbeitsbeziehungen und der Schlüssel um Abwanderungen zu verhindern.
Das gilt flächendeckend in allen Bereichen des Unternehmens.

Arbeitsatmosphäre

Kollegiale Vorgesetzte, viele tolle Teams die Wertschätzung ausstrahlen. In Problemfällen bei der Zusammenarbeit wird leider zu langsam reagiert und es entsteht der Eindruck, dass uns Hierarchien im Wege stehen, die es nicht geben soll.

Karriere/Weiterbildung

Fortbildungen sehen Vorgesetzte positiv, unterstützen Mitarbeiter jedoch nicht ausreichend in der Umsetzung.
Desinteresse?

Gehalt/Sozialleistungen

Für meinen Arbeitsbereich und die Vielfältigen Aufgaben, das Engagement das ich einbringe zu wenig.
Der Austausch mit anderen Kollegen in dieser Position bestätigt mich darin.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sehr Gut.

Kollegenzusammenhalt

In vielen Bereichen sehr gut.

Umgang mit älteren Kollegen

Respektvoller Umgang mit älteren Kollegen ist an der Tagesordnung.

Vorgesetztenverhalten

Insgesamt gute Zusammenarbeit
Wenig Zeit um sich über Themen auszutauschen.
Stellenbeschreibung nicht gut ausformuliert und nicht wertschätzend genug

Kommunikation

Wie in vielen großen Firmen gibt es in der Kommunikation immer Verbesserungsbedarf. Oft mangelnde Weitergabe von Neuerungen/Informationen in die einzelnen Bereiche.

Gleichberechtigung

Flache Hierarchien in Stellenangebote zu schreiben ist wirklich überholt

Interessante Aufgaben

Sehr breites Aufgabenspektrum. Ich lerne vieles, das über mein eigentliches Aufgabenspektrum hinaus geht.


Image

Work-Life-Balance

Arbeitsbedingungen

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Luft nach Oben!

3,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Helios Kliniken in Krefeld gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexible Arbeitsgestaltung. Langeweile kommt nie auf!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Unterschiedliche Abteilungen erhalten unterschiedliche Flexiboni fürs Einspringen (Notaufnahme und Intensivstation 120€ pro Dienst, alle anderen 50-65€ brutto. Als wäre Einspringen auf Normalstation wertlos!

Verbesserungsvorschläge

Mehr Geld (Intensivzuschläge in der Notfallmedizin), Höhere Schichtzulagen (Samstags 0,71€ pro Stunde ist ein Witz, Nachtzuschlag 2,50€ pro Stunde ein Hohn!


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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TOP Arbeitgeber !!!

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei HELIOS Klinikum Wuppertal GmbH in Wuppertal gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Work-Life-Balance, viele Angebote und Umsetzungen von Weiterbildungen, Vielfalt, Gehalt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

etwas unorganisiert und unterbesetzt

Verbesserungsvorschläge

Mehr Werbung für externe Bewerber, evtl. mehr Socialmedia Präsenz


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Danielle vomTeam Mitarbeitermarketing

Liebe Kollegin, lieber Kollege aus Wuppertal,

vielen Dank für diese detaillierte und so positive Feedback. Wir freuen uns sehr, dass Sie mit uns als Arbeitgeber zufrieden sind und wichtige Bestandteiler unserer Unternehmenskultur wie Weiterbildung und Work-Life- Balance von Ihnen so wahrgenommen werden.
Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Erfolg und Zufriedenheit in Ihrem Job.

Viele Grüße
Danielle vom Team Mitarbeitermarketing

Unser Team gibt mir Motivation

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei HELIOS Klinikum Wuppertal GmbH in Wuppertal gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Fachgruppen und die Zusammenarbeit regional

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Pflege muss mehr gestärkt werden.

Verbesserungsvorschläge

Die Corona-Testung für Kreuzschiff-Passagiere aus Umweltgründen aktiv stoppen. Stichwort grünes Handeln.

Arbeitsatmosphäre

Kollegial, flache Hierarchie

Image

oft von äußeren Einflüssen abhängig

Work-Life-Balance

je nach Bedarf

Karriere/Weiterbildung

hervorragend, Förderung auf allen Ebenen

Gehalt/Sozialleistungen

angemessen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mutterschutz wird großgeschrieben

Kollegenzusammenhalt

gutes Team

Umgang mit älteren Kollegen

ich profitiere von ihrer Erfahrung

Vorgesetztenverhalten

immer ansprechbar und lösungsorientiert

Arbeitsbedingungen

manchmal ziemlich laut (Baustelle....)

Kommunikation

das wichtigste

Gleichberechtigung

selbstverständlich

Interessante Aufgaben

davon lebt meine Arbeit

Finger weg von diesem AG

1,6
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei HELIOS Kliniken GmbH in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sie eigentlich unfassbar viele gute Leute haben, bekommen es aber nicht hin, diese auch zu fordern und zu fördern

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

S.O.

Verbesserungsvorschläge

Wo soll man da anfangen?
- Schluss mit der Augenwischerei
- deutlich bessere Gehälter
- lebbares FlexWorkkonzept
- Seminare für die FKs zur Mitarbeiterführung und Bindung - für alle verpflichtend
- mal eine Dankesmail und ein Nikolaus zu Weihnachten wäre schon eine Steigerung
- auch wirklich die theoretisch existierenden Mitarbeitergespräch führen
... Liste ist beliebig erweiterbar

Arbeitsatmosphäre

Lästereien, Mobbing, sterile Büros - Es wird alles dafür getan, dass man sich bloß nicht wohl fühlt

Work-Life-Balance

Bei der Arbeitvolumina existiert dieses Wort noch nicht mal in den schönsten Träumen

Karriere/Weiterbildung

Wird sich sooooooo groß auf die Fahne geschrieben. Fragt man nach einem Seminar wird man angemotzt, warum man überhaupt auf die Idee kommt und eigentlich fehlt auch einem die Zeit dafür

Gehalt/Sozialleistungen

Je nach Abteilung ganz unterschiedlich - von wie sollen die MA überhaupt die Miete bezahlen bis hin zu klar gibt es alles was sie wollen

Kollegenzusammenhalt

Ohne die Kollegen wäre man wahrscheinlich schon deutlich früher gegangen. Aber es gelingt in der FlexWork Welt immer weniger, hier einen Teamzusammenhalt zu schaffen, wenn nicht aktiv von oben gesteuert wird

Vorgesetztenverhalten

Kann man auch null Sterne vergeben? Desaströs, null Unterstützung, aber eigentlich muss man gaaaanz oben anfangen, denn der Fisch....

Arbeitsbedingungen

FlexWorkkonzept funktioniert null, ständig sind alle Räume ausgebucht und die Kollegen kommen trotzdem nicht ins Büro, hat keine Utensilienbox und ist morgens erst mal 15 Minuten beschäftigt, die IT Ausstattung zusammen zu fummeln um überhaupt arbeitsbereit zu sein

Kommunikation

Selten so eine unfassbar schlechte Kommunikation erlebt und das in alle Richtungen. Fehlende Informationensweitergabe und Ignoranz stehen an der Tagesordnung

Gleichberechtigung

Wird sich auch nur aus Anstand auf die Fahne geschrieben

Interessante Aufgaben

Eigentlich machen die reinen Aufgaben, wenn man sie denn mal adäquat und zeitlich hinbekommen würde sehr viel Spaß


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

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Arbeitgeber-Kommentar

Danielle vomTeam Mitarbeitermarketing

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemalige Kollege aus Berlin,

Danke, dass Sie sich die Zeit für eine Bewertung genommen haben. Wir bedauern, dass Sie in vielen Bereichen mit uns als Arbeitgeber unzufrieden waren. Ein gutes Vorgesetztenverhalten, eine Work-Life-Balance und die Weiterbildungsangebote sind wichtige Bereiche unserer Unternehmenskultur, die Sie so leider nicht wahrnehmen konnten.

Gerne würden wir mehr Details hierzu erfahren, um eine Verbesserung erzielen zu können. Bitte senden Sie uns doch eine E-Mail an karriere@helios-gesundheit.de mit der Betreffzeile „Kununu Feedback“. Selbstverständlich werden alle Informationen vertraulich behandelt.
Wir bedauern, dass Sie das Unternehmen verlassen haben und wünschen Ihnen für die Zukunft alles Gute.

Viele Grüße
das Team vom Mitarbeitermarketing

Familienfreundlich und Kollegial

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Helios Abrechnungs-Service GmbH in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich persönlich bin angekommen. Fühle mich sehr wohl. Und hatte noch nie eine so faire, kompetente und loyale Chefin.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es gibt keinen einzigen Punkt, welchen ich schlecht finde.

Verbesserungsvorschläge

Keine.

Arbeitsatmosphäre

Äußerst angenehme Arbeitsatmosphäre
Sehr schöne moderne Büroräume
Hybrid Arbeitsplätze werden genauso mit einbezogen.

Karriere/Weiterbildung

Breites Fortbildungsangebot, regelmäßige Schulungen und Trainings

Gehalt/Sozialleistungen

Faire leistungsgerechte Bezahlung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sehr wenig Papier. Die notwendigen Arbeitsunterlagen sind digital.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegialität muss hervorgehoben werden.
Ein Team ein Ziel! Egal ob im Büro oder im Hybrid

Umgang mit älteren Kollegen

Alter spielt keine Rolle.

Vorgesetztenverhalten

Sehr gute Zusammenarbeit! Die Chefin ist immer fair und äußerst Kompetent. Vertraut ihrem Team.

Kommunikation

Sehr gute Kommunikation im ganzen Team

Interessante Aufgaben

Breites Aufgabenspektrum. Neue Mitarbeiter:innen werden langsam aufgebaut. Sie erhalten die notwendige Zeit um sich in die bereichsübergreifenden Aufgaben einzuarbeiten.


Image

Work-Life-Balance

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Danielle vomTeam Mitarbeitermarketing

Liebe Kollegin, lieber Kollege aus Berlin,

herzlichen Dank für diese detaillierte und so positive Feedback. Wir freuen uns sehr, dass Sie mit uns als Arbeitgeber zufrieden sind und wichtige Punkte unserer Unternehmenskultur wie interessante Aufgaben, gute Weiterbildungsmöglichkeiten und ein tolle Teamatmosphäre von Ihnen wahrgenommen werden..
Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Erfolg und Zufriedenheit in Ihrem Job.

Viele Grüße
Danielle vom Team Mitarbeitermarketing

Erheblicher Verbesserungsbedarf

1,0
Nicht empfohlen
Ex-Führungskraft / ManagementHat im Bereich Produktion bei HELIOS Kliniken Breisgau-Hochschwarzwald GmbH in Titisee-Neustadt gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Entweder möchte die zentrale Geschäftsführung die Probleme in den Kliniken nicht sehen, oder sie hat andere Ziele für die Zukunft der Kliniken

Arbeitsatmosphäre

In der eigenen Abteilung wird auf Wertschätzung geachtet

Image

Leider wurde der Ruf des Unternehmens durch manche Klinikgeschäftsführungen nachhaltig beschädigt

Work-Life-Balance

Was ist das?

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mitarbeiter als Kostenfaktor, auf die gerne verzichtet wird

Kollegenzusammenhalt

Soweit unter den Bedingungen der Arbeitsverdichtung möglich, noch o.k.

Vorgesetztenverhalten

Mindestens zwei Geschäftsführungen haben den Vogel abgeschossen. Keine Ahnung von der Medizin und ständige Fehlentscheidungen führten leider zum Weggang wichtiger Leistungsträger. Zum Nachteil der Mitarbeiter, der Patienten aber auch des Konzerns.

Arbeitsbedingungen

Compliance = ein Fremdwort

Kommunikation

KGF im ständigen Wechsel und mit undurchschaubaren Zielen. Ständige Vorgabe: Fälle, Fälle, Fälle

Interessante Aufgaben

Medizin ist immer spannend


Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Danielle vomTeam Mitarbeitermarketing

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege aus Titisee-Neustadt,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für die ausführliche kununu-Bewertung genommen haben.
Unser Anspruch ist es, einen kollegialen und respektvollen Umgang miteinander zu pflegen und die Arbeitsbedingungen sowie die -atmosphäre angenehm zu gestalten und die Weiterbildung unserer Mitarbeitenden zu fördern. Schade, dass Sie das so nicht wahrnehmen konnten und bedauern, dass Sie Helios verlassen haben.
Wir nehmen Ihre Verbesserungsvorschläge, um uns als Arbeitgeber hier weiter zu entwickeln.
Gerne wären wir zu einem früheren Zeitpunkt mit Ihnen in den Austausch zu den genannten Themen gegangen, um diese konkret zu besprechen.
Wir wünschen Ihnen für Ihren weiteren Berufsweg alles Gute und viel Erfolg.
Danielle vom Team Mitarbeitermarketing

Es wird nie langweilig

4,1
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Helios Verwaltung Ost GmbH in Berlin gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Hilfsbereite, nette Kolleg:innen, tolles Team und wertschätzende und unterstützende Vorgesetze.

Work-Life-Balance

Flexwork wird ermöglicht und gelebt. Bestimmte Kernerreichbarkeiten bedingen sich schon aus dem Aufgabenfeld. Hohes Arbeitsvolumen.

Karriere/Weiterbildung

Nicht in den Titeln, aber im Aufgabengebiet kann man sich weiterentwickeln und spezialisieren und übernimmt entsprechende Projekte. Man übernimmt und bekommt von Anfang an viel Verantwortung.

Gehalt/Sozialleistungen

marktübliches Gehalt mit transparenten Entwicklungsmöglichkeiten, leider keine Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Vieles läuft bereits digital und kann sicherlich noch ausgebaut werden.

Kollegenzusammenhalt

Ich würde sogar mehr Sterne vergeben. Toller Zusammenhalt, jeder ist hilfsbereit und auch bei noch so stressigen Tagen wird zusammen gelacht.

Umgang mit älteren Kollegen

Das Motto lautet: Wir sind alle ein Alter.

Vorgesetztenverhalten

Wertschätzende und unterstützende Vorgesetze. Es wird einem viel Vertrauen für eigene Entscheidungen und Herangehensweisen zugesprochen. Bei Problemen oder Fehlern wird nicht nach dem Täter, sondern nach der Lösung gesucht. Entscheidungen und Ziele werden klar erläutert/formuliert.

Arbeitsbedingungen

Eigener Laptop, zwei Bildschirme im Büro, Büro und das ein oder andere Programm könnte moderner sein. Büro nicht barrierefrei

Kommunikation

Wöchentlicher Austausch im Team und Information über Themen außerhalb des Teams.

Interessante Aufgaben

Neben Tagesgeschäft viele regionale Projekte, teilweise als Pilot. Daher spannend aber auch herausfordernd, insbesondere da oft mehrere gleichzeitig.


Image

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Danielle vomTeam Mitarbeitermarketing

Liebe Kollegin, lieber Kollege aus Berlin,

Danke, dass Sie sich die Zeit für diese detaillierte Bewertung genommen haben. Wir freuen uns über Ihr positives Feedback, das uns zeigt, dass Sie mit uns als Arbeitgeber zufrieden sind.
Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Erfolg und Zufriedenheit in Ihrem Job.

Viele Grüße
Danielle vom Team Mitarbeitermarketing

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