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931 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,1Weiterempfehlung: 53%
Score-Details

931 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

442 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 387 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Coronavirus

Finde heraus, was Mitarbeiter von Helios Kliniken über den Umgang mit Corona sagen.

BEWERTUNGEN ANZEIGEN

Diabetesberaterin

4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Helios Klinikum Bad Saarow in Bad Saarow gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Weiterbildungen werden gut genehmigt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Verbesserungsvorschläge

Kürzere Wege bei der Beschaffung von Materialien.


Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gehalt/Sozialleistungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Gut mit Luft nach oben

3,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei HELIOS Aukamm-Klinik Wiesbaden GmbH in Wiesbaden gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kleine Aufmerksamkeiten zu Feiertagen heben die Laune und sind einfach ein nette Geste

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Für eine medizinische Einrichtung zu sehr auf Einnahmen fokussiert

Verbesserungsvorschläge

Gute Leistungen belohnen

Kommunikation

Personalabteilung reagiert zu langsam bis gar nicht , deswegen entstehen Fehler


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Viel Vebesserungspotential

3,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei HELIOS Hanseklinikum Stralsund GmbH in Stralsund gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Bereits bei den Verbesserungsvorschlägen miteinbezogen.

Verbesserungsvorschläge

Weniger wirtschaftlich orentiertes mehr patienorientiertes Denken, mehr Personal einstellen, mehr Entlastung für das Pflegepersonal (Stichwort: Patiententransport für alle Untersuchungen!) Mehr Gehalt + Zuschläge, mehr Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten anbieten. Es sollte mehr in aktuelle Technik investiert werden gerade Lifter, Waagen, Digitale Messgeräte etc.
Parkplätze für alle Mitarbeiter! Umkleiden für jeden Mitarbeiter, einige haben nicht mal nach einem halben Jahr einen Spint zur Verfügung. Geeignete Pausenräume für die Mitarbeiter schaffen. Wenigstens eine warme Mahlzeit am Tag sollte durch den Arbeitgeber gestellt werden.

Arbeitsatmosphäre

Überlastetes Personal, eine Leitung die sich zwar für uns einsetzt aber bei der Führungsebene gegen Wände redet. Dadurch leidet die Arbeitsatmosphäre.

Work-Life-Balance

Viele Krankheitsfälle, eindeutig zu wenig Personal und trotzdem werden keine Stellen ausgeschrieben. Es wird versucht mit möglichst wenig Personal alles abzudecken, darunter leidet das ganze Team, einspringen und Überstunden sind dadurch vorprogrammiert.

Karriere/Weiterbildung

Es wird zwar viel versprochen aber nicht eingehalten.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt und gerade die Zuschläge sind minimal bemessen, gerade Fachkräfte sind Mangelware und sollten nicht mit so einem Hungerlohn abgespeist werden.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt ist ausbaufähig aber dennoch gut.

Umgang mit älteren Kollegen

Die älteren Kollegen sollten keine Nachtdienste mehr machen müssen, weniger Dienste am Stück, mehr Freizeitausgleich. Kein Mensch kann diesen Beruf 45 Jahre am Stück körperlich und psychisch unbeschadet überstehen, gerade bei dieser Belastung. Altersvorsorge und Gesundheitsangebote sollten Standard sein.

Vorgesetztenverhalten

Die Stationsleitung macht einen guten Job

Arbeitsbedingungen

Schlechte technische Ausstattung, es wird an unserer Sicherheit gespart und auch an der Versorgung der Patienten.

Kommunikation

Offen kommuniziert wird nur innerhalb des Teams, alles was darüber hinausgeht steht außen vor und sollte verbessert werden


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Bewertung meines Arbeitsplatzes

3,1
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei HELIOS Klinikum Krefeld GmbH in Krefeld gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Eine positive Arbeitsatmosphäre und die Diversität der Mitarbeiter

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Fehlende Anerkennung der Arbeitsleistung, besonders in Zeiten von Corona

Verbesserungsvorschläge

Mehr Anerkennung der Arbeitsleistung durch Sozialleistungen und vor allem ein höheres Gehalt!!! Moderner Arbeitsmaterialien,die den Arbeitsalltag erleichtern und weniger billiges Arbeitsmaterial für ein sicheres Arbeitsumfeld. Deutlich weniger Verwendung von Plastik und weniger Verschwendung von Papier! Bereitstellung von Hygieneartikeln für weibliche Mitarbeiter in den Sanitäranlagen.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

sehr gutes Praktikum, das alles tuvor abgesprochene erfüllte

4,3
Empfohlen
Ex-Praktikant/inHat im Bereich Administration / Verwaltung bei Helios Kliniken GmbH in Erfurt gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

sehr gutes Feedback, Möglichkeit Fragen zu stellen, stetige Unterstützung


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Diversität

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Interessante Aufgaben

Super Team und guter Arbeitgeber

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei helios klinik münchen pasing in München gearbeitet.

Work-Life-Balance

Es ist immer viel zutun, aber eine Work-Life-Balance ist möglich! Auch die Möglichkeit, dass man Freitag früher gehen kann, weiß ich sehr zu schätzen.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt im Team super. Jeder hat ein offenes Ohr und es wird zusammengehalten und sich gegenseitig geholfen.

Vorgesetztenverhalten

In meinem Bereich durchweg positiv was ich sehr schätze. Offene Kommunikation zum Vorgesetzten mit klaren Vorgaben. Wenn es sein muss, wird schnell eine Entscheidung getroffen und auch dahintergestanden.

Arbeitsbedingungen

Die Büros sind nicht die neusten, aber völlig in Ordnung! Wir haben Einzelbüros, was wirklich super und viel wert ist. Die IT funktioniert meistens sehr gut.

Interessante Aufgaben

Jede Woche kommen neue interessante Aufgaben auf uns zu.


Arbeitsatmosphäre

Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

Kommunikation

Gehalt/Sozialleistungen

Arbeitgeber-Kommentar

Danielle vomTeam Mitarbeitermarketing

Liebe Kollegin, lieber Kollege aus München,

vielen Dank für die Bewertung hier auf kununu. Es freut uns, dass Sie mit uns als Arbeitgeber in so vielen Bereichen zufrieden sind!
Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit mit Ihnen.
Viele Grüße
Danielle vom Team Mitarbeitermarketing

Schlimmer geht es nicht!!! Absolut unprofessionelle, asoziale und wertschätzungsfreie Arbeitsumgebung!

1,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei helios klinik münchen pasing in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

So gut wie alles!

Verbesserungsvorschläge

-Management mit fähigen, empathischen und gesund (normal) sozialisierten Mitarbeitern besetzten
-Mehr Mitarbeiter einstellen (wird schwierig, da fast keiner dort arbeiten möchte)
-Das eigene Handlen reflektieren und lernen, dass Menschen keine Ware sind
-Wertschätzender Umgang mit den Mitarbeitern, Leistungen anerkennen und auch ein kurzes Lächeln hat noch nicht geschadet
-Eine positive Grundeinstellung zur eigenen Arbeit haben, sowie einen Anspruch an Professionalität und Effizienz

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist an Unprofessionalität und Wertschätzungsfreiheit nicht zu überbieten. Asoziales und unfaires Verhalten gegenüber den Angestellten ist an der Tagesordnung. Man macht die Arbeit für zwei, was als ganz normal angesehen wird und der persönliche Einsatz wird absolut nicht anerkannt, geschweige denn wertgeschätzt (weder monetär noch persönlich).

Image

Helios hat einen extrem schlechten Ruf, nicht nur in der eigenen Branche und das absolut zurecht.

Work-Life-Balance

Ist nicht vorhanden. Bei einem 40 Stunden Vertrag arbeitet man gerne mal 50-60 Stunden in der Woche. Honoriert oder anerkannt wird das jedoch nicht - im Gegenteil. Man bekommt noch zu hören, warum dies oder jenes noch nicht fertig ist. Überstunden gibt es nicht und es gibt auch keinen Freizeitausgleich. Lediglich Freitagnachmittag durfte man etwas früher gehen, wenn man die wichtigsten Arbeiten erledigt hatte.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen gibt es in begrenztem Maße - betrifft aber primär die Pflegekräfte und die Ärzte.

Gehalt/Sozialleistungen

Lächerliches Gehalt für einen hohen Workload mit viel Stress. Bestimmte, sehr ausgewählte Mitarbeiter bekommen aber ohne Probleme Gehaltserhöhungen (lächeln, kuschen und nach dem Mund des Vorgesetzten sprechen). Sehr intransparent und ebenfalls in einem hohen Maß unprofessionell und ungerecht. Es gibt eine Kooperation mit corporate benefits. Mitarbeiter erhalten beim Bäcker (externer Anbieter) einen kleinen Personalrabatt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sozialbewusstsein - was ist das? Es wird gespart, wo es nur geht - vor allem bei den Mitarbeitern. Müll wird mehr oder weniger getrennt (vor allem Papier). Eine von der Fachkraft für Arbeitssicherheit aufgestellte Papierbox neben dem Drucker für Fehldrucke oder anderweitigen Papiermüll wurde intern belächelt. Auch hier fehlt es wieder an Wertschätzung gegenüber Menschen, die sich für das Unternehmen einsetzen wollen.

Kollegenzusammenhalt

Eine wirkliche Einarbeitung hat es nicht gegeben. Stellt man Fragen, wird man von der ein oder anderen Person dumm angemacht. Echter Kollegenzusammenhalt sieht anders aus. Ist bei der angespannten Situation (Arbeitslast, Missstimmung, Druck und Missgunst) nicht verwunderlich. Jeder sitzt in seinem Büro und arbeitet die Berge so schnell es geht ab.

Umgang mit älteren Kollegen

Wirklich erfahrene Mitarbeiter werden nicht unbedingt. Auch hier fehlt einfach die Wertschätzung vor der Leistung der Menschen, die für das Unternehmen (oder deren Vorgänger) viel geleistet haben. Jeder ist eine Nummer, die Austauschbar ist. Das diese Rechnung nicht aufgeht, wurde vom tollen Management noch nicht erkannt.

Vorgesetztenverhalten

Die absolute Katastrophe! Der Fisch stinkt vom Kopf! Die oberste Führungsetage hat nur die Zahlen im Kopf - die Mitarbeiter, welche das Geld erwirtschaften und den Betrieb am Laufen halten, sind absolut unwichtig und ersetzbar. Normale, soziale Umgangsformen existieren in der Welt der direkten Vorgesetzten offenbar nicht oder wurden nie gelernt. Ein morgendliches "Guten Morgen" kommt nur - wenn überhaupt - äußerst schwerfällig über die Lippen. Das Verhalten grenzte häufig an Mobbing, bzw. war Mobbing. Man konnte sich zu keinem Zeitpunkt "Willkommen" fühlen. So kann man leider keine Mitarbeiter halten. Der Anspruch an die Arbeit lautet wortwörtlich: "80% reichen, der Rest fällt hinten runter". Bei einer solchen Einstellung zur eigenen Arbeit ist es offensichtlich, dass Prozesse nicht verbessert werden können und "Altlasten" immer wieder zu Tage gefördert werden. Zudem wird hinter verschlossenen Türen über Mitarbeiter schlecht gesprochen, was absolut unprofessionell ist. Der Wille und vorallem das Können, aus der verstaubten Abteilung etwas zu machen ist ebenfalls nicht da. Stagnation und absolute Überforderung as its best!

Arbeitsbedingungen

Veraltete Büros in einem Asbestgebäude mit dunklen Flecken an den Fensterrahmen (Schimmel, Stockflecken), heruntergewirtschafteten Fußböden und Wänden. Die IT ist sehr langsam und veraltet. Die Büroausstattung ist nicht ergonomisch, geschweige denn entspricht sie den Anforderungen des Arbeitsschutzes. Die Büros werden sehr schlecht gereinigt. Staub und diverser Schmutz aus vergangenen Jahren haftet am Boden. Eine digitale Personalakte existiert ebenso wenig wie ein modernes Ablagemanagement.

Kommunikation

Kommunikation ist nicht existent. Anfängliche Jour-fixe Termine wurden aufrgund der absoluten Überforderung der Vorgesetzten nicht mehr angeboten, was jedoch für die Organisationsentwicklung essentiell wäre (aber darauf wird kein Wert gelegt). Informationen werden von einem Büro zum nächsten getragen, man muss sie sich aktiv einholen und am Ende heißt es: "Ja wissen sie das nicht?". Auch hier, Unprofessionalität auf ganzer Linie.

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung ist hier ein Fremdwort und existiert nicht.

Interessante Aufgaben

Ich konnte in meiner kurzen Zeit bei Helios fachlich viel neues lernen und das ist auch der einzige Punkt, für den ich wirklich dankbar bin. Ansonsten ist es sehr viel Sachbearbeitung, da für andere Aufgaben schlichtweg die Zeit fehlt. Das sinkende Schiff wird gerade so über Wasser gehalten.

Arbeitgeber-Kommentar

Lynn vomTeam Mitarbeitermarketing

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,

herzlichen Dank für Ihre offenen und, wie ich finde, auch nachvollziehbaren Worte. Ihre Ausführungen machen mich betroffen, denn wir legen besonderen Wert auf unsere Führungskultur bei Helios und achten auf eine wertschätzende Zusammenarbeit aller Kolleginnen und Kollegen. Wir möchten Sie dazu ermutigen, gerne auch nochmal direkt mit uns in den Austausch zu gehen. Mit Ihren konkreten Verbesserungsvorschlägen sind wir in der Lage uns zu verbessern. Schicken Sie uns dafür gerne eine E-Mail an karriere@helios-gesundheit.de mit der Betreffzeile „Kununu Feedback“.

Viele Grüße

Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.

Arbeit an sich macht Spaß nur durch den Kollegen zusammenhalt

1,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Helios Kliniken in Herzberg am Harz gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der einzigste Vorteil ist die Helios + Karte

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Schlechte Bezahlung, kein Rückhalt, keiner der hinter einem steht. Ungerechtigkeit, 2 Klassen Gesellschaft, Mitarbeiter der Servicegesellschaften sind geduldetes Übel und dürfen sich in der Klinik nirgends aufhalten ausser im Keller. Man muss schon Angst haben wo man ist und was man sagt sonst wird man angeschissen.

Verbesserungsvorschläge

Für die Mitarbeiter da sein, Rückhalt geben, Wertschätzung zeigen. Die Mitarbeiter reißen sich den Hintern auf. Das sollte der Arbeitgeber auch für seine Mitarbeiter machen.

Vorgesetztenverhalten

Ist für die Mitarbeiter nicht da. Arbeitet teilweise gegen die Mitarbeiter

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt liegt knapp über dem Hartz IV

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung gibt es nicht


Arbeitsatmosphäre

Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Interessante Aufgaben

Stabiler Arbeitgeber

3,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Helios in Bad Schwalbach/ Idstein gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Notaufnahme ist anstrengend, Verbesserungspotential vorhanden

Kommunikation

Auf kluge Fragen gibt es kluge Antworten...
Manchmal fehlt der Feinschliff


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Arbeitgeber-Kommentar

Danielle vomTeam Mitarbeitermarketing

Liebe Kollegin, lieber Kollege Bad Schwalbach,

vielen Dank für Ihre Bewertung hier auf kununu. Es freut uns, dass Sie mit uns als Arbeitgeber zufrieden sind!
Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit mit Ihnen.
Viele Grüße
Danielle vom Team Mitarbeitermarketing

Es war eine Erfahrung wert. Habe viel gelernt und die Arbeit war abwechslungsreich. Leider zu chaotisch das Haus.

2,6
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bei HELIOS Kliniken GmbH in Idstein gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Pünktliche Bezahlung
Benefitz Angebote
Mitarbeitergeschenke
Weihnachtsgeld

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Verhalten Vorgesetzte
Lästereien
Druck von Kollegen
Schlechte Launen
Fast alle Personen überarbeitet

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeitergespräche
Mitarbeit auf Station von PDL und co.
Schulung Personalabteilung

Arbeitsatmosphäre

Die meisten Kollengen sind nett und freundlich.
Einige Kollegen sind mit sich selbst unzufrieden und überarbeitet und lassen ihre schlechte Laune an anderen aus.

Image

Alle reden schlecht und beschweren sich untereinander über die Klinik.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt stimmt nur gibt es keine Wechselschichtzulagen.
Fehlendes Update wurde mir gesagt.

Kollegenzusammenhalt

Lästereien gibt es leider überall.
Es wird geschnüffelt und an Vorgesetzte getragen.

Umgang mit älteren Kollegen

Gibt ältere Kollegen, aber die haben sich kaputt geschafft und sind fix und fertig.

Vorgesetztenverhalten

Sehr schlecht.
Schnüffelreien durch angegliederte Firma.

Arbeitsbedingungen

8 Tage am Stück arbeiten ist normal dort.
Technik funktioniert nicht immer.

Kommunikation

Schlechte Kommunikation mit Vorgesetzten.
Besteht keine Interresse auf ein Gespräch,was in meinen Augen sehr wichtig gewesen wäre.

Gleichberechtigung

Urlaubsansprüche sind sehr unterschiedlich.
Tragen von Schmuck von Vorgesetzten erlaubt, aber den kleinen nicht.


Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Interessante Aufgaben

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