1.187 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
577 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 509 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Grauenhaft du bist dort nur ein Stück Fleisch
1,2
Nicht empfohlen
Auszubildende/rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Helios Kliniken in Berlin gemacht.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Bezahlung ist durchschnittlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fast alles
Verbesserungsvorschläge
Alles, am besten die Akademie dicht machen und ihr Personal Schulen. Anfangen sich auch wirklich über Azubis zu kümmern und nicht nur ne große Klapp* am Bewerbungsgespräch zu haben.
Die Ausbilder
Bei der Arbeit gibt so gut wie keine und die Akademie weiß wahrscheinlich selber nicht was sie machen soll
vielen Dank für Ihre Bewertung. Wir bedauern, dass mit uns als Ausbildungsunternehmen nicht zufrieden waren. Die Ausbildung hat bei Helios einen sehr hohen Stellenwert und wir nehmen uns Ihr Feedback zu Herzen. Die von Ihnen genannten Punkte werden wir kritisch hinterfragen und versuchen schnellst möglich eine Verbesserung zu erzielen. Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit mit Ihnen. Viele Grüße Danielle vom Team Mitarbeitermarketing
Helios, nein danke
1,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bei HELIOS Klinikum Schwelm GmbH in Schwelm gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wieder an die Stadt verkaufen und dann öffentliche Hand!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass ich ohne Probleme aus meinem Vertrag rausgekommen bin!
Verbesserungsvorschläge
Wieder an die Stadt verkaufen und dann öffentliche Hand!
Arbeitsbedingungen
In der Pflege miserabel kaum Fachpersonal viele Hilfsarbeiter und ungelernt Kräfte
Spannender standortübergreifender Job Kollegiale Vorgesetzte und meistens tolle Teams
3,9
Nicht empfohlen
Führungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei helios berlin zehlendorf in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolle Zusammenarbeit, Fehler werden zusammen betrachtet und nach einer Lösung gesucht. Flexwork wird gelebt. Gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe Punkt Fortbildungen und Gehalt.
Verbesserungsvorschläge
Liebe Vorgesetzte, wertschätzende Worte und eine gute Bezahlung sind heutzutage das A und O für den Beginn langer Arbeitsbeziehungen und der Schlüssel um Abwanderungen zu verhindern. Das gilt flächendeckend in allen Bereichen des Unternehmens.
Arbeitsatmosphäre
Kollegiale Vorgesetzte, viele tolle Teams die Wertschätzung ausstrahlen. In Problemfällen bei der Zusammenarbeit wird leider zu langsam reagiert und es entsteht der Eindruck, dass uns Hierarchien im Wege stehen, die es nicht geben soll.
Karriere/Weiterbildung
Fortbildungen sehen Vorgesetzte positiv, unterstützen Mitarbeiter jedoch nicht ausreichend in der Umsetzung. Desinteresse?
Gehalt/Sozialleistungen
Für meinen Arbeitsbereich und die Vielfältigen Aufgaben, das Engagement das ich einbringe zu wenig. Der Austausch mit anderen Kollegen in dieser Position bestätigt mich darin.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr Gut.
Kollegenzusammenhalt
In vielen Bereichen sehr gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Respektvoller Umgang mit älteren Kollegen ist an der Tagesordnung.
Vorgesetztenverhalten
Insgesamt gute Zusammenarbeit Wenig Zeit um sich über Themen auszutauschen. Stellenbeschreibung nicht gut ausformuliert und nicht wertschätzend genug
Kommunikation
Wie in vielen großen Firmen gibt es in der Kommunikation immer Verbesserungsbedarf. Oft mangelnde Weitergabe von Neuerungen/Informationen in die einzelnen Bereiche.
Gleichberechtigung
Flache Hierarchien in Stellenangebote zu schreiben ist wirklich überholt
Interessante Aufgaben
Sehr breites Aufgabenspektrum. Ich lerne vieles, das über mein eigentliches Aufgabenspektrum hinaus geht.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Helios Kliniken in Krefeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitsgestaltung. Langeweile kommt nie auf!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unterschiedliche Abteilungen erhalten unterschiedliche Flexiboni fürs Einspringen (Notaufnahme und Intensivstation 120€ pro Dienst, alle anderen 50-65€ brutto. Als wäre Einspringen auf Normalstation wertlos!
Verbesserungsvorschläge
Mehr Geld (Intensivzuschläge in der Notfallmedizin), Höhere Schichtzulagen (Samstags 0,71€ pro Stunde ist ein Witz, Nachtzuschlag 2,50€ pro Stunde ein Hohn!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei HELIOS Klinikum Wuppertal GmbH in Wuppertal gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Work-Life-Balance, viele Angebote und Umsetzungen von Weiterbildungen, Vielfalt, Gehalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
etwas unorganisiert und unterbesetzt
Verbesserungsvorschläge
Mehr Werbung für externe Bewerber, evtl. mehr Socialmedia Präsenz
vielen Dank für diese detaillierte und so positive Feedback. Wir freuen uns sehr, dass Sie mit uns als Arbeitgeber zufrieden sind und wichtige Bestandteiler unserer Unternehmenskultur wie Weiterbildung und Work-Life- Balance von Ihnen so wahrgenommen werden. Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Erfolg und Zufriedenheit in Ihrem Job.
Viele Grüße Danielle vom Team Mitarbeitermarketing
Unser Team gibt mir Motivation
4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei HELIOS Klinikum Wuppertal GmbH in Wuppertal gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Fachgruppen und die Zusammenarbeit regional
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Pflege muss mehr gestärkt werden.
Verbesserungsvorschläge
Die Corona-Testung für Kreuzschiff-Passagiere aus Umweltgründen aktiv stoppen. Stichwort grünes Handeln.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei HELIOS Kliniken GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sie eigentlich unfassbar viele gute Leute haben, bekommen es aber nicht hin, diese auch zu fordern und zu fördern
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
S.O.
Verbesserungsvorschläge
Wo soll man da anfangen? - Schluss mit der Augenwischerei - deutlich bessere Gehälter - lebbares FlexWorkkonzept - Seminare für die FKs zur Mitarbeiterführung und Bindung - für alle verpflichtend - mal eine Dankesmail und ein Nikolaus zu Weihnachten wäre schon eine Steigerung - auch wirklich die theoretisch existierenden Mitarbeitergespräch führen ... Liste ist beliebig erweiterbar
Arbeitsatmosphäre
Lästereien, Mobbing, sterile Büros - Es wird alles dafür getan, dass man sich bloß nicht wohl fühlt
Work-Life-Balance
Bei der Arbeitvolumina existiert dieses Wort noch nicht mal in den schönsten Träumen
Karriere/Weiterbildung
Wird sich sooooooo groß auf die Fahne geschrieben. Fragt man nach einem Seminar wird man angemotzt, warum man überhaupt auf die Idee kommt und eigentlich fehlt auch einem die Zeit dafür
Gehalt/Sozialleistungen
Je nach Abteilung ganz unterschiedlich - von wie sollen die MA überhaupt die Miete bezahlen bis hin zu klar gibt es alles was sie wollen
Kollegenzusammenhalt
Ohne die Kollegen wäre man wahrscheinlich schon deutlich früher gegangen. Aber es gelingt in der FlexWork Welt immer weniger, hier einen Teamzusammenhalt zu schaffen, wenn nicht aktiv von oben gesteuert wird
Vorgesetztenverhalten
Kann man auch null Sterne vergeben? Desaströs, null Unterstützung, aber eigentlich muss man gaaaanz oben anfangen, denn der Fisch....
Arbeitsbedingungen
FlexWorkkonzept funktioniert null, ständig sind alle Räume ausgebucht und die Kollegen kommen trotzdem nicht ins Büro, hat keine Utensilienbox und ist morgens erst mal 15 Minuten beschäftigt, die IT Ausstattung zusammen zu fummeln um überhaupt arbeitsbereit zu sein
Kommunikation
Selten so eine unfassbar schlechte Kommunikation erlebt und das in alle Richtungen. Fehlende Informationensweitergabe und Ignoranz stehen an der Tagesordnung
Gleichberechtigung
Wird sich auch nur aus Anstand auf die Fahne geschrieben
Interessante Aufgaben
Eigentlich machen die reinen Aufgaben, wenn man sie denn mal adäquat und zeitlich hinbekommen würde sehr viel Spaß
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemalige Kollege aus Berlin,
Danke, dass Sie sich die Zeit für eine Bewertung genommen haben. Wir bedauern, dass Sie in vielen Bereichen mit uns als Arbeitgeber unzufrieden waren. Ein gutes Vorgesetztenverhalten, eine Work-Life-Balance und die Weiterbildungsangebote sind wichtige Bereiche unserer Unternehmenskultur, die Sie so leider nicht wahrnehmen konnten.
Gerne würden wir mehr Details hierzu erfahren, um eine Verbesserung erzielen zu können. Bitte senden Sie uns doch eine E-Mail an karriere@helios-gesundheit.de mit der Betreffzeile „Kununu Feedback“. Selbstverständlich werden alle Informationen vertraulich behandelt. Wir bedauern, dass Sie das Unternehmen verlassen haben und wünschen Ihnen für die Zukunft alles Gute.
Viele Grüße das Team vom Mitarbeitermarketing
Familienfreundlich und Kollegial
5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Helios Abrechnungs-Service GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich persönlich bin angekommen. Fühle mich sehr wohl. Und hatte noch nie eine so faire, kompetente und loyale Chefin.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt keinen einzigen Punkt, welchen ich schlecht finde.
Verbesserungsvorschläge
Keine.
Arbeitsatmosphäre
Äußerst angenehme Arbeitsatmosphäre Sehr schöne moderne Büroräume Hybrid Arbeitsplätze werden genauso mit einbezogen.
Karriere/Weiterbildung
Breites Fortbildungsangebot, regelmäßige Schulungen und Trainings
Gehalt/Sozialleistungen
Faire leistungsgerechte Bezahlung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr wenig Papier. Die notwendigen Arbeitsunterlagen sind digital.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegialität muss hervorgehoben werden. Ein Team ein Ziel! Egal ob im Büro oder im Hybrid
Umgang mit älteren Kollegen
Alter spielt keine Rolle.
Vorgesetztenverhalten
Sehr gute Zusammenarbeit! Die Chefin ist immer fair und äußerst Kompetent. Vertraut ihrem Team.
Kommunikation
Sehr gute Kommunikation im ganzen Team
Interessante Aufgaben
Breites Aufgabenspektrum. Neue Mitarbeiter:innen werden langsam aufgebaut. Sie erhalten die notwendige Zeit um sich in die bereichsübergreifenden Aufgaben einzuarbeiten.
herzlichen Dank für diese detaillierte und so positive Feedback. Wir freuen uns sehr, dass Sie mit uns als Arbeitgeber zufrieden sind und wichtige Punkte unserer Unternehmenskultur wie interessante Aufgaben, gute Weiterbildungsmöglichkeiten und ein tolle Teamatmosphäre von Ihnen wahrgenommen werden.. Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Erfolg und Zufriedenheit in Ihrem Job.
Viele Grüße Danielle vom Team Mitarbeitermarketing
Erheblicher Verbesserungsbedarf
1,0
Nicht empfohlen
Ex-Führungskraft / ManagementHat im Bereich Produktion bei HELIOS Kliniken Breisgau-Hochschwarzwald GmbH in Titisee-Neustadt gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Entweder möchte die zentrale Geschäftsführung die Probleme in den Kliniken nicht sehen, oder sie hat andere Ziele für die Zukunft der Kliniken
Arbeitsatmosphäre
In der eigenen Abteilung wird auf Wertschätzung geachtet
Image
Leider wurde der Ruf des Unternehmens durch manche Klinikgeschäftsführungen nachhaltig beschädigt
Work-Life-Balance
Was ist das?
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mitarbeiter als Kostenfaktor, auf die gerne verzichtet wird
Kollegenzusammenhalt
Soweit unter den Bedingungen der Arbeitsverdichtung möglich, noch o.k.
Vorgesetztenverhalten
Mindestens zwei Geschäftsführungen haben den Vogel abgeschossen. Keine Ahnung von der Medizin und ständige Fehlentscheidungen führten leider zum Weggang wichtiger Leistungsträger. Zum Nachteil der Mitarbeiter, der Patienten aber auch des Konzerns.
Arbeitsbedingungen
Compliance = ein Fremdwort
Kommunikation
KGF im ständigen Wechsel und mit undurchschaubaren Zielen. Ständige Vorgabe: Fälle, Fälle, Fälle
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege aus Titisee-Neustadt,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für die ausführliche kununu-Bewertung genommen haben. Unser Anspruch ist es, einen kollegialen und respektvollen Umgang miteinander zu pflegen und die Arbeitsbedingungen sowie die -atmosphäre angenehm zu gestalten und die Weiterbildung unserer Mitarbeitenden zu fördern. Schade, dass Sie das so nicht wahrnehmen konnten und bedauern, dass Sie Helios verlassen haben. Wir nehmen Ihre Verbesserungsvorschläge, um uns als Arbeitgeber hier weiter zu entwickeln. Gerne wären wir zu einem früheren Zeitpunkt mit Ihnen in den Austausch zu den genannten Themen gegangen, um diese konkret zu besprechen. Wir wünschen Ihnen für Ihren weiteren Berufsweg alles Gute und viel Erfolg. Danielle vom Team Mitarbeitermarketing
Es wird nie langweilig
4,1
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Helios Verwaltung Ost GmbH in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Hilfsbereite, nette Kolleg:innen, tolles Team und wertschätzende und unterstützende Vorgesetze.
Work-Life-Balance
Flexwork wird ermöglicht und gelebt. Bestimmte Kernerreichbarkeiten bedingen sich schon aus dem Aufgabenfeld. Hohes Arbeitsvolumen.
Karriere/Weiterbildung
Nicht in den Titeln, aber im Aufgabengebiet kann man sich weiterentwickeln und spezialisieren und übernimmt entsprechende Projekte. Man übernimmt und bekommt von Anfang an viel Verantwortung.
Gehalt/Sozialleistungen
marktübliches Gehalt mit transparenten Entwicklungsmöglichkeiten, leider keine Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vieles läuft bereits digital und kann sicherlich noch ausgebaut werden.
Kollegenzusammenhalt
Ich würde sogar mehr Sterne vergeben. Toller Zusammenhalt, jeder ist hilfsbereit und auch bei noch so stressigen Tagen wird zusammen gelacht.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Motto lautet: Wir sind alle ein Alter.
Vorgesetztenverhalten
Wertschätzende und unterstützende Vorgesetze. Es wird einem viel Vertrauen für eigene Entscheidungen und Herangehensweisen zugesprochen. Bei Problemen oder Fehlern wird nicht nach dem Täter, sondern nach der Lösung gesucht. Entscheidungen und Ziele werden klar erläutert/formuliert.
Arbeitsbedingungen
Eigener Laptop, zwei Bildschirme im Büro, Büro und das ein oder andere Programm könnte moderner sein. Büro nicht barrierefrei
Kommunikation
Wöchentlicher Austausch im Team und Information über Themen außerhalb des Teams.
Interessante Aufgaben
Neben Tagesgeschäft viele regionale Projekte, teilweise als Pilot. Daher spannend aber auch herausfordernd, insbesondere da oft mehrere gleichzeitig.
Danke, dass Sie sich die Zeit für diese detaillierte Bewertung genommen haben. Wir freuen uns über Ihr positives Feedback, das uns zeigt, dass Sie mit uns als Arbeitgeber zufrieden sind. Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Erfolg und Zufriedenheit in Ihrem Job.
Viele Grüße Danielle vom Team Mitarbeitermarketing