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sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten, Netzwerken, hochinteressantes Aufgabenfeld
Das Verhalten der Vorgesezten ist nicht akzeptabel. Es wird enomer Druck ausgeübt und die Belegschaft wird in Entscheidungen kaum einbezogen. Kein Wunder, dass so viele Mitarbeiter die Firma verlassen. Mit denen ich davon gesprochen habe, ging es übrigens allen besser als vorher.
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Standardabsage ohne eine wirkliche Aussage.
Auf meine Bewerbung im Online-System der Helios Kliniken erhielt ich zügig eine Einladung zum Bewerbungsgespräch. Das Gespräch wurde im Kreis von Fachpersonal ohne Beteiligung eines Betriebsrates abgehalten. Das Fachpersonal hat sich im Gespräch zu meiner Verwunderung über die hohe Arbeitsbelastung und den Druck seitens der Geschäftsführung ausgelassen, über Unterbesetzung und schlechte Kommunikation geklagt. Innerhalb weniger Tage erhielt ich die Zusage durch die Personalabteilung.
Einen Tag vor Vertragsunterzeichnung wurde mir grundlos abgesagt und noch im selben Telefonat ein zweites Bewerbungsgespräch mit der Personalabteilung vorgeschlagen. Das zweite Bewerbungsgespräch wurde durch die Personalabteilung ohne Beteiligung der Fachabteilung oder Betriebsrat durchgeführt. Es wurden insbesondere Fragen zur fachlichen Eignung und Integrität gestellt. Zwei Tage nach dem erneuten Gespräch erhielt ich schließlich die erneute Zusage. Die Einstellung wurde durch dieses Hin und Her um einen Monat verschoben.
Im Nachhinein erfüllte sich die Stellenbeschreibung nicht im geringsten. Die angepriesene Stelle entpuppte sich als reine Illusion, sodass ich mich schnell in Routinearbeiten und festgefahrenen Alt-Strukturen wieder fand.
