Helios
Kliniken
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

- 3,3Gehalt/Sozialleistungen
- 2,8Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 2,9Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 2,9Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,5Gleichberechtigung
- 3,4Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2008 haben 1.064 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,4 Punkte).

Alle 1.064 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Willkommen bei Europas führendem privaten Krankenhausbetreiber.

Zu unserem Unternehmen gehören die Helios Kliniken in Deutschland und Quirónsalud in Spanien. In Deutschland finden Sie Helios an 89 Klinikstandorten, 128 Medizinischen Versorgungszentren (MVZ) und 6 Präventionszentren.

Jährlich werden in Deutschland rund 5,6 Millionen Patienten behandelt, davon 4,4 Millionen ambulant. Helios beschäftigt in Deutschland mehr als 73.000 Mitarbeiter und erwirtschaftete 2019 einen Umsatz von rund 6 Milliarden Euro. Helios ist Partner des Kliniknetzwerks „Wir für Gesundheit“. Sitz der Unternehmenszentrale ist Berlin.

Potentiale entwickeln und Chancen entdecken:
Machen Sie Karriere bei Helios

https://www.helios-gesundheit.de/karriere/

Produkte, Services, Leistungen

Unser Ziel: Ihre Gesundheit

Dafür sind wir in unseren Kliniken, Pflegeeinrichtungen und Arztpraxen in ganz Deutschland rund um die Uhr für Sie da.

Kennzahlen

Mitarbeiter73.000

Zur Webseite des Unternehmens Impressum

Social Media

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 983 Mitarbeitern bestätigt.

Betriebsarzt
73%73
Kantine
62%62
Betriebliche Altersvorsorge
56%56
Gesundheits-Maßnahmen
49%49
Parkplatz
48%48
Mitarbeiter-Events
40%40
Mitarbeiter-Rabatt
35%35
Gute Verkehrsanbindung
35%35
Internetnutzung
31%31
Flexible Arbeitszeiten
26%26
Barrierefrei
24%24
Kinderbetreuung
19%19
Coaching
16%16
Essenszulage
15%15
Diensthandy
15%15
Mitarbeiter-Beteiligung
14%14
Homeoffice
13%13
Firmenwagen
11%11
Hund erlaubt
1%1

Videos

Teaser: Helios | Wir machen uns für Gesundheit stark.0:19

Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Entwicklungsmöglichkeiten; Offenheit für Neues; Innerer Antrieb, besser zu werden; als Gesundheitsunternehmen hoher Sinngehalt der Arbeit; Investitionen in die Mitarbeiter

Juli 2021Bewertung lesen

Man fühlt sich Wertgeschätzt und Ernst genommen. Das tolle Verhältnis zwischen den Kollegen, aber auch das Verhältnis zur Chefetage besser geht es nicht

November 2020Bewertung lesen

es gibt immer mal wieder kleine Aufmerksamkeiten und Dankeschön fürs
Personal, z. B. Smoothie, Eis, Waffeln, Trinkflasche

Mai 2021Bewertung lesen

Offene Unternehmenskultur mit dem Blick nach vorne. Kurze Kommunikationswege und Aufgaben mit Mehrwert.

Juni 2021Bewertung lesen

Kleine Aufmerksamkeiten zu Feiertagen heben die Laune und sind einfach ein nette Geste

März 2021Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch gut finden? 577 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Keine klare Kommunikation und was kommuniziert wird, wird nicht eingehalten. Zudem werden gute und engagierte Mitarbeiter überlastet und alleine gelassen.
Aufgabenaufteilung werden oft, Angst vor Protest, Konfrontation oder Krankmeldung, nicht an die Mitarbeiter übertragen die es machen sollten.
Weiterbildung muss man selber organisieren und in Vorschuss gehen. Das Geld erhält man ca. 2 Monate später.
Keine Beteiligung an der „Betriebliche Altersvorsorge“ oder sonstiges.
Für Berufseinsteiger sehr gut, aber nicht für erfahrene, engagierte und/oder Karriereorientierte.

Januar 2021Bewertung lesen

"Vielen Dank für die unermüdliche Unterstützung in der noch immer stark herausfordernden Situation. Jeden Tag sind Sie trotz der besonderen Belastung für unser Team, Ihre Kolleginnen und Kollegen, Patientinnen und Patienten im Einsatz."
Diesen Einsatz möchten wir gerne mit einem Shopping Gutschein i. H. v. 5€ honorieren.
Den Gutschein gebe ich gerne zurück zusammen mit dem Kündigungsschreiben.

März 2021Bewertung lesen

Schlechte Bezahlung, kein Rückhalt, keiner der hinter einem steht. Ungerechtigkeit, 2 Klassen Gesellschaft, Mitarbeiter der Servicegesellschaften sind geduldetes Übel und dürfen sich in der Klinik nirgends aufhalten ausser im Keller. Man muss schon Angst haben wo man ist und was man sagt sonst wird man angeschissen.

Februar 2021Bewertung lesen

Aktuell tägliche Änderungen die nur bedingt nachvollziehbar sind wie z.b. dass die Bettenreinigung und Apotheke gestrichen wird. Keine offizielle Information ob diese Posten durch den neuen Träger ersetzt werden oder dies wieder Aufgaben der Pflege sind.

Juni 2021Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 544 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Weniger wirtschaftlich orentiertes mehr patienorientiertes Denken, mehr Personal einstellen, mehr Entlastung für das Pflegepersonal (Stichwort: Patiententransport für alle Untersuchungen!) Mehr Gehalt + Zuschläge, mehr Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten anbieten. Es sollte mehr in aktuelle Technik investiert werden gerade Lifter, Waagen, Digitale Messgeräte etc.
Parkplätze für alle Mitarbeiter! Umkleiden für jeden Mitarbeiter, einige haben nicht mal nach einem halben Jahr einen Spint zur Verfügung. Geeignete Pausenräume für die Mitarbeiter schaffen. Wenigstens eine warme Mahlzeit am Tag sollte durch den Arbeitgeber gestellt werden.

März 2021Bewertung lesen

-Management mit fähigen, empathischen und gesund (normal) sozialisierten Mitarbeitern besetzten
-Mehr Mitarbeiter einstellen (wird schwierig, da fast keiner dort arbeiten möchte)
-Das eigene Handlen reflektieren und lernen, dass Menschen keine Ware sind
-Wertschätzender Umgang mit den Mitarbeitern, Leistungen anerkennen und auch ein kurzes Lächeln hat noch nicht geschadet
-Eine positive Grundeinstellung zur eigenen Arbeit haben, sowie einen Anspruch an Professionalität und Effizienz

Februar 2021Bewertung lesen

Mehr Anerkennung der Arbeitsleistung durch Sozialleistungen und vor allem ein höheres Gehalt!!! Moderner Arbeitsmaterialien,die den Arbeitsalltag erleichtern und weniger billiges Arbeitsmaterial für ein sicheres Arbeitsumfeld. Deutlich weniger Verwendung von Plastik und weniger Verschwendung von Papier! Bereitstellung von Hygieneartikeln für weibliche Mitarbeiter in den Sanitäranlagen.

Februar 2021Bewertung lesen

Führungsstrategie/ Posten überdenken und überarbeiten. Aktiv Mitarbeiter anhören und auch was für das Wohl der Leute tun, statt nur eine schöne Homepage auf Social Media zu haben. Geräte endlich mal erneuern. Ordentliches Ausfallkonzept erstellen. Auch mal die eigenen Pflichten wahrnehmen, statt nur Pflichten der AN zu fordern, Stichwort Arbeitsrecht und Arbeitszeitgesetz

März 2021Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 459 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,5

Der am besten bewertete Faktor von Helios Kliniken ist Kollegenzusammenhalt mit 3,5 Punkten (basierend auf 165 Bewertungen).

Der Zusammenhalt im Team super. Jeder hat ein offenes Ohr und es wird zusammengehalten und sich gegenseitig geholfen.

Februar 2021Bewertung lesen

nur unter den Pflegekollegen untereinander, sonst bekommt man einen Tritt in den Rücken von Oben

März 2021Bewertung lesen

Dadurch dass Angestellte neu auf den Stationen verteilt wurden, müssen sich die Teams neu finden.

Juni 2021Bewertung lesen

Lästereien gibt es leider überall.
Es wird geschnüffelt und an Vorgesetzte getragen.

Januar 2021Bewertung lesen

sehr gut, sonst würde auch der Betrieb nicht aufrechtzuerhalten sein

Dezember 2020Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 165 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Image

2,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Helios Kliniken ist Image mit 2,8 Punkten (basierend auf 118 Bewertungen).

Ich denke falls jemand Estland schlechtes sagt ist dies meist Gefühlgesteuert. Und entspricht oftmals nicht der Wahrheit. Ich würde zu jeder Zeut meine Angehörigen bei uns behandeln lassen

November 2020Bewertung lesen

Siehe Berichterstattung. Und über die Selbstdarstellung (auf Instagram) und die plötzlich vielen positiven Googlebewertungen kann sich jeder selbst ein Urteil bilden.

Juni 2021Bewertung lesen

Image ist für Helios alles. Hauptsache, das Bild nach außen stimmt. Wie es innen tatsächlich abläuft, ist den Führungsebenen egal und wird gekonnt ignoriert.

September 2021Bewertung lesen

in der heutigen Zeit aufgrund Facebook, Instagram und co.ist es doch einfach ein Image zu ruinieren-man sollte nicht immer alles glauben was man liest!

Juli 2021Bewertung lesen

War mal besser, bei den grauenvollen Bedingungen schwindet es aber dahin. Das merken Patienten, Angehörige, alle.

März 2021Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch über Image sagen? 118 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 128 Bewertungen).

Karriere ist gegeben, aber eher außerhalb der Standorte.
Weiterbildung ist unterschiedlich gegeben. Hier muss man proaktiv den Vorgesetzten ansprechen und es am besten schriftlich halten.
Weiterbildung muss man selber organisieren und in Vorschuss gehen. Das Geld erhält man ca. 2 Monate später.

Januar 2021Bewertung lesen

Pro: Kostenübernahme von Weiterbildungskosten
Kontra: Diensteinteilung ohne Focus auf Weiterbildung, einziges Ziel ist Dienstplanlücken zu füllen

Juli 2021Bewertung lesen

Vielfältig und in alle Richtungen Fachschwester, STL, Lehramtstudium, Medizinstudium, PDL etc. Und man wird fast überall genommen.

April 2021Bewertung lesen

Ich bin jederzeit gefördert worden; das Gesamtunternehmen investiert sehr viel Energie und Geld in die Fort-/Weiterbildung

Juli 2021Bewertung lesen

Weiterbildungen gibt es in begrenztem Maße - betrifft aber primär die Pflegekräfte und die Ärzte.

Februar 2021Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 128 Bewertungen lesen