Leider gibt es für langzeitbeschäftigte keine Anerkennung / Wertschätzung. Die Gehälter wurden runter gestuft .
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zahlt pünktlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Stellt sich nach außen besser dar , als er ist .
Geschäftsführung interessiert sich nicht für Mitarbeiter . Kennt nicht mal die Abteilungen
Verbesserungsvorschläge
- Entlohnung beim holen aus dem frei , Übernahme von Diensten , doppelschichten
- Bonus Zahlungen bei langjährigen Kollegen — nicht nur verteilen von Pappurkunden bei 25 oder 40 Jahren Betriebsangehörigkeiten
- nicht nur für Aktionäre wirtschaftlich arbeiten , sondern endlich das Personal gut entlohnen .
- nicht neue Kollegen besser bezahlen , als langjährige !
Arbeitsatmosphäre
Immer mehr Arbeit mit immer weniger Personal
Kommunikation
Hoher Druck von „ oben „
Kollegenzusammenhalt
Es hält einen nur noch die tollen Kollegen
Work-Life-Balance
Ständiges holen aus dem frei , ohne Zusatz Entlohnung .
Vorgesetztenverhalten
Es gibt Teamleitungen die auch im Betriebsrat sind . Somit arbeitet der BR nicht mehr für die Arbeiter sondern für die Geschäftsführung
Umgang mit älteren Kollegen
Keinerlei Wertschätzung Seiten der Geschäftsführung. Lohnkürzungen nach neuer Eingruppierung
Arbeitsbedingungen
Altes kaputtes Inventar
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Zuviel Müll
Gehalt/Sozialleistungen
Lohn wurde gekürzt statt gehaltserhöhung
Image
Macht nur Aktionen , wenn es gut in den sozialen Medien rüber kommt . Zb wird sich gefeiert , weil Mitarbeiter 1x im Sommer ein Eis bekommt
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden nicht anerkannt