Ungeschätzes arbeiten
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nett
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeit Geber demnach der pdl ist eig ganz gut nichts auszusetzen
Verbesserungsvorschläge
Pflicht eines besseren und stärken jung und alt Verhältnisses im Kollegium
Arbeitsatmosphäre
Das ältere pflege Kollegium ist sehr mürrisch und hat kein Bock auf seine Arbeit die Patienten oder jüngere Kollegen und Kolleginnen.
Image
Ganz gut
Work-Life-Balance
Ganz gut nach der Arbeit kann man noch viel manchen insofern Man Frühschicht hat.
Karriere/Weiterbildung
Viele Möglichkeiten
Gehalt/Benefits
Ausbildungsgehalt zu Frieden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Meist gut
Kollegenzusammenhalt
Die älteren mit den älteren die jüngeren mit den jüngeren anders ist es nicht weil die älteren kein Bock auf die jüngeren Frischlinge haben und die jüngeren deshalb ebenfalls kein Bock haben die älteren.
Umgang mit älteren Kollegen
Wir respektieren sie natürlich aber anders herum weniger natürlich spreche ich nicht von allen älteren Kollegen es gibt auch super nette
Vorgesetztenverhalten
Super
Arbeitsbedingungen
Gut
Kommunikation
Ganz ok aber es passieren trotz dessen oft Fehler und Missverhältnisse
Gleichberechtigung
Die jüngeren werden ausgenutzt für alles Hauptsache die älteren können sitzen und Kaffee trinken
Interessante Aufgaben
Meistens immer das selbe
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für deine Bewertung und die offene Rückmeldung. Es freut uns, dass du viele Rahmenbedingungen wie Arbeitszeiten, Arbeitsbedingungen, Umwelt- und Sozialbewusstsein, Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie das Ausbildungsgehalt positiv bewertest.
Gleichzeitig nehmen wir aufmerksam wahr, dass du die Zusammenarbeit und den Umgang zwischen unterschiedlichen Altersgruppen im Team als belastend erlebst und dir mehr gegenseitige Wertschätzung wünschst. Ein respektvolles Miteinander, unabhängig von Alter, Erfahrung oder Rolle, gehört für uns zu den zentralen Grundlagen einer guten Zusammenarbeit. Hinweise darauf, wo dies im Alltag nicht gelingt, nehmen wir ernst.
Um Führung und Teamarbeit weiter zu stärken, unterstützen wir unsere Führungskräfte gezielt durch entsprechende Entwicklungs- und Qualifizierungsprogramme. Ziel ist es, ein Arbeitsumfeld zu fördern, in dem Zusammenarbeit, klare Aufgabenverteilung und gegenseitige Anerkennung gelebt werden.
Wenn du deine Eindrücke oder Verbesserungsvorschläge hierzu vertraulich konkretisieren möchtest, freuen wir uns über einen Austausch; gern auch über die Personalabteilung vor Ort.
Viele Grüße
Dein Team von Helios