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Bewertung

Alleiniger Blick auf die Aktionäre

2,1
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Helios Verwaltung Ost GmbH in Berlin gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es wird sehr börsenorientiert gedacht und gehandelt. Da ist der Gesundheitsbereich nicht das richtige Parkett. Hier sollte die Menschlichkeit zählen, nicht nur das Geld.

Verbesserungsvorschläge

Die Attraktivität sowohl aus Patienten- als auch aus Arbeiternehmersicht muss aus der Organisation heraus kommen und nicht von außen übergebügelt.

Arbeitsatmosphäre

Die Bereiche unter sich sind sich nicht grün. Gerade die Verwaltung wird oft nicht ernst genommen von den medizinischen Bereichen.

Kommunikation

Gab kaum bis gar keine.

Kollegenzusammenhalt

Hoch leb(t)e die Stutenbissigkeit. Dem Vorgesetzten durchaus bekannt, dagegen gesteuert wurde nicht. Selbst wenn Mitarbeiter deswegen gekündigt haben.

Vorgesetztenverhalten

Generell ok, solange man kein eigenes Anliegen hatte.

Gehalt/Sozialleistungen

Unterstes Level, keine Tarifbindung, nicht marktkonform

Image

Nach außen gerne gewollt. Wer soviel Mist bei der Behandlung fabriziert, braucht sich über das schlechte Image nicht zu wundern. Da helfen dann auch keine Marketing-Kampagnen. Da muss die Qualität erstmal auf der Fläche gewährleistet werden.

Karriere/Weiterbildung

Null Komma null in 4 Jahren


Work-Life-Balance

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Arbeitgeber-Kommentar

Helios Team MitarbeitermarketingSenior Manager Personalmarketing/Unternehmenskommunikation

Liebe Kollegin, lieber Kollege aus Berlin,

vielen Dank, für die kununu-Bewertung und Ihre offenen Worte. Wir finden es sehr schade, dass Sie mit uns als Ihrem Arbeitgeber nicht zufrieden sind. Für Helios steht die bestmögliche medizinische Versorgung unserer Patienten im Vordergrund, sodass wir unser wirtschaftliches Handeln entsprechend darauf abstimmen und ausrichten. Gerade die Bereiche Weiterbildung und Gleichberechtigung haben einen großen Stellenwert in unserer Unternehmenskultur. Wir möchten Sie ermutigen diese Punkte bei Ihrem Vorgesetzten anzusprechen, um hier schnellstmöglich eine Verbesserung zu erzielen.

Viele Grüße
Danielle vom Team Mitarbeitermarketing

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