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Bewertung

Schlimmer geht immer!

1,5
Nicht empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei HELIOS Klinikum Wuppertal GmbH in Wuppertal gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Parkplatz für Mitarbeiter

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gewinn-MAXIMIERUNG geht vor MENSCHLICHKEIT! Wenn ich einen Freund verlieren möchte, empfehle ich DIESEN Arbeitgeber!

Verbesserungsvorschläge

Zurück zu einer besseren Meinung zum Thema "Human-Kapital"

Arbeitsatmosphäre

Negativ ist ein Kompliment

Kommunikation

Es reicht, wenn die Obersten wissen, was das ist - oder auch nicht!

Kollegenzusammenhalt

Gemischt! Wadenbeisser sind unter uns!

Work-Life-Balance

Mehrarbeit ohne Ausgleich ist normal.

Vorgesetztenverhalten

Grottenschlecht ist ein Kompliment!!!

Interessante Aufgaben

Wenn es die Mitarbeiterin kapiert.

Gleichberechtigung

Es gibt keinen Gleichstellungsbeauftragten, der bestimmte Kollegen aufklärt.

Umgang mit älteren Kollegen

Alt ... Kann weg!!!

Arbeitsbedingungen

Besser ist auf jeden Fall möglich

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sozial bedeutet in diesem Unternehmen Alles - ausser: SOZIAL!

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt gibt es! Die Oberen bekommen Alles, die anderen Nichts bis wenig!

Image

Welches Image ...?

Karriere/Weiterbildung

Es war einmal ...!

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Arbeitgeber-Kommentar

Helios Team MitarbeitermarketingSenior Manager Personalmarketing/Unternehmenskommunikation

Lieber Kollegin, lieber Kollege aus Wuppertal,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen und uns Ihr Feedback hier auf Kununu gegeben haben.
Dass Sie mit Helios als Arbeitgeber in so vielen Bereichen unzufrieden sind, ist sehr bedauerlich.
Ihre Ausführungen zur negativen Arbeitsatmosphäre, dem Umgang mit älteren Kollegen und mangelnder Möglichkeit für Weiterbildungsprojekte u.a. machen uns sehr betroffen und Ihre Kritik nachvollziehbar.
Das Wohl unserer Kolleginnen und Kollegen und Patienten hat bei Helios oberste Priorität. Eine gute Führungskultur, die Gleichberechtigung aller Mitarbeiter und eine wertschätzende Kommunikation sind uns wichtig. Dass dies von Ihnen nicht so wahrgenommen wird, möchten wir natürlich ändern.
Wir möchten Sie daher ermutigen, den direkten Austausch mit Ihrem Vorgesetzten oder Ihrer Personalabteilung zu suchen, um konkrete Verbesserungsvorschläge zu besprechen, so dass wir die Chance haben uns als Ihr Arbeitgeber zu verbessern und Sie wieder zufriedener mit Ihrer Arbeitssituation werden.
Wir freuen uns auf den Austausch und die weitere Zusammenarbeit mit Ihnen!

Viele Grüße
Danielle vom Team Mitarbeitermarketing

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