Nette Kollegen/innen, aber schlechte Bezahlung als tariflich vorgesehen und schlechter bezahlt als in der IT-Branche
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viele Projekte und viel Freiraum.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine klare Kommunikation und was kommuniziert wird, wird nicht eingehalten. Zudem werden gute und engagierte Mitarbeiter überlastet und alleine gelassen.
Aufgabenaufteilung werden oft, Angst vor Protest, Konfrontation oder Krankmeldung, nicht an die Mitarbeiter übertragen die es machen sollten.
Weiterbildung muss man selber organisieren und in Vorschuss gehen. Das Geld erhält man ca. 2 Monate später.
Keine Beteiligung an der „Betriebliche Altersvorsorge“ oder sonstiges.
Für Berufseinsteiger sehr gut, aber nicht für erfahrene, engagierte und/oder Karriereorientierte.
Verbesserungsvorschläge
Zielvereinbarungen mit den Mitarbeiter vereinbaren und einhalten. Bezahlung soll mindestens tariflich sein und nicht darunter, da helfen die max. 3% nicht und sind beleidigend für die Mitarbeiter sowie abzocke.
Arbeitsatmosphäre
Angenehme Arbeitsatmosphäre, aber viel zu viele Beschwerden von den Mitarbeiter, da die viel miterleben mussten.
Kommunikation
Wird kommuniziert, aber nicht gelebt.
Kollegenzusammenhalt
In der Regel sind alle Kollegen/innen freundlich und hilfsbereit. Bei Problemen außerhalb der Verantwortung wird ungern geholfen und somit bleibt man oft allein gelassen.
Work-Life-Balance
Ist gut miteinander vereinbar.
Vorgesetztenverhalten
Kommt darauf an, wer derzeit Vorgesetzter ist. Aber in der Regel alle sehr freundlich und zuvorkommend. Nur bei Personaleinstellung sehr sparsam, obwohl es eine Klinik ist, wo gute Mitarbeiter in der IT Mangelware sind. Man wird nur vertröstet, dass Mitarbeiter gesucht werden, aber dies ist leider nicht der Fall. Auch wenn die Stelle intern und extern ausgeschrieben werden - wirkt wie ein Alibi.
Interessante Aufgaben
Viele Projekte, aber Vorsichtig!
Oft bleibt man darauf alleine sitzen und auch auf der Support nach den Projekten.
Gleichberechtigung
Gleiche Chancen sind nicht allen Mitarbeiter gegeben. Aber es wird so kommuniziert.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden normal geschätzt und umgegangen, wie jeder andere Mitarbeiter. Geschätzt aber nicht, dies sieht man bei Kündigungen nach über 15 Jahren Betriebszugehörigkeit.
Arbeitsbedingungen
PCs mit Monitore und Laptop sowie Stühle sind neu. Nur die Räume in der IT sind sehr klein und gesplittet. Nicht alle sitzen in der Nähe, wodurch die Kommunikation und die Zusammenarbeit leidet - alles wird über Skype/Teams besprochen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt und Sozialleistungen ist ein großes Minus. Der Einstieg Gehalt wird so niedrig gehalten wie möglich. Jährlich erhält man, vertraglich nicht festgesetzt, 3% Gehaltserhöhung, was bei einem geringen Gehalt mager ausfällt und man somit zum Vergleich in einen Krankenhaus/Klinik das tariflich geregelt ist, unterbezahlt ist. Obwohl das bei einer privaten Klinikkette wie Helios nicht der Fall sein sollte. Entweder genauso bezahlt wie tariflich oder besser.
Image
Leidet als Arbeitgeber durch die Zukäufe von Gesundheitseinrichtungen die finanzielle Probleme haben und dann Mitarbeiter kurzfristig kündigen und mit wenig Mitarbeiter solang wie möglich das Tagesgeschäft zum laufen halten wollten und dann langsam wieder Mitarbeiter einstellen, aber nicht zu viele.
Karriere/Weiterbildung
Karriere ist gegeben, aber eher außerhalb der Standorte.
Weiterbildung ist unterschiedlich gegeben. Hier muss man proaktiv den Vorgesetzten ansprechen und es am besten schriftlich halten.
Weiterbildung muss man selber organisieren und in Vorschuss gehen. Das Geld erhält man ca. 2 Monate später.