Es ist nirgendwo alles gut.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fortbildung, Mitarbeiterfeste, leider werden da die Rentner nicht mit eingeladen. Das das BEM angeboten wird.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Druck der Voegesetzten auf die MA und wenn dies nicht funktioniert entsteht der Druck von oben auf die Vorgesetzten. Eine Spirale die das Betriebsklima beeinträchtigt.
Verbesserungsvorschläge
Menschlichkeit in allen Bereichen. Überarbeitete MA sind schneller krank und irgendwann nicht mehr motiviert.
Arbeitsatmosphäre
Zuwenig Personal, daher ist das Miteinander schwierig.
Image
Das lässt zu wünschen übrig.
Work-Life-Balance
Keine Meinung.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird angeboten.
Gehalt/Benefits
Die Gehälter sind durchschnittlich ok.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Daran mangelt es und das fängt schon beim Putzen der Krankenzimmer und Dienstzimmer an. Die Krankenschwestern müssen die Betten im Zimmer neu aufbereiten obwohl dafür keine Zeit ist. Dementsprechend werden die Betten auch gesäubert.
Kollegenzusammenhalt
Durch Überlastung nimmt der Zusammenhalt ab.
Umgang mit älteren Kollegen
Wenn die Kolleginnen älter werden und gesundheitlich nicht so leistungsfähig dann werden sie schnell aussortiert.
Vorgesetztenverhalten
Im Bereich der Pflege ist das Verhalten gegenüber den Mitarbeitern oft herzlos . Wer nicht mitzieht, hat verloren.
Arbeitsbedingungen
Ist ok
Kommunikation
Oft weiss die rechte Hand nicht was die linke Hand macht.
Gleichberechtigung
Das ist nicht in allen Berufzweigen gleich.
Interessante Aufgaben
Die Tätigkeiten sind anspruchsvoll und würden wenn die Überlastung wegfallen wùrde Spaß machen.
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
vielen Dank für deine ausführliche Rückmeldung. Es freut uns, dass du die anspruchsvollen Aufgaben, unsere Fortbildungsangebote und die Mitarbeitervorteile positiv in Erinnerung behalten hast.
Gleichzeitig beschreibst du die Arbeitsbelastung, das Führungsverhalten und den Umgang miteinander sehr kritisch. Ein respektvolles und wertschätzendes Arbeitsumfeld ist uns wichtig. Das gilt selbstverständlich auch für den Umgang mit älteren Kolleg:innen. Diskriminierung oder respektloses Verhalten haben bei uns keinen Platz und solchen Hinweisen gehen wir nach.
Auch deine Hinweise zum Führungsverhalten nehmen wir ernst. Um Führungskompetenzen weiterzuentwickeln, unterstützen wir unsere Führungskräfte gezielt durch entsprechende Entwicklungs- und Qualifizierungsprogramme.
Wir bedauern, dass du auf deine damalige Zeit bei uns mit diesen Eindrücken zurückblickst, und wünschen dir für deinen weiteren Weg alles Gute.
Viele Grüße
Dein Team von Helios