Manche Mitarbeiter verdienen 5 Sterne, andere nicht mal einen!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Teils gute Ideen der Unternehmensführung versanden im Bonusgeflecht des Regional- und Klinikmanagements.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Reaktion auf Eingaben und Beschwerden. Helios Kodex ist nur Papier.
Verbesserungsvorschläge
Patientenorientierung, Mitarbeiterorientierung und weniger Bonusorientierung könnten helfen.
Arbeitsatmosphäre
Abteilungsintern gut, seitens KH-Führung unterster Level. Von Niveau kann man nicht sprechen.
Kommunikation
Abteilungsintern super. Seitens KH-Leitung sehr schlecht.
Kollegenzusammenhalt
Nur die informellen Strukturen und der kollegiale Zusammenhalt erhält dieses KH noch ein bisschen am Leben.
Work-Life-Balance
Durch Teilzeitanstellung o.k., wobei ich wöchentlich 16 Mehrarbeitsstunden leisten sollte. Eine völlig abwegige Forderung. Gesetzliche Regelungen werden teils sehr frei zugunsten des KH interpretiert. Im Gegenzug verwehrt man tarifliche Regelungen (Nichtrauchertage).
Vorgesetztenverhalten
Abteilungschef super. KH-Leitung unter Radarbereich.
Interessante Aufgaben
Kleines KH, läuft auch so.
Gleichberechtigung
Es gibt nur einen Bestimmer.
Umgang mit älteren Kollegen
Abteilungsintern o.k., nach Vorstellung KH-Leitung möglichst viele Dienste und arbeiten bis zum Umfallen. K
Arbeitsbedingungen
Ausstattung gut, Logistik kompensiert durch Mitarbeitereinsatz, Ablauf- und Prozeßsteuerung durch Management reif für Lehrbücher als schlechtestes Beispiel in einer Berufskariere.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht sehr ausgeprägt. Embrionalstadium.
Gehalt/Sozialleistungen
Wer mitspielt und duldet kann es weit bringen.
Image
Arg gelitten, hohe Personalfluktuation in allen Berufsgruppen.
Karriere/Weiterbildung
Ist OK.