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Kliniken
Bewertung

Unterbezahlt durch Mindestlohn! Es muss sich endlich was ändern!!!! Sofort!!!

2,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei HELIOS Kliniken Schwerin GmbH in Schwerin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Betrifft die Servicegesellschaft: Kostenloses ÖPNV-Ticket
Helios Pluscard
Jobrad ( nur für Mitarbeiter mit mehr als Mindestlohn möglich )

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Betrifft die Servicegesellschaft:
Keine VML / Altersvorsorge
Kein Weihnachtsgeld / 13. Gehalt
Veralteter Tarifvertrag
Niedriges Gehalt.

Gebührenpflichtige Parkplätze für alle Mitarbeiter am Standort

Verbesserungsvorschläge

Betrifft die Servicegesellschaft:

Bitte steht zu euren Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen und bezahlt diese endlich mal anständig. Jeder ist wertvoll und leistet vollwertige Arbeit.

Arbeitsatmosphäre

Betrifft die Servicegesellschaft; Normal bis unnormal. Es gibt keine Anerkennung von Seiten der Servicegesellschaft. Viel Arbeit für Mindestlohn. Die Führung ist nicht in der Lage die Mitarbeiter zu Wertzuschätzen/Motivieren, anständig zu lehren und zu informieren bzw. in Abläufe einzubinden und zu optimieren.
Es ist schwierig anständige Arbeitsmittel/Geräte zu bekommen.
Keine innerbetrieblichen Veranstaltungen oder Meetings.

Einfach nur Machen und "Malochen".

Kommunikation

Betrifft die Servicegesellschaft: Wenig bis keine. Viele wichtige, essentielle Informationen werden spät bis gar nicht übermittelt bzw. vorenthalten.

Kollegenzusammenhalt

In dieser Servicegesellschaft ist es schwierig. Bestimmte Gruppen halten zusammen, andere nicht.
Hier lautet die Devise "Das ist nicht meine Aufgabe", es sei denn, man "den Kollegen" mit dem man sich sehr gut versteht, was Neider wieder versuchen zu bröckeln. Hier passt jeder auf jeden auf.

Work-Life-Balance

Betrifft die Servicegesellschaft: Überstunden dürfen nicht angesammelt werden, wenn's doch passiert gibt's diese zum "abbummeln" ohne Vergütung. Urlaub wird in der Regel immer genehmigt. Es gibt feste Arbeitszeiten und normale Pausenzeiten.

Vorgesetztenverhalten

Betrifft die Servicegesellschaft: es wird gar nicht kommuniziert. Es werden Entscheidungen und Regelungen getroffen, ohne zu fragen. Kommt nicht auf die Mitarbeiter zu, sondern man muss selbst "drauf zu gehen". Vieles wird stillschweigend ungeachtet seinem Geschehen überlassen.

Interessante Aufgaben

Betrifft die Servicegesellschaft: Es sind dem Aufgabenbereich entsprechende Arbeiten zugeordnet. Es gibt eigentlich definierte Aufgaben die auch umgesetzt werden müssen. Andere sind eine eine Muss/nicht Muss Angelegenheit. Einiges schiebt man gern auf den "Anderen".

Die eigene Ausgestaltung ist teilweise nicht möglich, da sie an den Vorgaben und Abläufen des Bereichs gebunden sind.

Gleichberechtigung

Dies kann ich nicht bewerten.

Umgang mit älteren Kollegen

Dies kann ich auch nicht direkt bewerten.

Arbeitsbedingungen

Es ist etwas modern und alt zugleich.
Vieles ist zwar dem Stand der Entwicklung angepasst, jedoch wirkt es etwas abgenutzt, teilweise etwas eng und unordentlich, Einrichtungen werden nur notwendig gewartet und teilw. spät repariert.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Vieles wurde auf Einweg-Materialen umgestellt.

Gehalt/Sozialleistungen

Betrifft die Servicegesellschaft:
Es gibt nur Mindestlohn und mickriges Urlaubsgeld. Kein Weihnachtsgeld und auch keine VML. Ab und an mal ein sehr kleines Geschenk zu Weihnachten.

Image

Betrifft die Servicegesellschaft:
Nicht so gutes Image. Hauptursachen sind nach wie vor die schlechte Bezahlung, nicht genügende Arbeitsbedingungen und die fehlende Soziale Kompetenz.

Karriere/Weiterbildung

In meinem Bereich wenig, ansonsten kann ich dies nicht beurteilen.

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Arbeitgeber-Kommentar

Helios Team MitarbeitermarketingSenior Manager Personalmarketing/Unternehmenskommunikation

Liebe Kollegin, lieber Kollege aus Schwerin,

vielen Dank für Ihr ausführliches Feedback und die Zeit und Mühe, uns konstruktiv zu bewerten. Ihre Work-Life-Balance empfinden Sie als positiv. Wir bedauern es aber, dass Sie viele andere Kategorien mit schlechtem Ergebnis bewerten. Damit sind wir natürlich nicht zufrieden. Ihre Einschätzung ist gleichzeitig für uns von großem Wert, denn Sie hilft uns dabei, uns zu verbessern. Wir würden uns sehr freuen, wenn Sie vertrauensvoll den Kontakt zu Ihrer Personalabteilung aufnehmen oder uns an karriere@helios-gesundheit.de mit der Betreffzeile „Kununu Feedback“ detaillierte Informationen senden. Selbstverständlich werden alle Informationen vertraulich behandelt.
Freundliche Grüße und auf eine weitere gute Zusammenarbeit mit Ihnen.
Vielen Dank.
Ihr Team Mitarbeitermarketing

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