Ich bin Pflegekraft auf einer peripher-internistischen Station im Helios Klinikum Schleswig. Seit 5 Jahren im Haus.
Kommunikation
Keinerlei Offene Kommunikation von Seiten der Stations- & Bereichsleitung. Große Veränderungen werden quasi 5 Minuten vorher bekanntgegeben, oder man kommt zum Dienst und endet an 4 von 7 Tagen ohne Ankündigung, ohne gefragt zu werden auf einer anderen Station um dort zu arbeiten, während man auf der eigenen Station eh schon auf dem Zahnfleisch läuft.
Kollegenzusammenhalt
Das Team das noch übrig ist, arbeitet super zusammen, aber immer mehr Leute kündigen, weil die Umstände einfach nicht mehr tragbar sind.
Vorgesetztenverhalten
Keine offene Kommunikation, Entscheidungen werden ohne Einbezug oder Mitsprache der Angestellten über deren Köpfe hinweg getroffen. Wenn jemand anspricht was los ist und auf gutdeutsch gesagt den Mund aufmacht, wird man abgewürgt, oder mit leeren Floskeln abgetan.
Interessante Aufgaben
Es geht rein um die fallpauschalen. Jeder Patient kriegt die gleichen 3 oder 4 Untersuchungen und die gleichen 6 Medikamente…
Arbeitsbedingungen
Regelmäßige Überstunden und die fehlende Möglichkeit, seine Pause zu nehmen, sind alltäglich.
Dienstpläne werden mindestens 2 Monate im Voraus versprochen, erscheinen aber in der Regel 4 Wochen vor Gültigkeit mit dem Vermerk „Unter Vorbehalt“, was im Grunde nichts anderes bedeutet, dass die bereichsleitung zwei Wochen später alles nochmal über den Haufen wirft.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Müll über Müll über Müll…
Gehalt/Sozialleistungen
Für die geleistete Arbeit eindeutig viel zu wenig.
Image
Image ist für Helios alles. Hauptsache, das Bild nach außen stimmt. Wie es innen tatsächlich abläuft, ist den Führungsebenen egal und wird gekonnt ignoriert.