Leider nur Mittelmaß
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gerade kann ich nur innerhalb des Arbeitsteams von relativer Zufriedenheit sprechen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Management der gesamten Klinik
häufig wechselndes Personal in der Leistungsebene, dadurch nicht wirklich ansprechbar
Caféteria zu kurz geöffnet
Mangelnde Hygiene/ Ordnung und Sauberkeit im Haus
Fehlende Parkplätze für Spätdienstmitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
Die Arbeitsbedingungen verbessern, indem Pflegepersonal ausschließlich berufstypische Pflegearbeit versieht.
Einstellung von zusätzlichen Servicekräften für Essenbestellung/ Essensausgabe für Patienten. MTA könnten die zeitraubende Dokumentation übernehmen. Entlastung des Pflegepersonals würde sehr wahrscheinlich auch den Krankenstand senken.
Das ganze Haus muss renoviert werden. Verschmutzte Teppiche müssen durch zu desinfizierende Bodenbeläge ersetzt werden. Betten haben nichts außerhalb von Stationen auf Gängen oder Fluren zu suchen. Und das nicht nur wegen der Hygiene und des Brandschutzes. Schaffen einer Betzenzentrale mit Aufbereitung.
Bessere Versorgung der Patienten mit ausreichend Essen und mehr Obst und Gemüse.
Arbeitsatmosphäre
Gestresste Mitarbeiter, viele zusätzliche nichtpflegerische Tätigkeiten, die vom Pflegepersonal übernommen werden müssen, dadurch frustran und nicht motivierend
Image
Könnte noch deutlich verbessert werden. In der Region gibt es inzwischen fast kein anderes Krankenhaus mehr. Radius 20-30 km
Work-Life-Balance
Nicht gegeben. Ständig fehlt Personal und man muss zusätzlich Dienste übernehmen. Arbeitgeber erwartet, dass das selbstverständlich in der Basis geregelt wird, dabei ist das seine Aufgabe, für genügend Personal zu sorgen
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird limitiert gefördert
Kollegenzusammenhalt
Ist gut
Umgang mit älteren Kollegen
In der Gehaltseinstufung werden die Dienstjahre berücksichtigt. Sonst gibt es keinen Unterschied zu jüngeren Kollegen. Aufs Alter wird keine Rücksicht genommen.
Vorgesetztenverhalten
Die übergeordneten Vorgesetzten sind nicht wirklich im echten Dialog mit den Angestellten
Arbeitsbedingungen
Seit Jahren schon keine Neu-Investitionen mehr in neue Geräte oder Möbel. Es wird überall gespart und/ oder auf das Mibdeste reduziert.
Kommunikation
Es wird viel über- statt miteinander gesprochen
Gehalt/Benefits
Die Gehälter werden an die Ergebnisse der Verhandlungen mit Verdi laut Tarifvertrag gezahlt bzw. angepasst
Gleichberechtigung
Es wird noch sehr hierarchisch gearbeitet.
Interessante Aufgaben
Wenn es sich um berufstypische bzw. spezifische Aufgaben handelt, gibt es interessante Tätigkeiten. Viel zu oft muss aber das Pflegepersonal die Aufgaben von Servicekräften oder Reinigungspersonal mit übernehmen. Seit April wird die Aufbereitung die Patientenbetten an die Pflegehilfkräfte delegiert.
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für deine sehr ausführliche Bewertung und dein ehrliches Feedback. Es freut uns, dass du positive Aspekte wie das Gehalt, das Engagement deiner Kolleg:innen und das Miteinander in deinem Haus hervorhebst.
Gleichzeitig bedauern wir, dass du in anderen Bereichen unzufrieden warst. Themen wie Ausstattung, Kommunikation und Aufgabenverteilung sind uns wichtig und werden regelmäßig überprüft. Wir wissen, dass die Modernisierung eines gesamten Hauses Zeit braucht, arbeiten aber stetig daran, die Rahmenbedingungen für unsere Mitarbeitenden weiter zu verbessern.
Deine Rückmeldung zeigt uns, wo wir noch genauer hinschauen müssen. Wenn du möchtest, kannst du dich gern vertraulich an deine Personalabteilung in Pirna wenden, um deine Anregungen im Detail zu besprechen.
Viele Grüße
Dein Team von Helios