Prinzipiell empfehlenswert, aber verbesserungsfähig
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die relativ gute Bezahlung, auch wenn es für unsere Leistung auch zu wenig ist, die Sommerfeste sind immer schön
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu wenig und zu teure Mitarbeiterparkplätze, Überlastung
Verbesserungsvorschläge
Klimaanlage in der Umkleide, mehr Parkplätze, das Zimmer renovieren (Schimmel suchen und das man die Fenster richtig abdunkeln kann)
Arbeitsatmosphäre
Mein Chef sagt oft in der Frühbesprechung, dass er stolz und dankbar ist, dass wir alles schaffen, trotz wenig Personal
Image
Viele sagen, dass sie niemals nach Siegburg gehen würden, da man lange in der ZNA warten muss (fast leider schon normal, bei der Überlastung) und dass das Essen nicht schmeckt (in welchem KH tut es das schon?!)
Work-Life-Balance
Durch die Bereitschaftsdienste muss man ständig 24h da sein, gerade am Wochenende und Feiertagen
Karriere/Weiterbildung
Gelegentlich werden Trainings oder Weiterbildungen angeboten. Ansonsten kann man leider nur den Praxisanleiter Kurs besuchen, aber da auch immer nur einer pro Jahr
Gehalt/Benefits
Durch Tarifverträge relativ gut und wir haben benefits auf sämtlichen Webseiten und in vielen Läden, durch Rabatte
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Schwer möglich bei uns, das einzige was gemacht wird ist, dass auf die Mülltrennung ein wenig geachtet wird
Kollegenzusammenhalt
Da wir ein sehr junges Team weitestgehend sind gibt es viele Freundschaften und jeder versteht sich mit jeden. Aber natürlich wird auch da ab und zu gestritten
Umgang mit älteren Kollegen
Die wenigen älteren Kollegen werden weitestgehend geschont, wenn es geht
Vorgesetztenverhalten
Meistens sehr hilfsbereit, manchmal hab ich das Gefühl die halten mich für nicht ganz so schlau, wenn sie mir irgdwss erklären müssen
Arbeitsbedingungen
An sich gut, nur ist die umkleide nicht klimatisiert und da steht die Luft und es ist sehr warm. Das Bereitschaftsdienstzimmer ist ein wenig ekelig und wir vermuten dass es irgendwo schlimmel gibt
Kommunikation
Man kann jeden Tag in der Frühbesprechung, ansprechen wenn etwas stört oder was falsch gelaufen ist oder jederzeit zu einem unserer Chefs ins Büro gehen und mit denen reden
Gleichberechtigung
Es wird versucht, dass alle Kollegen die selben Chancen haben und gleich belastet werden, jedoch merkt man bei dem Dienstplan wen der Chef besonders mag
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreich und fordernd


