Ausgliederung von infrastrukturkritische Stellen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Am Arbeitgeber selber nicht viel, es gibt aber Kollegen für die man noch gerne seine Arbeit macht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Struktur, Mobbing wird anscheinend geduldet und sogar befördert.
Verbesserungsvorschläge
Der sollte mal schauen seine Leitungspositionen im Griff zu bekommen.
Arbeitsatmosphäre
Die nichts können, profilieren sich beim Geschäftsführer.
Work-Life-Balance
Kann man lassen, wobei man manche Entscheidungen erst begreifen muss.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Könnte besser sein.
Karriere/Weiterbildung
Tja wenn man Stellen nicht offen schreibt sondern es denen gibt die besser schleimen können, kann man sich ja selbst überlegen wie groß die Chancen stehen.
Kollegenzusammenhalt
Wenn Kollegenzusammenhalt bedeutet einen zu hintergehen muss man nichts mehr dazu sagen.
Umgang mit älteren Kollegen
Wer innkompetent ist aber gut Reden kann ist hier richtig.
Vorgesetztenverhalten
Der Vorgesetzte lässt dich fallen wenn er die Gelegenheit findet
Arbeitsbedingungen
Wenn du ein Sparfuchs bist, bist du hier richtig.
Kommunikation
Welche Kommunikation?
Gehalt/Benefits
Ist nicht schlecht aber auch nicht gut.
Gleichberechtigung
Nicht wirklich
Interessante Aufgaben
Passt soweit
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für deine Bewertung.
Deine Schilderungen zu Führungsverhalten, Kommunikation und dem Umgang miteinander nehmen wir sehr ernst. Respekt, Fairness und Transparenz sind zentrale Grundlagen unserer Zusammenarbeit. Mobbing oder strukturelle Benachteiligung haben bei uns keinen Platz.
Gerade Führungskräfte tragen eine besondere Verantwortung für Teamkultur, nachvollziehbare Entscheidungen und eine klare Kommunikation. Um diese Rolle bestmöglich auszufüllen, unterstützen wir unsere Leitungskräfte gezielt durch strukturierte Entwicklungsangebote und Qualifizierungsmaßnahmen, insbesondere in den Bereichen Führungskompetenz, Konfliktmanagement und Unternehmenskultur.
Da deine Bewertung sehr konkrete Vorwürfe enthält, würden wir diesen gern genauer nachgehen. Dafür benötigen wir jedoch weitere Informationen. Wenn du bereit bist, dich vertraulich auszutauschen, freuen wir uns über eine Nachricht, beispielsweise über die Personalabteilung vor Ort.
Viele Grüße
Dein Team von Helios