Helios 

Klinikum 

Berlin-Buch 

GmbH

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Bitte sorgt für mehr Transparenz im Bewerbungsprozess. Wenn Stellen bereits vergeben sind, sollte das Bewerbungsportal geschlossen oder mit einem Hinweis versehen sein. Zudem wäre eine zeitnahe Rückmeldung auf Bewerbungen oder zumindest auf konkrete Nachfragen wünschenswert – das signalisiert Wertschätzung und Professionalität.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe mich im HR Bereich auf eine ausgeschriebene Stelle beworben. Der Eingang der Bewerbung wurde automatisiert bestätigt. Nach acht Wochen war noch immer kein einziges Feedback eingegangen. Auch auf eine E-Mail, wie der aktuelle Stand ist, wurde nicht eingegangen.
In Zeiten des Fachkräftemangels ist das ein absolutes No-Go!

Verbesserungsvorschläge

Rahmenbedingungen (u.a. Gehalt noch etwas klarer herausstellen)

Verbesserungsvorschläge

Komisch fand ich schon vor dem Gespräch, dass die Kommunikation nur über Mail lief und das mir für das Bewerbungsgespräch ein fester Termin "vorgesetzt" wurde (den ich nur bestätigen oder ablehnen konnte) und zwar mitten am Tag, so dass man zwangsläufig Urlaub nehmen musste.
Während des Gespräches ist mir gegenüber das ziemlich abwertende Benehmen aufgefallen, was durch die Bemerkungen und vor allem durch den Tonfall des Regionalleiters deutlich wurde.
Gefühlt hatte man auch gar kein Interesse an meiner Person, sondern man schien eine Quote an Bewerbungsgesprächen erfüllen zu müssen (Ich denke, man hatte schon längst einer anderen Person die Stelle versprochen, musste aber pro forma paar Bewerbungsgespräche abhalten).
Am Liebsten hätte ich am Ende auch gefragt, warum ich überhaupt eingeladen wurde, wenn ich es nur darum ging, wie ungeeignet ich für die Stelle sei, aber ich wurde am Ende abgebügelt mit "So, die Zeit ist jetzt rum".
Und die Absage hat auch 3 Monate auf sich warten lassen (statt 2 Wochen wie mir gesagt wurde). Wobei ich jetzt wegen der Absage nicht wirklich traurig war, denn nach dem Gespräch wollte ich den Job auf gar keinen Fall.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Ich wurde nach einer Bewerbung für ein duales Studium Wirtschaftsinformatik/Medizininformatik zu einem Bewerbungsgespräch im Klinikum Berlin Buch eingeladen. Ich klingelte pünktlich an der vereinbarten Adresse und wurde reingelassen. Ich wurde von niemandem empfangen, sondern musste in den Räumlichkeiten nach einem Ansprechpartner suchen. Diesen habe ich dann gefunden und wurde darüber benachrichtigt, dass es doch das falsche Gebäude sei, bei dem ich klingelte (es war jedoch tatsächlich die richtige Adresse, welche auch in der Email stand). So weit so gut, solch ein Fehler kann immer mal passieren. Allerdings sollte man als Arbeitgeber diesen Fehler selbst einräumen und nicht den zukünftigen potenziellen Mitarbeiter damit belasten, um selbst nicht dumm darstehen zu müssen.

(Da die Zeichen hier begrenzt sind:) Am Ende saß ich wie in einem Verhör gegenüber drei Personen, welche nicht wissen, wie man heutzutage ein vernünftiges Bewerbungsgespräch führt. Alles war extrem unverständlich, weil der Raum stark hallte. Das gesamte Gespräch war auf meine Leistungen ausgelegt - und nicht auf meine persönlichen Kompetenzen. Ablehnung kam erst auf Anfrage nach drei Monaten.

Bewerbungsfragen