40 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
40 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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40 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Große Verantwortung, kleine Bezahlung – Wertschätzung sieht anders aus
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Helios Plus Card
Sparkassenautomat
Kostenlose Parkplätze
Cafeteria ist gut.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Umgang mit den Mitarbeitern. Das Gehalt verstehe ich echt nicht. Warum muss man da so viel einsparen, ausgelernt für nix?
Verbesserungsvorschläge
Helios sollte mehr Wertschätzung gegenüber seinen Mitarbeitern zeigen, sowohl durch faire Bezahlung als auch durch einen respektvollen Umgang.
Die Arbeitsbedingungen müssen dringend verbessert werden, insbesondere durch ergonomische Möbel und eine modernere Ausstattung. Außerdem wäre eine gerechtere Dienstplanung mit ausreichend freien Tagen wichtig, um die Work-Life-Balance zu entlasten.
Die Kommunikation sollte transparenter gestaltet werden, damit Entscheidungen nicht einfach über die Köpfe der Mitarbeiter hinweg getroffen werden.
Vorgesetzte sollten besser geschult werden, um ihre Teams auf Augenhöhe zu führen und zu motivieren. Auch das Thema Weiterbildung sollte ernster genommen und in allen Abteilungen gleichberechtigt gefördert werden.
Arbeitsatmosphäre
Die Stimmung ist oft angespannt. Viele sind unzufrieden mit den Arbeitsbedingungen und dem Umgang seitens der Leitung. Man merkt, dass die Motivation darunter leidet.
Image
Das Image sinkt konsequent kontinuierlich. Geschäftsführung und Leitung zeigen wenig Interesse an den Mitarbeitern. Viele fühlen sich nicht wertgeschätzt, was sich natürlich auch nach außen bemerkbar macht.
Work-Life-Balance
Von einer guten Balance kann leider keine Rede sein. Man muss oft viele Tage am Stück arbeiten und bekommt danach meist nur einen einzigen freien Tag. Erholung ist so kaum möglich, und private Termine lassen sich nur schwer planen.
Karriere/Weiterbildung
Kommt stark auf die Abteilung an. In manchen Bereichen wird Weiterbildung halbwegs gefördert, in anderen passiert fast gar nichts.
Gehalt/Benefits
Für die Arbeit, die man leistet, ist das Gehalt wirklich absolut unterirdisch. Es wird viel verlangt, aber die Bezahlung steht in keinem Verhältnis zum Aufwand und zur Verantwortung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt Campus Bikes und, je nach Abteilung. eine Förderung für das Deutschlandticket.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen halten super zusammen! Man unterstützt sich gegenseitig, hilft aus, wenn es stressig wird, und sorgt füreinander. Ohne diesen Zusammenhalt wäre es kaum auszuhalten.
Vorgesetztenverhalten
Kommt stark auf die Abteilung an. Einige Vorgesetzte bemühen sich wirklich und haben ein offenes Ohr, andere dagegen wirken überfordert oder wenig interessiert an den Anliegen der Mitarbeiter.
Arbeitsbedingungen
Die Stühle und Tische sind absolut veraltet und nicht ergonomisch. Nach ein paar Jahren bei Helios merkt man das körperlich deutlich. Fünf Jahre hier bedeuten schon Krankenhausaufenthalt bei Helios.
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schlechtester Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kostenlose Parkplätze
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Personalmanagement: absolut versagt
Modernisierung: Geräte, Betten/Tragen absolut veraltet und abgelegen
Hygiene: Dreck auf den Fluren/Zimmern, Schimmel in Bäder, Staub wohin man sieht, Putz bröckelt von den Wänden
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Die beworbene Außendarstellung wird nicht gelebt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
kostenloses parken, MA Rabatt in der Cafeteria. Das war es leider schon.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe o.g. Bewertungen.
Verbesserungsvorschläge
Hört den MA mehr zu, wertschätzt die Arbeit! Schaut euch genau an, wem ihr Führungsaufgaben übergebt. So viele haben keinerlei Kompetenzen hierfür!!!
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation zwischen leitenden MA und MA findet nicht statt und ist auch nicht gewollt. Leitungen kommunizieren nur mit ihresgleichen.
Image
Stimmung innerhalb sehr schlecht. Viele unzufriedene MA, eglab ob Ärzte, Pfelgekräfte oder Verwaltung.
Work-Life-Balance
Homeoffice ist weitestgehend möglich. Bei Urlaubswünschen geht es zumindest bei meiner Leitung nach Nase
Karriere/Weiterbildung
Keine Chance wenn man nicht gerade Beziehungen hat.
Kollegenzusammenhalt
Das einzige was dennoch funktioniert, erstaunlicher Weise. Aber nicht in allen Bereichen.
Vorgesetztenverhalten
Unterirdisch. Keinerlei Führungsqualitäten, MA-Gespräche finden nicht mehr statt. Sehr wortkarg, nur Kritik und die Leitung selbst ist allwissend und könnend. Menschlich total versagend, keine Empathie außßer bei Lieblingen. MA die länger in der Abteilung sind, werden ignoriert, nicht mehr miteingebunden und teilweise gemobbt.
Arbeitsbedingungen
Wenn man nicht im Hauptgebäude sitzt, schlecht. Im Winter a*....kalt, im Sommer zerfließt man regelrecht. Mobilar Jahrzente alt, Toiletten stinken. kein Wohlfühlambiente
Kommunikation
Hier wird gar nichts kommuniziert. Lediglich neg. Kritik wird nach "unten" gegeben.
Gehalt/Benefits
MA bekommen seit Jahren keine Anpassungen. Gespräche über Gehaltserhöhungen werden abgeschmettert. Keine Boni für Verwaltungs MA. Zu Weihnachten gab es kommentarlos einen 20€ Gutschein für niedriges Personal. Leitungen haben mehr bekommen. Keine Dankbarkeit für geleistetes.
Interessante Aufgaben
Arbeit wird vorgegeben. Selbständiges arbeiten ist nicht erwünscht. Schon gar nicht mitdenken.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Den Anspruch zu haben ein guter Arbeitgeber zu sein reicht am Ende nicht, wenn es an der Umsetzung mangelt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Getränke werden gestellt, Mitarbeiter Rabatt in der Kantine, Gleitzeit und die Möglichkeit auf Homeoffice
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Verhalten durch Führungskräfte gegenüber den Mitarbeitern.
Verbesserungsvorschläge
Auf Mitarbeiter hören und nicht gesagtes wegignorieren um am Ende etwas bewegen zu können und das Image und die Arbeitsbedingungen für andere Mitarbeiter zu verbessern!
Image
Das was man hört passt zum Rest. Mitarbeiterbefragungen und dem Anspruch ein guter Arbeitgeber zu sein passen nicht an dieser Stelle zusammen. Es ändert sich nichts.
Kollegenzusammenhalt
Steht stand mir ein hilfsbereites, kommunikatives und freundliches Team zur Seite. Diesem Team waren Freundlichkeit, Hilfsbereitschaft und Kommunikation kein Fremdwort um zum Arbeitserfolg beizutragen.
Umgang mit älteren Kollegen
Als Führungskraft kann man auch von diesen viel lernen, so wenn man dann möchte und auf sie zu geht.
Vorgesetztenverhalten
Erneut erfuhr ich, was Wertschätzung, zwischenmenschlicher Austausch, Partizipation, Freundlichkeit und Führungsstil durch einen Vorgesetzen heißt. Austausch im Team ist nicht gerne gesehen. Null Sterne an dieser Stelle!
Arbeitsbedingungen
Technische Ausstattung ist optimal, 4er Büro eher kontraproduktiv, im Sommer sehr warme Räume ohne Klima oder Klimageräte. Keine Tische nach Vorschrift.
Kommunikation
Null Sterne.... Wieder mal habe ich erfahren müssen, das es nicht notwendig ist, dass eine Führungskraft Kommuniziert!
Gehalt/Benefits
Ist nicht schlecht für einen frisch ausgelernten, aber für erfahrene MA zu wenig.
Gleichberechtigung
Unterschiedliche Gehälter bei neuen Kollegen finde ich nicht gerechtfertigt
Interessante Aufgaben
Das Aufgabengebiet ist vielfältig und sehr umfangreich. Leider ist es durch die Führungskraft wenig gewünscht sich richtig einzubringen und sich weiter zu entwickeln.
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Ausbildung bei helios
Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Gesundheits und Krankenpfleger in Berlin gemacht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- auszubildende werden zwangsversetzt weil zu wenig Personal eingeplant ist auf viel zu viele Patienten
-es gab eine Konferenz über einen schlechten Eintrag bei einem Bewertungs Portal
- keine Kommunikation zwischen Theorie und Praxis
- Mobbing
Arbeitsatmosphäre
Welche Arbeitsatmosphäre wir werden ausgenutzt um personalmangel auszugleichen weil die Klinik Leitung kein leasing mehr bestellen will müssen auszubildende alles ausgleichen ob sie das wollen oder nicht
Karrierechancen
Die sind tatsächlich sehr gut
Arbeitszeiten
Wünsche werden probiert zu berücksichtigen
Ausbildungsvergütung
Kann mich nicht beschweren
Die Ausbilder
Stark von der Station abhängig, gab echt sehr gute aber leider auch sehr viele die das anscheinend nur wegen dem geld machen
Spaßfaktor
Gab echt sehr gute Tage die Spaß gemacht haben aber leider gab es auch Tage die haben mir jeden lebenswillen genommen
Aufgaben/Tätigkeiten
Bis zum 3 LJ nur waschen und ikm wechseln, danach soll man plötzlich alles können
Respekt
Haha die Klinik Leitung interessiert es nicht, gegenseitiger Respekt von Seiten der Pflegekräfte selten gegeben
Da sind
Variation
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Jeder Moment ist Cent
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das die Pflegedienstleitung stets eine offene Tür hat
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Personal wird leider nicht als Mensch gesehen, sondern als Maschinen.
Sind halt leider ein Wirtschaftsunternehmen und kein Krankenhaus mehr
Verbesserungsvorschläge
Mehr Personal, mehr Wertschätzung, die Leute nicht verheizen
Arbeitsatmosphäre
Motivation eher im unteren Bereich.
Dauerkranke Kollegen und kaum Erholungsphasen
Image
Wird versucht mit Influencern zu verbessern...
Work-Life-Balance
Pausen bei ständigem Personalmangel nicht möglich, das schlägt sich aufs Privatleben nieder.
Karriere/Weiterbildung
In 11 Jahren nicht eine bewilligt bekommen.
Gehalt/Benefits
Wenn man vom Personalmanagement richtig eingestuft wird, was gerne mal ``ausversehen`` vergessen wird.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man wollte seit Jahren Papierfrei sein, jedes Jahre mehr Formulare für die Aufnahmen.
Kollegenzusammenhalt
Durch den akuten Personalmangel wird leider unfähiges Personal eingestellt. Die alten Hasen halten es am laufen
Umgang mit älteren Kollegen
Schwierig.
Anerkennung für großen Einsatz eher mau.
Vorgesetztenverhalten
Versetzungen bei längerer Krankheit.
Mitarbeiter werden rausgemobbt und das durch die Pflegedienstleitung gedeckelt.
Arbeitsbedingungen
Zu wenig Personal und Zeit für die Patienten.
Überbelegungen damit die Zahlen Stimmen.
Kommunikation
Vieles geht unter oder wird nicht Transparent besprochen.
Das Unternehmen betreibt stets Eigenlob und prahlt mit Zahlen.
Interessante Aufgaben
Man liebt seinen Job trotzdem.
Gleichberechtigung
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Teure "Gesundheit"
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt
mein Beruf
wenige Stationen denen das Wohl der Patienten am Herzen liegt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Meine eigene Gesundheit, war in so einigen Situationen gefährdet, da keine sicheren Arbeitsmaterialen vorhanden waren und Infos nicht weiter geleitet wurden (schon vor Corona)
Arbeitsatmosphäre
Irgendwie wird immer am falschen Ende gespart, manchmal wirkt es ein wenig undurchdacht
Viele sind überarbeitet
Auf manchen Stationen sind die Mitarbeiter nicht nett
Aber manchmal trifft man doch noch auf ein nettes Team
Work-Life-Balance
Man muss oft einspringen
Karriere/Weiterbildung
Man wird auf jahrelange Listen gesetzt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr fragwürdig
Umgang mit älteren Kollegen
Viele wirken sehr gestresst und überarbeitet
Vorgesetztenverhalten
Vielleicht sollte man einiges überdenken, aber man versucht die Mitarbeiter zufriedenzustellen.
Trotzdem muss man sich bewusst sein, dass man für ein Aktienunternehmen tätig ist und es wirkt, als wäre der Ethikkodex manchmal nicht sehr anerkannt
Arbeitsbedingungen
Manchmal wird am falschen Ende gespart
Aber langsam wird daran gearbeitet, bessere Bedingungen zu schaffen.
Kommunikation
Sehr schlecht
Interessante Aufgaben
Alles ist spannend und interessant
Image
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Gleichberechtigung
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Lass ich lieber weg
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Maximal die Bezahlung sonst wäre ich nach 4 wochen schon weg gewesen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
8 Stunden ohne Pause mit Maske zuarbeiten
Arbeitsatmosphäre
Ganz schlecht, nur an Gewinn und Zahlen interessiert , den Patienten total aus den Augen verloren
Work-Life-Balance
Urlaubswünsche werden generell ignoriert, Überstunden ohne Ende-Abbummeln nur wann Helios es will
Kollegenzusammenhalt
Null, lieber Krank sein
Vorgesetztenverhalten
Katastrophe
Arbeitsbedingungen
Horror,
Kommunikation
Null, Corona-Regeln werden ignoriert , Pausenzeit gibt es nie
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Es wird immer schwieriger alles zu ertragen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hygieneregeln sind ausser Kraft gesetzt um Geld zu machen werde nicht gereinigte Zimmer neu belegt. Patienten mit Multi resistenten Keimen werden in Mehrheit Zimmer gelegt. Sowas wäre vor einem Jahr nicht möglich gewesen. Personal Untergrenze werden täglich unterschritten.
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte sollten besser ausgesucht und auch kontrolliert werden!!!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schlecht organisiert
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Mir fällt nichts ein
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Besser organisieren und aufklären, Kommunikation zwischen Leitungen, Ärzte und Pflegepersonal, einheitliches Verfahren, bessere Verteilung der Schutzmateriealen, für Pädagogen Schulung der hygiene, Unterbringung corona Pat. Besser überwachen, Hygiene im Haus allgemein, Kinder die 2 Wochen ihre Eltern nicht sehen, mehr bietet, drei Pädagogen in leitungssituation, die keine Ahnung haben
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Besser organisieren und aufklären, Kommunikation zwischen Leitungen, Ärzte und Pflegepersonal, einheitliches Verfahren, bessere Verteilung der Schutzmateriealen, für Pädagogen Schulung der hygiene, Unterbringung corona Pat. Besser überwachen, Hygiene im Haus allgemein, Kinder die 2 Wochen ihre Eltern nicht sehen, mehr bietet, drei Pädagogen in leitungssituation, die keine Ahnung haben
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 40 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Helios Klinikum Berlin-Buch durchschnittlich mit 2,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte). 50% der Bewertenden würden Helios Klinikum Berlin-Buch als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 40 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 40 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Helios Klinikum Berlin-Buch als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.