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Helios 
Klinikum 
Berlin-Buch 
GmbH
Bewertung

Schlecht organisiert

2,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Mir fällt nichts ein

Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?

Besser organisieren und aufklären, Kommunikation zwischen Leitungen, Ärzte und Pflegepersonal, einheitliches Verfahren, bessere Verteilung der Schutzmateriealen, für Pädagogen Schulung der hygiene, Unterbringung corona Pat. Besser überwachen, Hygiene im Haus allgemein, Kinder die 2 Wochen ihre Eltern nicht sehen, mehr bietet, drei Pädagogen in leitungssituation, die keine Ahnung haben

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

Besser organisieren und aufklären, Kommunikation zwischen Leitungen, Ärzte und Pflegepersonal, einheitliches Verfahren, bessere Verteilung der Schutzmateriealen, für Pädagogen Schulung der hygiene, Unterbringung corona Pat. Besser überwachen, Hygiene im Haus allgemein, Kinder die 2 Wochen ihre Eltern nicht sehen, mehr bietet, drei Pädagogen in leitungssituation, die keine Ahnung haben


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Anita Post

Liebe/r Kollege/-in,

vielen Dank für Ihre ehrliche Meinung.
Wir bemühen uns in der aktuellen Situation offen und transparent zu kommunizieren.
Abstimmungen finden seit Mitte Februar täglich in unserem Pandemiestab, in welchem sich Experten aus den Bereichen Hygiene, Pflege, ärztlichen Dienst und der Geschäftsführung austauschen statt, um die tagesaktuellen Entwicklungen zu beurteilen und gegebenenfalls direkt Maßnahmen abzuleiten und zu ergreifen. Die Einhaltung von Hygienemaßnahmen und der Schutz unserer Patienten und Mitarbeiter hat für uns dabei höchstes Gebot. Um eventuelle Infektionen frühzeitig aufzudecken haben wir ein eigenes Konzept zur niedrigschwelligen Testung von Mitarbeitern etabliert, wir haben sogar ein eigenes Verfahren zur Wiederaufbereitung von FFP-Masken entwickelt, um entgegen dem Trend in deutschen Kliniken stets ausreichend persönliche Schutzausrüstung vorrätig zu haben – Zum Schutz unserer Patienten und zum Schutz unserer Mitarbeiter. Mit dem Zeitpunkt der Schließung von Kindertageseinrichtungen in Berlin, haben wir innerhalb kürzester Zeit eine alternative Notbetreuung innerhalb unseres Klinikums für Mitarbeiterkinder eingerichtet, um unserem Personal den Rücken freizuhalten. Darüber hinaus organisieren wir viele andere Mitarbeitervorteile wie kostenlose Transport mit BerlKönig, kostenlose frisches Obst für alle Mitarbeiter, Lunchpakete, Einkaufsservice und einige andere Angebote.

Um Ihre genannten Kritikpunkte besser zuordnen und hierauf eingehen zu können, würden wir uns freuen, wenn Sie uns konkrete Beispiele nennen könnten. Wir würden uns über eine Rückmeldung an bewerbung-berlin@helios-gesundheit.de sehr freuen gern können Sie uns aber auch telefonisch kontaktieren. Nur so können wir aus konstruktiven Rückmeldungen lernen.

Viele Grüße
Das Team Recruiting

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