Lohndumping durch Tochtergesellschaft
Gut am Arbeitgeber finde ich
abwechslungsreiche Arbeit, nette Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
angestellt bei der Tochterfirma um Löhne zu drücken, oft stressiger Arbeitsablauf, zuviele Aufgaben auf einmal, Lohn - Arbeitszeit/Aufgabenfeld in keinem Verhältniss
Verbesserungsvorschläge
mehr Motivation durch bessere Löhne 1000 € netto für 40 Stunden Woche Arbeit mit hohen Stressbelastungen und Schicht sowie Sonntags und Feiertags sind einfach unverschämt.
Arbeitsatmosphäre
ohne die Vorgesetzen eine gute Arbeit die abwechslungsreich ist, Klima ist ok
Kommunikation
nur negatives Feedback
Kollegenzusammenhalt
nette Kollegen die sich gegenseitig helfen
Work-Life-Balance
viel Wechselschicht, auch an Feier und Wochenenden,Ausgleichzeit oft schlecht möglich
Vorgesetztenverhalten
man bekommt zu oft zu viel an Aufgaben so das hoher Stress entsteht
Interessante Aufgaben
sehr abwechslungsreich aber auch stressig
Gleichberechtigung
häufigster Satz: Du musst sonst...
Umgang mit älteren Kollegen
älteren Arbeitnehmern wird oft zuviel aufgelastet
Arbeitsbedingungen
nichts besonderes
Umwelt-/Sozialbewusstsein
hohes Umweltbewusstsein aber sozial nicht. Alles ist nur auf niedrige Personalkosten abgestimmt, auch keine Sicherheiten für Arbeitnehmer durch befristeten Arbeitsvertrag meist nur 1 Jahr, Verlängerung offen.
Gehalt/Sozialleistungen
reines Lohndumping: Arbeiten für die Klinik aber bezahlt nach der Tochterfirma die nach Hotel- Gastgewerbetarif bezahlt. Verhältniss Arbeitzeit und Schicht zum Lohn stimmt in keinsterweise.Lohn bewegt sich in der Armutsgrenze bei Vollzeitarbeit
Image
Stolz wäre ich wenn ich von Helios selber angestellt wäre und nicht von der Cafeteria. Ruf von Helios recht stark angeschlagen und das zurecht. Ich würde jeden eine andere besser bezahlte Arbeit ohne Befristung empfehlen.
Karriere/Weiterbildung
keine