Einsteigerfreundlich aber kein Bund für's Leben
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr kollegiale Arbeitsatmosphäre und flexible Arbeitszeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mangelhafte Kommunikation und sprunghaft getroffene Entscheidungen
Verbesserungsvorschläge
Mehr Professionalität in der Kommunikation und konsequent durchgeführte Veränderungen. Ansonsten bleibt man eine potenzielle Goldgrube für Unternehmensberater.
Arbeitsatmosphäre
Generell recht angenehme Arbeitsatmosphäre. Lob kommt sowohl von direkten Vorgesetzten, als auch von der Geschäftsführung. Der Umgangston ist eigentlich immer freundlich. Die Geschäftsführung tritt allerdings manchmal etwas unsensibel auf.
Kommunikation
Grundsätzlich erfährt man genug, um seine Arbeit zu erledigen. Wie das Unternehmen sein Geld verdient, wird allerdings nicht ausführlich genug erklärt. Das findet man höchstens mit der Zeit heraus. Kenntnis des Geschäftsmodells wäre aber bei der Arbeit hilfreich. Ironischerweise krankt das Unternehmen, welches sich besonders der Vermittlung von Wissen verschrieben hat, an seiner Kommunikation. Man hat nicht den Eindruck zu wissen, welche Veränderungen anstehen oder warum zum Beispiel Abteilungen häufig umziehen müssen.
Kollegenzusammenhalt
Ausgesprochen gut.
Work-Life-Balance
Als Freiberufler genießt man große Flexibilität.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind durchweg freundlich und gehen auf Bedürfnisse ein. Die Entscheidungen sind allerdings häufig nicht klar, geschweige denn nachvollziehbar. Es entsteht der Eindruck, dass sich die Arbeitspraxis häufiger ändert, ohne das ausreichend erklärt wird, inwiefern und warum das so ist. Veränderung wird nur inkonsequent umgesetzt.
Interessante Aufgaben
Aufgaben werden einem zugeteilt und nach Schema F erledigt. Abwechslung bietet höchstens die Arbeit auf Kongressen oder in anderen Abteilungen.
Gleichberechtigung
Familienfreundliches Unternehmen mit vielen weiblichen Führungskräften. Grundsätzlich sehr respektvoller Umgang zwischen Frauen und Männern.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt kaum ältere Mitarbeiter. Das Potenzial der langgedienten Mitarbeiter wird jedoch nicht ausgeschöpft. Das liegt aber nicht am Kollegenalter, sondern an den allgemein geringen Karrieremöglichkeiten im Unternehmen.
Arbeitsbedingungen
Moderne, helle Räume mit Klimaanlage. Computer sind auf einem guten Stand. Snacks können gekauft werden, Tee, Kaffee und Wasser stehen gratis zur Verfügung. Gute Anbindung an die Verkehrsmittel.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen unterstützt einen Kindergarten in Wedding.
Gehalt/Sozialleistungen
Wie man hört, nach wie vor ziemlich mau. Gehaltserhöhungen sind allerdings möglich, wenn man gut verhandelt.
Image
Das Unternehmen ist in der Branche anerkannt. Trotzdem wird die aufdringliche und häufige Werbung von vielen, potenziellen Kunden kritisch gesehen. Missmut von seiten der Arbeitnehmer äußert sich höchstens über die typische Angestelltenfolklore.
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegsmöglichkeiten sind kaum gegeben. Das Resultat ist eine vergleichsweise hohe Personalfluktuation. Ein Aufstieg ist nur möglich, wenn vorher ein Kollege ausgestiegen ist. Die meisten neuen Stellen sind für Karriereeinsteiger ausgelegt.