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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 36 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Quadriga Media Berlin die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 104 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Quadriga Media Berlin
Branchendurchschnitt: Medien

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Quadriga Media Berlin
Branchendurchschnitt: Medien

Die meist gewählten Kulturfaktoren

36 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    58%

  • Neue Dinge ausprobieren

    Strategische RichtungModern

    50%

  • Mitarbeitenden Freiräume geben

    FührungModern

    47%

  • Persönlich und warmherzig sein

    Umgang miteinanderModern

    47%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    47%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Fluktuation spricht Bände ...

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt gute Tage und es gibt andere Tage, je nach Laune von KollegInnen und Vorgesetzten

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kommunikation hat ‚Potenzial‘

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2,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird gerne mal gegeneinander gearbeitet als für einander

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4,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Arbeitszeiten konnte relativ frei eingeteilt werden. Allerdings Office Pflicht.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Keine konstruktive Feedback Kultur

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