Personalmangel in Pflege und auf Seiten der Ärzte spürbar!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessante Arbeitsbereiche und sicherlich gute fachliche Ausbildung in vielen Bereichen nicht möglich; Zahlung nach Tarifvertrag
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Tw. Führungsschwäche sichtbar. Probleme werden zwar benannt, aber es wird nicht deutlich genug an deren Lösung gearbeitet. Teilweise werden Probleme "verschoben" indem (meines Erachtens nach) ein "Sündenbock" gesucht wird (in der Regel ein Mitarbeiter auf einer niedrigeren Hierachieebene), was wenig zielführend ist. Es sollte an einer angenehmen, wertschätzenden und gleichbereichtigten Arbeitsatmosphäre gearbeitet werden!
Verbesserungsvorschläge
- Mehr Wertschätzung den Mitarbeitern gegenüber äußern
- Konstruktive Kritik annehmen und Lösungen mit Mitarbeitern zusammen erarbeiten , persönliche Beleidigungen in der Abteilung verbieten
- Das Miteinander stärken um das Arbeitsklima zu verbessern
Arbeitsatmosphäre
Personalmangel (gerade Pflege, Ärzte...) wirkt sich deutlich auf das Arbeitsklima aus. Leider geht da oft das 1x1 der freundlichen Kommunikation verloren. Das wirkt sich auf alle Bereiche aus. Frustrierte Vorgesetzte geben den Frust an Ihre Mitarbeiter weiter.
Kommunikation
1-2 Sterne. Die Kommunikation ist oftmals deutlich verbesserungswürdig. Viele Mitarbeiter klagen darüber, scheinen sich aber mit der Situation abgefunden zu haben. Schade, denn so gehen auch manchmal relevante Informationen verloren. Es gibt natürlich aber auch Ausnahmen und sehr nette und hilfsbereite Mitarbeiter!
Kollegenzusammenhalt
In meinem Arbeitsbereich leider nicht doll ausgeprägt. Teilweise Grüppchenbildung, die positiv für "Mitglieder" ist, leider aber diejenigen auslässt, die nicht "dazugehören". Gegenseitige Schuldzuweisungen finden häufig statt, konstruktive Lösungen werden selten gemeinsam erarbeitet. Schuldzuweisungen der Führungsebene den Mitarbeitern gegenüber sind fast an der Tagesordnung. In meinem Bereich wird wenig getan, um ein gut funktionierendes Kollegium zu bilden. Leider gilt viel zu oft der Grundsatz: Jeder kämpft für sich allein!
Work-Life-Balance
Dienstzeiten werden in der Regel eingehalten.
Vorgesetztenverhalten
Defizitär! Leider wird oftmals Frust an Mitarbeitern ausgelassen für dessen Ursache diese nicht verantwortlich sind (z.B. durch Personalmangel verursachter Stress, Überlastung, hohe Arbeitsbelastung)
Wer Überstunden macht, bekommt zu hören, dass er nicht schnell genug arbeite und selber schuld sei. Probleme werden so bagatellisiert und nicht wirklich angegangen! Den Mitarbeitern wird selten der Rücken gestärkt.
Interessante Aufgaben
Klinik der Maximalversorgung bietet einen sehr vielfältigen Blick in fast alle medizinische Bereiche.
Gleichberechtigung
Teilzeit wird angeboten und es gibt auch Teilzeitkräfte. Hinter vorgehaltener Hand wird aber zum Teil vor Nachteilen der Teilzeitarbeit gewarnt und auf Verzögerungen hingewiesen, die insb. Frauen in ihrer Karriere hinnehmen müssen. Klima nicht generell familienfreundlich.
Arbeitsbedingungen
Technisch sicher das, was man erwarten kann (PC -Arbeitsplätze vorhanden; viele Arbeiten werden digitalisiert abgewickelt..)
Gehalt/Sozialleistungen
u.a. Tarifverträge vorhanden. Helios Plus mit Wahlleistung für Angestellte möglich. Nichtraucher können zusätzlichen Urlaubstag beantragen.
Negativ anzumerken sind Überstunden, die oftmals ohne vorherige Diskussion nicht anerkannt werden oder letztlich in keiner Form vergütet werden.
Image
Intern Image sehr vom Personalmangel geprägt. Klinik Arbeitgeber generell geschätzt, Personal fühlt sich aber in vielen Bereichen vom Arbeitgeber nicht vertanden bzw. wertgeschätzt
Karriere/Weiterbildung
Fortbildungen werden regelmäßig abgehalten.
Externe Fortbildungen zum Teil unterstützt.