Wenig Wertschätzung der Mitarbeiter und deren Leistungen seitens des C-Levels
Arbeitsatmosphäre
Zusammenarbeit und Atmosphäre scheint mir in den Teams sehr gut zu sein.
Ab der Bereichsleitung wird jedoch oft nur noch gelogen, im eigenen/privaten Interesse gehandelt was der Firma sehr schadet. Rückmeldungen der normalen Mitarbeiter scheinen die Führungsetage nicht zu erreichen, da diese in den Ebenen dazwischen verstummt.
Image
Die Führungsetage tut alles dafür um das Image der Firma/Produkte beim Kunden zu zerstören. Jegliche Ansätze aus der Belegschaft werden dankend ignoriert, während die Kunden sich massiv über Produkte beschweren.
Work-Life-Balance
Hier kann man sich wahrlich nicht beschweren
Karriere/Weiterbildung
Faktisch nicht vorhanden und wird nicht gewährt. Seit Jahren gibt es keine Weiterbildung der Mitarbeiter, einzig der Verweis auf Udemy.
I'm Gegenzug veranstaltet die Führungsetage tagelange Meetings in luxuriösen Wellnesshotels
Kollegenzusammenhalt
Hält die Firma zusammen und behebt viele Prozessprobleme innerhalb der Firma, welche von der Führung ignoriert werden
Vorgesetztenverhalten
Über den direkten Vorgesetzten kann man sich nicht beschweren. Er gibt sein bestes, scheint jedoch auch Inden Strukturen gefangen zu sein. An die Bereichsleitung weiter gegebenes Feedback verstummt, Positionen welche ihrem Job nicht nachkommen werden geschützt obwohl dadurch massive Qualitäts- und Releaseprobleme entstehen
Arbeitsbedingungen
Schlecht umgesetzte Räumlichkeiten. Lüftungsanlage funktioniert nur bedingt, keine Klimaanlage, mangelnde Verschattung, Großraumbüros und billige Umsetzung der Räumlichkeiten für Entwicklungstätigkeiten mindern Effizienz und Qualität
Kommunikation
Die Kommunikation erfolgt größtenteils nur in eine Richtung.
Der Buschfunk ist essentiell um zu erfahren was in der Firma vor sich geht.
Dies wird auch immer wieder seitens der Führung kritisiert, jedoch hinterfragt man anscheinend auch nicht, warum es den Buschfunk gibt.