Chaotische Planung, schlechte Kommunikation und inkompetenter Personalbereich
Gut am Arbeitgeber finde ich
die technische Ausstattung ist zum Teil sehr gut und es kann mit sachlichen Argumenten auch an manchen Stellen verhandelt werden. Tolle Firmenevents zu Innovationen, Networking und intern. Klasse Kollegen und sehr schöner Arbeitsplatz in sehr gut ausgestattetem Gebäude
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Neben der chaotischen Projekplanung und der schlechten internen Kommunikation ist vor allem die Fachkompetenz und das persönliche Verhalten der Personalabteilung problematisch
Verbesserungsvorschläge
- wie schon durch vorherige Bewertungen gennannt, die fachliche und soziale Kompetenz der oberen Personalabteilung muss dringend geändert werden
- eine klare Projektplanung nach vorhandenen Industrie-Standards bzw. eine deutliche Verbesserung des Projektmanagements
- klare Bestimmungen und Kommunikationswege bei Managemententscheidungen
Arbeitsatmosphäre
Grundsätzlich gut, jedoch oft eingetrübt durch ständige und teils unkoordieniert wechselnde Priorisierung der Themen und Aufgabenverteilung
Kommunikation
Wichtge Entscheidungen erfährt man im Zweifel am besten auf dem Flur oder durch Zufall
Kollegenzusammenhalt
sehr gut, nur bei der Personalabteilung wird teils, wie schon durch andere Bewertungen erwähnt, sehr problematisches Sozialverhalten an den Tag gelegt, trotz eines Mangels an Fachkompetenz
Work-Life-Balance
darauf wird über ein Ampel-System und durch die Vorgesetzten sehr gut geachtet
Vorgesetztenverhalten
teilweise richtig gut und aufrichtig, teilweise undurchsichtig und fehlende Kommunikation
Interessante Aufgaben
hängt stark von der Abteilung ab. In der Entwicklung gibt es richtig spannende Themen
Umgang mit älteren Kollegen
Es sind so gut wie keine älteren Kollegen vorhanden
Arbeitsbedingungen
Durch neues Gebäude und prinzipiell gute Ausstattung sehr gut. Leider nicht für alle Kollegen gleich
Gehalt/Sozialleistungen
trotz der stark gestiegenen Lebenshaltungskosten in Berlin keine entsprechenden Anpassungen. Gehaltsstruktur und Entwicklung ist intransparent
Image
die spannenden Themen wie autonomes Fahren sind nach außen kaum bekannt. Die startup-ähnliche Mentalität wird zwar noch gerne nach außen kommuniziert, weicht tatsächlich aber immer mehr Konzernstrukturen und politischem Agieren