Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen Hella Aglaia Mobile Vision?

Hella Aglaia Mobile Vision wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet Hella Aglaia Mobile Vision besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 20% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Hella Aglaia Mobile Vision als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von Hella Aglaia Mobile Vision das Gehalt?

Anhand von insgesamt 133 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Hella Aglaia Mobile Vision wahr?

Basierend auf Daten aus 42 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Hella Aglaia Mobile Vision als eher modern.

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Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten

- 4,0Gehalt/Benefits
- 4,3Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 4,5Arbeitsatmosphäre
- 3,9Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 4,5Work-Life-Balance
- 4,3Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,6Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2011 haben 191 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Automobil (3,5 Punkte).

Alle 191 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 139 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Flexible Arbeitszeiten
85%85
Gute Verkehrsanbindung
73%73
Homeoffice
72%72
Mitarbeiter-Events
71%71
Diensthandy
68%68
Parkplatz
68%68
Internetnutzung
54%54
Gesundheits-Maßnahmen
53%53
Barrierefrei
42%42
Rabatte
40%40
Betriebsarzt
40%40
Betriebliche Altersvorsorge
32%32
Coaching
31%31
Essenszulage
17%17
Mitarbeiter-Beteiligung
16%16
Kantine
14%14
Firmenwagen
9%9
Kinderbetreuung
9%9
Hund erlaubt
3%3

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Bisher tolle Firma, aber leider schließt der Standort zum Juni 2026.

Februar 2025Bewertung lesen

Interessante Themen, schönes Gebäude, freundliche und nette Kollegen

September 2025Bewertung lesen

Das Miteinander und das Engagement der KollegInnen ist klasse.
Persönlich arbeite ich in meinem Umfeld mit Menschen mit hoher Kompetenz und einem hohen Anspruch an Qualität.

April 2024Bewertung lesen

Die Möglichkeit 100% remote zu arbeiten.

August 2024Bewertung lesen

100% remote work

Februar 2025Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Leider wird die HELLA Aglaia bis zur Mitte 2026 geschlossen, was ich als Arbeitnehmer sicherlich nicht beführworten kann. Hintergrund ist die Entscheidung des Managements aufgrund der angespannten Lage alle Aktivitäten aus Deutschland zu verlagern, womit alle an Aglaia übertragenen Tätigkeiten aufgekündigt werden.

Februar 2025Bewertung lesen

Hella Aglaia HR, management, top down decisions, the old school...

Februar 2025Bewertung lesen

Schwieriges Arbeitsklima und schlechte Zukunftsperspektive

September 2025Bewertung lesen

Geringe Wertschätzung von vor allem langjährigen Mitarbeitern und der Arbeit von diesen, kaum Wahrnehmung des Einkaufs und der Rolle, die dieser bei Kosteneinsparungen spielen kann, tlw. überbordernde Ausgaben an der falschen Stelle.

Juni 2024Bewertung lesen

Energy Management: Die Fluktuation (Gruppenleiter) ist hoch.

Februar 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

I hope that in the next months the situation is going to become a bit better. But I am not so confident that this will happen, as the company will close down next year

Februar 2025Bewertung lesen

Ich finde, dass mehr Selbstkritikfähigkeit und Bereitschaft zu Reflektion von Top-Management und HR das Arbeitsklima deutlich verbessern könnten.

September 2025Bewertung lesen

Mitarbeiter, insbesondere langjährige, bei betrieblichen Veränderungen nicht einfach wie ein benutztes Spielzeug wegwerfen - sondern mit Empathie versuchen, eine Lösung zu finden. Mehr Anerkennung und Wertschätzung für die Arbeit der administrativ-kaufmännischen Funktionen: Hier sind Erfolge zu holen und positive Veränderungen möglich!

Juni 2024Bewertung lesen

Es könnte mehr Kommunikation über laufenden Projekte/Themen/Inhalte an die MitarbeiterInnen geben.

April 2024Bewertung lesen

Das Problem mit Energy Management sollte nicht ignoriert werden, sondern man sollte die Ursache davon finden und eine Lösung anbieten.

Februar 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,7

Der am besten bewertete Faktor von Hella Aglaia Mobile Vision ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).

Ebenso sehr gut - von diesen gibt es einige, deren Expertise in den jeweiligen Abteilungen auch geschätzt wird. Keinerlei mir bekannte Altersdiskriminierung.

Juni 2024Bewertung lesen

Kann ich schlecht einschätzen, allerdings ist mir nichts negatives diesbezüglich aufgefallen. Ein Kollege ist offensichtlich schon im Rentenalter.

September 2022Bewertung lesen

Gibt kaum alte Kollegen. Sehr junge Belegschaft.

Dezember 2020Bewertung lesen

Ältere Kollegen tragen einen wichtigen Erfahrungsschatz mit sich und das ist den jüngeren Kollegen bewusst. PS: Das Durchschnittsalter ist älter als man wahrnimmt. :)

Mai 2019Bewertung lesen

Die jungen Mitarbeiter profitieren von den Erfahrungen der wenigen älteren Kollegen. Gutes Zusammenspiel.

Juli 2019Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hella Aglaia Mobile Vision ist Kommunikation mit 3,9 Punkten (basierend auf 24 Bewertungen).

Seitens der Geschäftsführung in Ordnung, allerdings ist der Flurfunk fast immer schneller. Bei einzelnen Fachabteilungen teilweise schlecht bis sehr schlecht - da werden Entscheidungen getroffen, ohne das betroffene Kollegen informiert werden, obwohl es ihre Arbeit beeinflusst - und das immer wieder auf's Neue.

Juni 2024Bewertung lesen

While company and individual communication is top, the online group communcation has still a lot potential for improvement.

August 2022Bewertung lesen

Viel zu spät, da ist das Kind meistens schon in den Brunnen gefallen.

Mai 2020Bewertung lesen

Es gibt leider eine starre, hierarchische Struktur, wodurch viele Probleme erst entstehen.
Entscheidungen auf Personalebene werden getroffen und gegebenenfalls erst Tage später dem Mitarbeiter mitgeteilt.

Juli 2019Bewertung lesen

1-2mal im Jahr Office-Meeting. Leider kommt es aber auch oft vor, dass "hintenrum" anstatt direkt miteinander kommuniziert wird - was bei der hohen Anzahl von Akademikern sehr beschämend ist. Die kommunizierte Feedbackkultur ist eher eine leere Worthülse statt gelebtes Miteinander.

September 2018Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 15 Bewertungen).

Hängt leider am Tropf der Muttergesellschaft

Februar 2025Bewertung lesen

Im administrativ-kaufmännischen Bereich ist ein Weiterkommen organisatorisch bedingt kaum bis gar nicht möglich. Weiterbildungen wurden bis Ende 2023 stets bezahlt, solange es sich innerhalb eines angemessenen Rahmen befand. Seit 2024 nur noch eingeschränktes Budget für Mitarbeiter vorhanden, da diese vorranging die internen Schulungsmöglichkeiten nutzen sollen (z. B. FORVIA Academy).

Juni 2024Bewertung lesen

Zu meiner Zeit leider kein definierter Karrierepfad. Dafür wird Leistung sehr honoriert.

November 2023Bewertung lesen

Es gibt viele Möglichkeiten, z.B. Sprachkurse. Aber es ist noch weiter ausbaufähig z.B. durch online Programme wie LinkedIn Learning.

September 2022Bewertung lesen

Yes, I would really say so.

August 2022Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

Hella Aglaia Mobile Vision wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet Hella Aglaia Mobile Vision besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 20% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Hella Aglaia Mobile Vision als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 133 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 42 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Hella Aglaia Mobile Vision als eher modern.