Basierend auf Daten aus 32 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Hella Aglaia Mobile Vision die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 127 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
32 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es wird viel kommuniziert, vor allem durch das interne Corporate TV ist man gut informiert. Sicherlich ist das Thema "besser früher als später und besser zu viel als zu wenig" immerzu verbessern.
Persönlich erhalte ich eine große Unterstützung von meinem Team und auch abteilungsübergreifend unterstützt man sich.
Das Angebot zum mobilen Arbeiten und auch die flexiblen Arbeitszeiten verhelfen zu einer guten Work-Life-Balance.
Freundlich, unterstützend und interessiert an den Mitarbeiter & Menschen. Immer für einen Spaß zu haben.
Die Geschäftsführung kommuniziert einmalig transparent und offen. Super!
Es ist immer eine positive und gute Stimmung im Team, konstruktive & lösungsorientierte Diskussionen. Großer Freiheitsgrad in der Gestaltung und Ausführung der Tätigkeiten. Hohe Hilfsbereitschaft untereinander.