keine Wertschätzung & Parkplatzmangel
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man lernt viel, was ein AG alles falsch machen kann.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Parkplätze, Bezahlung, Arbeitszeit, Sparmaßnahmen
Verbesserungsvorschläge
Orientierung an neue Standards, weniger Prozesse, flachere Hierarchien
Arbeitsatmosphäre
Überstunden können wir nicht abbauen. 35 Stunden geforderte Arbeitszeit und entsprechende Bezahlung, wobei es real eher +45 Stunden sind. Dementsprechend ist die Laune der MA. Viel Leistungsdruck, wenig Wertschätzung.
Kommunikation
Es wird einfach gemacht. Kaum nachvollziehbare Entscheidungen und kein richtiger informationsfluss.
Kollegenzusammenhalt
Alle befinden sich in einem sinkenden Schiff, wodurch die Laune untereinander eher humorvoll wirkt. Es wird jedoch viel gelästert.
Work-Life-Balance
Arbeit muss erledigt werden, Überstunden dürfen nicht abgefeiert werden, wenn man Familie hat, hat man verloren, da keine Rücksichtnahme.
Vorgesetztenverhalten
Vitamin B und Nasenfaktor zählen, Entscheidungen oftmals nicht nachvollziehbar und teilweise willkürlich.
Interessante Aufgaben
Aufgaben sind interessant, aber es ist keine Motivation da. Kommst du heute nicht, kommst du morgen, bis die Bombe platzt. Dann ist man wieder für alles verantwortlich.
Gleichberechtigung
Nasenfaktor und Vitamin B zählen. Frauen eher in der Minderheit.
Umgang mit älteren Kollegen
Sind nur Ballast.
Arbeitsbedingungen
Viele Überstunden, kaum Wertschätzung der Arbeit, keine Kommunikation der oberen Etagen, keine Parkplätze (eigene Mitarbeiter werden abgeschleppt!!), keine Motivation und kaum Weiterbildungsmaßnahmen, IT nicht mehr aktuell, es wird überall gespart, die stetig wachsenden Gewinne des Unternehmens landen bei den Eigentümern (von wegen Vorzeigeunternehmen!). Einfach nur traurig....
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Fast nur ungesundes Essen in der Kantine, interne Prozesse verbrauchen viel Papier, Strom ist ständig an und keine Motivation der Führungskräfte darauf zu achten.
Gehalt/Sozialleistungen
Für die abverlangten Tätigkeiten ist die Bezahlung auf unterem Niveau für die Branche.
Image
Sinkt von Tag zu Tag...
Karriere/Weiterbildung
Kaum möglich, außer man hat starke Beziehungen nach oben.