Basierend auf Daten aus 291 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei FORVIA HELLA die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 822 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
291 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Hat sich deutlich verbessert. Regelmäßige Infoveranstaltungen, und Kommunikation auch innerhalb der Abteilung, ist richtig gut geworden.
Im Normalfall halten fast alle zusammen, und arbeiten auch Schichtübergreifend als Team.
Der ein oder andere Kollege lässt sich aber Mittreiben, und ruht sich auf Leistung anderer aus.
Da muss dringend härter durchgegriffen werden.
Für Faulenzer am Handy, und Taktzähler des Bewegungsmelders der Toilette, ist in der Fertigung kein Platz, und zieht die Leistung deutlich nach unten.
Soweit das in einem 24h Schichtbetrieb möglich ist.
Aber Grundsätzlich gut.
Auf persönliche Bedürfnisse wird nach Möglichkeit eingegangen.
Top, da habe ich nichts zu beanstanden.
Eckpunkte gibt es immer mal, aber nichts was man nicht hätte klären können.
Das war in der Vergangenheit schonmal anders.
Aber mittlerweile anstandslos.
Es ist eine Produktionshalle, wo sich wiederholend, die nahezu gleichen Komponente gefertigt werden.
Das muss natürlich unter Berücksichtigung von Klimaschwankungen und Witterungsverhältnissen regelmäßig gesteuert werden, um gleichbleibend höchste Qualität zu liefern.
Aber dafür sind wir vom Fach, das macht den Job interessant, soweit man das nach 25 Jahren sagen kann.
Trotzdem Abwechslungsreicher, als bei vielen anderen Firmen (ich habe bereits hier und da welche kennen gelernt).
Grundsätzlich eine gute Atmosphäre.
Im Stress wird die Stimmung schon mal ruppiger, aber am Ende halten (fast) alle zusammen, und bringen überdurchschnittliche Leistung (wäre schön, wenn sich das auch in der Leistungszulage wiederspiegeln würde).