FORVIA 

HELLA

Bewertung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Im Jahr 2016 wurde das "mobile Arbeiten" bei Hella "eingeführt". In einer Email aus der Personalabteilung wurde beschrieben, dass bis zu 20% der Mitarbeiter einer Abteilung an bis zu vier Tagen im Monat in Absprache mit dem direkten Vorgesetzten sowie nach Genehmigung durch die Personalabteilung home office machen könnten. Die Email erhielt ich über Umwege. Führungskräfte wussten von der Email zunächst nichts bzw. wurden durch Ihre Mitarbeiter darauf hingewiesen (konfuser Informationsfluss). Ich habe mich mit verschiedenen Kollegen darüber unterhalten: Bei nur einer von vier Abteilungen wurde das mobile Arbeiten tatsächlich genehmigt; bei den übrigen ist es offenbar seitens der Führungskräfte nicht gewollt daran teilzunehmen.