Führungskompetenz Zero, Firmenkultur aus den 80ies
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Hella in Lippstadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt und Sozialleistungen sind sehr gut. Aber ist auch etwas Schmerzensgeld und Dorf Zulage
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Achtung: Geschäftsführer (überwiegend McKinsey)
machen Mikromangement bei Führungskreis/ Abteilunsleitern. Als hätten sie nichts zu tun. Bei Gebäuden und Büro Standard wurde über Jahrzehnte gespart. Jetzt wird homeopathisch nachgebessert. Von 'New Work' als Kultur ist im beschaulichen Lippstadt noch nix angekommen. So wird das nix mit 'agile management'.
Arbeit besteht überwiegend aus fire fighting. Kalender müssen kurzfristig komplett frei gemacht werden um s.g. spezial Themen zu bearbeiten. Teilweise völlig kopflos. Z. B. Budgetplanung für das nächste GJ fällt ja nicht zeitlich so plötzlich vom Himmel....
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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