107 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
107 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
FORVIA HELLA Vorstellungsgespräche
FORVIA
HELLA
107 Bewertungen von Bewerbern
Ein sehr einladendes Telefoninterview und zwei nette und freundliche Bewerbungsgespräche vor Ort.
Bewerber/inHat sich 2018 bei HELLA GmbH & Co. KGaA in Lippstadt als Software Entwickler beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Stärken und Schwächen in verpackter Form (Was würde ihr Diplomarbeitsbetreuer sagen, was sie besonders auszeichnet?)
- Warum wollen Sie nach Lippstadt?
- Wie sind sie auf HELLA gekommen?
- Was interessiert sie an und qualifiziert sie für die Stelle?
- Genaue Beschreibung des Werdegangs
- Was habe ich genau im Studium gemacht
- Inwiefern haben mich meine Entscheidung zur Bewerbung bei HELLA geführt
- Bei Erwähnung von Fachkentnissen wurde immer genauer nachgefragt
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
David SchwarzelmüllerHead of Digital Communications & Collaboration
Herzlichen Dank für Ihre positive Bewertung! Wir freuen uns, Sie als neuen Kollegen begrüßen zu dürfen und wünschen Ihnen einen guten Start bei HELLA. Mit freundlichen Grüßen, Jens Frieling, HELLA Unternehmenskommunikation
Gut, aber zu technisch telefonisches Interview
Bewerber/inHat sich 2017 bei HELLA GmbH & Co. KGaA in Lippstadt als Junior Systems Entwickler beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht wäre eine Kombination von technischen und Persönlichkeitsfragen im Telefoninterview nett, ein perönliches Interview gibt Ihnen mehr Spielraum für eine ausführliche technische Diskussion
Bewerbungsfragen
- Wenig
- Zu technischer Fragen
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Kein wertschätzendes Verhalten
Bewerber/inHat sich 2018 bei HELLA GmbH & Co. KGaA in Lippstadt als Testingenieur beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Aufgabenstellungen konkretisieren
Bewerbungsfragen
- Stärken und Schwächen. Fragen zu Teamarbeit, Fragen nach Hobbys und auch zum Familienstand und Familie
- Dieser sollte mit persönlichen Highlights dargelegt werden.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Gutes, transparentes Verfahren
Bewerber/inHat sich 2017 bei HELLA GmbH & Co. KGaA in Recklinghausen als Trainee-Stelle beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Stellenausschreibung hätte etwas informativer sein können
Bewerbungsfragen
- Werdegang, Stärken/Schwächen, explizit bei den Schwächen nachgebohrt, wie sollte die erste Arbeitswoche aussehen, englischsprachiger Teil, Interesse an einer Tätigkeit im Ausland, Tätigkeit bei vorangegangenen Arbeitgebern, warum Hella
- Studienwahl, Studiendauer, warum Automobilindustrie
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Die Geschäftsführung nicht antowortwillig. Mir wäre eine Absage lieber als gar keine Antwort.
Bewerber/inHat sich 2017 bei HELLA GmbH & Co. KGaA in Lippstadt als Kontaktaufnahme beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Die Abläufe innerhalb der Geschäftsführung neu organisieren.
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Stilloser Verein
Bewerber/inHat sich 2017 bei HELLA GmbH & Co. KGaA in Lippstadt als Corporate Communications beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Sich nach dem Bewerbungsgespräch melden. Anscheinend werden hier, wie auch in anderen Bewertungen zu lesen ist, keine Absagen versendet. Das ist wirklich sehr schlechter Stil und eines Unternehmens der Größe nicht würdig.
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Professionalität des Gesprächs
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Incompetence, narrow and close-minded in an international company! not being able to manage a travel properly.
Bewerber/inHat sich 2017 bei Hella Innenleuchtensysteme GmbH in Wembach als ANLAGENPROGRAMMIERER AUTOMATISATION beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
-Bring specialists in their domains for example travel management, HR..
-Teach your workers about international compliance
-let them travel the world and look outside the bottle not even outside the box.
-Teach them flexibility and negotiation skills and to communicate the open way if you want a flexible environment.
Bewerbungsfragen
nothing special.
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Professionalität des Gesprächs
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Nicht Empfehlenswert
Bewerber/inHat sich 2017 bei HELLA GmbH & Co. KGaA in Recklinghausen als Lean Management/ Operational Excellence beworben.
Verbesserungsvorschläge
Meine Erfahrung deckt sich mit den Berichten vor mir - die Firma schickt keine Zu oder Absagen raus - frei nachdem Motto aus den Augen, aus dem Sinn.
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Absolute verarsche
Bewerber/inHat sich 2017 bei HELLA GmbH & Co. KGaA in Lippstadt als Marketing Kommunikation Praktikum beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
ehrliche Bewertung während des Vorstellungsgesprächs geben, gefälligst eine Antwort geben! egal ob Zu oder Absage ... bis heute habe ich keine Antwort bekommen, lächerlich!
Bewerbungsfragen
Im Studium der BWL
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Angenehmes & vielversprechendes Interview - ab dann sehr geringschätziges Verhalten gegenüber Bewerber
Bewerber/inHat sich 2017 bei HELLA GmbH & Co. KGaA in Lippstadt als Recruiter beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich hatte ein sehr angenehmes Interview bei der Firma Hella und war zunächst völlig begeistert. Anschließend ging es bergab: Die versprochene Rückmeldung traf nicht ein, erst auf mehrmalige Nachfrage erhielt ich eine unfreundliche Antwort. Die Standardabsage kam dann per Mail. Ich bin sehr enttäuscht von Hella und dem anschließenden Verhalten gegenüber mir als Bewerber. Von der Warmherzigkeit und Wertschätzung im Gespräch, wodurch ich einen sehr, sehr positiven Eindruck der Firma und der Abteilung gewann, war im Nachhinein nichts mehr zu spüren.
Bitte in Zukunft:
- Abmachungen einhalten oder diese gar nicht erst versprechen
- mehr Wertschätzung gegenüber Bewerbern, die bereits zum Gespräch waren, zeigen: telefonisch absagen und ggf. Feedback zur Absage bieten
Bewerbungsfragen
- Erfolgserlebnisse, Hobbies, ...
- Studienwahl, Jobwechsel, einzelne Fragen zu den Stationen im Lebenslauf
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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