Gute Führungskultur - was ist das?
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte hinsichtlich Softskills schulen und kontinuierlich weiterbilden!
Arbeitsatmosphäre
Es wird mit Druck geführt.
Kommunikation
Was ist das? Mitarbeiter und Führungskräfte werden vor vollendete Tatsachen gesetzt, ohne in Prozesse eingebunden zu werden.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist gut.
Work-Life-Balance
Nach außen wird verkauft, dass das natürlich extrem wichtig für das Unternehmen ist. Die Realität sieht anders aus!
Vorgesetztenverhalten
Man wird selbst als Führungskraft nicht in Entscheidungen eingebunden. Entscheidungen oftmals nicht transparent und nachvollziehbar. Zielsetzung oft nicht realistisch.
Zum Führungsstil: Hier zeigen sich m.M.n. die größten Defizite. Es steht immer die Sache im Vordergrund, nicht der Mensch! Empathie Fehlanzeige. So wird das nichts!
Interessante Aufgaben
Bei dem aktuellen Wandel im Bereich Automotive, gibt es interessante Aufgaben.
Arbeitsbedingungen
Alte Gebäude, im Sommer unerträglich heiß. Bei der Technik (Mobiltelefone, Laptops) hat sich etwas getan
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man hat erkannt, dass man als Unternehmen etwas tun muss. Wie Nachhaltig das ist, wird sich zeigen.
Gehalt/Sozialleistungen
Als Mitarbeiter, der seit Jahren im Unternehmen ist, bekommt man auch als Führungskraft kein marktgerechtes Gehalt.
Karriere/Weiterbildung
Verglichen zu Wettbewerbern, sind die Angebote bzgl. Weiterbildung/Trainings sehr schlecht.