Ein Paradies für Masochisten - Hier wird Innovation GROSS geschrieben!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Erfahrung hier ist unbezahlbar - im wahrsten Sinne des Wortes! Man bekommt eine kostenlose Masterclass in Enttäuschungsmanagement. Die Kollegen sind nett (die wenigen, die noch nicht gekündigt haben). Und die Architektur des Gebäudes ist... nun ja, vorhanden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Liste ist lang wie ein russischer Roman! Falsche Versprechungen bei der Einstellung, Realität sieht ganz anders aus als versprochen. Man fühlt sich als austauschbare Ressource statt wertvoller Mitarbeiter. Das Wort 'Wertschätzung' scheint hier ein Fremdwort zu sein. Transparenz? Fehlanzeige! Aber wenigstens weiß man jeden Tag, dass es auch schlimmer kommen kann - und meist tut es das auch!
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht sollte man mal in Erwägung ziehen, Versprechen auch einzuhalten? Eine radikale Idee: Mitarbeiter als Menschen behandeln statt als Produktionsmittel. Ach, und Kommunikation könnte man auch üben - vielleicht mit einem Grundkurs?
Arbeitsatmosphäre
Man spürt förmlich die Wertschätzung, während man wie eine Nummer behandelt wird.
Image
Das Image nach außen ist beeindruckend! Glänzende Fassade trifft auf ernüchternde Realität. Marketing und Wirklichkeit haben sich hier noch nie persönlich kennengelernt.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance? Ich habe das Gefühl, hier wird nur 'Work-Work-Work' praktiziert. Das 'Life' wurde offenbar aus dem Konzept gestrichen - aber dafür gibt's ja die "tolle" Kantine!
Karriere/Weiterbildung
Karriere? Weiterbildung? Das sind Fremdwörter hier! Der einzige Aufstieg, den man erlebt, ist der zur Kaffeemaschine. Entwicklungsmöglichkeiten gibt es - allerdings nur in Richtung Burnout.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist okay - wenn man keine Rechnungen zu bezahlen hat! Sozialleistungen gibt es auch, man muss sie nur mit der Lupe suchen. Immerhin: Die Gehaltsabrechnung kommt pünktlich - das ist wenigstens verlässlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt- und Sozialbewusstsein wird hier wirklich gelebt - in Form von schönen Postern an der Wand! Die perfekte Deko, während man am Status Quo festhält.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter Kollegen ist bemerkenswert - jeder kämpft für sich selbst! Ein echtes Team-Building-Erlebnis, wenn man lernt, niemandem zu vertrauen.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Kollegen ist vorbildlich - sie werden genauso ignoriert wie alle anderen! Altersweisheit trifft auf Management-Ignoranz - ein faszinierendes Zusammenspiel.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten haben eine beeindruckende Fähigkeit entwickelt: Sie können gleichzeitig überall und nirgendwo sein. Feedback kommt prompt - allerdings meistens in Form von noch mehr Arbeit. Führungsstil? Ich würde es eher 'kreatives Chaos-Management' nennen.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsbedingungen aus dem 21. Jahrhundert - wenn man das frühe 20. meint! Moderne Ausstattung? Habe ich gehört, dass es das woanders gibt. Hier arbeitet man mit Charme und einer Prise Nostalgie.
Kommunikation
Kommunikation ist hier wie Stille Post - nur dass am Ende niemand mehr weiß, was eigentlich gesagt wurde. Versprechen werden gemacht wie Konfetti geworfen, nur dass sie genauso schnell wieder verschwinden.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung wird hier großgeschrieben - alle werden gleich wenig ernst genommen! Chancengleichheit bedeutet: Niemand hat wirklich eine Chance. Aber immerhin: Diskriminierung gibt es nicht, weil einfach alle ignoriert werden. Das nenne ich mal konsequent!
Interessante Aufgaben
Interessant sind die Aufgaben definitiv - wenn man Wiederholungen und Bürokratie liebt! Jeden Tag dasselbe Schauspiel, aber hey, Routine gibt Sicherheit. Innovation wird hier verstanden als 'das haben wir schon immer so gemacht'. Abwechslung? Nur in Form von neuen Problemen, die durch alte Strukturen entstehen.
Arbeitgeber-Kommentar
Sehr geehrte/r Mitarbeiter/in,
vielen Dank für Ihre Bewertung. Es tut uns leid, dass bei Ihnen ein negativer Eindruck entstanden ist. Das vergangene Jahr war für das Unternehmen herausfordernd – unter anderem aufgrund der gesamtwirtschaftlichen Lage sowie des Restrukturierungsprogramms. Wir verstehen, dass sich solche Rahmenbedingungen auch auf das Arbeitsumfeld auswirken können.
Gleichzeitig arbeiten wir kontinuierlich daran, die Arbeitsbedingungen so mitarbeiterfreundlich wie möglich zu gestalten. Dazu zählen eine regelmäßige und transparente Kommunikation der Geschäftsführung über verschiedene Kanäle sowie unser klares Engagement für Gleichberechtigung und Fairness.
Gerne können Sie sich per Mail an social.media@hella.com oder direkt bei Ihrem HR Ansprechpartner melden für einen persönlichen Austausch.
Alles Gute für Sie!