Katastrophale Zustände im SMT Center.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ein Mangel an Kompetenz der Führungskräfte , fachlich wie sozial. Das war in der Vergangenheit deutlich besser.
Verbesserungsvorschläge
Ein höheren Standard bei der Einstellung von neuem Personal. Nicht nur Fachlich Qualifikation sollte wichtig sein, sondern auch eine Soziale Qualifikation ist zwingend notwendig in einer Führungsposition
Arbeitsatmosphäre
Führungskraft nicht in der Lage eine vernünftige Arbeitsatmosphäre herzustellen
Kollegenzusammenhalt
Durch hohe Fluktuation des Personals ist ein Zusammenhalt schwer her zu stellen.
Work-Life-Balance
Nicht vorhanden
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der obersten Führungskraft im SMT Center ist unverschämt und fern jeglicher Kompetenz
Gehalt/Benefits
Verdienst angemessen
Image
Kann ich nicht beurteilen
Karriere/Weiterbildung
Möglichkeit vorhanden, bei entsprechender Qualifikation
Kommunikation
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitgeber-Kommentar
Sehr geehrte/r Angestellte/r,
vielen Dank für Ihr Feedback und die offenen Worte.
Es tut uns leid zu lesen, dass Sie ihre Zeit im SMD Center in einigen Punkten negativ wahrnehmen. Besonders Ihre Hinweise zur Zusammenarbeit und zur Rolle von Führungskräften nehmen wir ernst. Die Weiterentwicklung unserer Führungskräfte – sowohl fachlich als auch im zwischenmenschlichen Bereich – ist ein kontinuierlicher Prozess, an dem wir aktiv arbeiten.
Gleichzeitig möchten wir darauf hinweisen, dass wir großen Wert auf ein respektvolles Arbeitsumfeld und eine konstruktive Zusammenarbeit legen. Viele unserer Mitarbeitenden erleben die Arbeitsatmosphäre und den Zusammenhalt im Team positiv - auch wenn es wie in dynamischen Produktionsbereichen üblich - punktuell Herausforderungen geben kann.
Die angesprochene Fluktuation betrachten wir differenziert. Veränderungen im Team können unterschiedliche Ursachen haben, gleichzeitig arbeiten wir kontinuierlich daran, unsere Attraktivität als Arbeitgeber weiter zu stärken und langfristige Perspektiven zu bieten.
Es freut uns, dass Sie die Vergütung sowie die Entwicklungsmöglichkeiten als positiv wahrgenommen haben.
Wir danken Ihnen für Ihre Rückmeldung und wünschen Ihnen für Ihre berufliche Zukunft alles Gute.