Basierend auf Daten aus 182 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei FORVIA HELLA die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 691 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
182 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
man wird nicht informiert bis etwas bereits passiert ist
gut, jedoch gelegentlich Arbeit hin-und-her schieben / abwehren
Viel Freiheit, jedoch sehr viele / zu viele Themen auf einmal -> Vieles bleibt liegen
Nett und meist kooperativ, jedoch liegen die wirklich wichtigen Entscheidungen meist noch einige Ebenen über den direkten Vorgesetzten, welche zu digital entscheiden, sich nicht genauer mit ihren Entscheidungen befassen und wenig mit sich sprechen lassen.
Zum Teil sehr spannende Themen, welche jedoch von einem Berg an administrativen Aufgaben überschattet werden
sympathisch aber sehr distanziert