Hart aber lehrreich
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolle Kunden; abwechslungsreiche Aufgaben; sehr nette Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man bekommt oft zu schnell zu viel Verantwortung; Azubis werden als normale Arbeitskräfte gezählt; zu wenig Urlaub
Verbesserungsvorschläge
Ich empfinde 21 Urlaubstage als Azubi zu wenig, 25 Tage wäre schon einmal ein Anfang.
Außerdem sollte Azubis nicht zu viel Verantwortung aufgetragen werden.
Die Ausbilder
Die Ausbilder sind fachlich kompetent, wissen von was sie sprechen und was sie tun. Es sind aber viel zu wenige, da ein Azubi-Überschuss besteht und sich ein Professional um 2-3 Azubis kümmern muss.
Aufgaben/Tätigkeiten
Man lernt sehr viel. Das merkt man auch in der Berufsschule, da man oft schon weiter ist, als andere aus anderen Firmen. Anfangs wird man zwar ins kalte Wasser geschmissen, lernt dadurch aber schnell Verantwortung zu übernehmen und entwickelt eine harte Schale. Des Weiteren erkennt man, wie man mit Stress umzugehen hat und sich seinen Arbeitstag einzuteilen.
Die Ausstattung der Büros ist gut.
Arbeitsatmosphäre
Mitarbeiter-Wiesn, Weihnachtsfeier, Biergartenbesuche ... Es werden schon Dinge organisiert für die "h&p-Familie". Die Kollegen verstehen sich auch untereinander sehr gut!
Seit neuesten gibt es gratis Obst für jeden. Genauso wie Wasser und Kaffee.
Ausbildungsvergütung
Der Ausbildungslohn ist ein bisschen über dem Durchschnitt, jedoch gibt es kein Urlaubs- oder Weihnachtsgeld.
Arbeitszeiten
Auch als Azubi fallen bei Heller & Partner des Öfteren unbezahlte Überstunden an. Auch an einem Wochenende muss man schon mal auf ein Event o. ä. mitkommen.