Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ich habe hier auch mal andere Bewertungen gelesen, die mir persönlich zusätzlich bei der Einschätzung des Arbeitgebers geholfen haben.
Die Arbeitsbelastung erschien mir sehr hoch, während Vorteile für den persönlichen Einsatz begrenzt waren. Nach meinem Eindruck wird das Unternehmen von außen nicht durchweg positiv wahrgenommen. Wer vor Ort ist, kann sich am besten selbst ein Bild davon machen, wie langfristig Mitarbeitende im Unternehmen bleiben möchten.
Andere Bewertungen, die ich einst hier nachlesen konnte, könnten die Einschätzung des Arbeitgebers für neue Bewerber wesentlich verbessern.
Der Umgangston im Arbeitsalltag wirkte auf mich überwiegend unangenehm und stark befehlend. Entscheidungen wurden klar von oben getroffen, Diskussionen oder Widerspruch waren aus meiner Wahrnehmung nicht ausdrücklich erwünscht.
Mir sind nur vereinzelt positive Berichte aus einigen Interessenskreisen aufgefallen. Insgesamt wirkte das Außenbild des Unternehmens auf mich nicht durchgehend positiv.
Aufforderungen zu Nacht- und Wochenendarbeit habe ich während meiner Zeit im Unternehmen regelmäßig erlebt. Eine klare Abgrenzung zwischen Arbeitszeit und Freizeit erschien mir schwierig.
Mir fiel auf, dass sich anhand der Website gut erkennen ließ, wer im Unternehmen Führungs- oder Schlüsselrollen einnimmt.
Ich empfehle, den realen Stundenlohn für sich selbst genau gegenzurechnen, insbesondere unter Berücksichtigung von Überstunden.
Weitere Informationen aus unterschiedlichen Quellen können helfen, den Arbeitgeber besser einzuschätzen.
Der Führungsstil und die Art der Kommunikation vermittelten mir insgesamt den Eindruck eines von Druck geprägten Arbeitsumfelds, was sich aus meiner Sicht auch auf den kollegialen Austausch ausgewirkt hat.
Zum Zeitpunkt meiner Anstellung gab es nur wenige Angestellte, wodurch Entscheidungen im Arbeitsalltag stark von wenigen Vorgesetzten geprägt wirkten.
Ich hätte nicht erwartet, im Arbeitsalltag mit bestimmten Aussagen und einem derartigen Tonfall konfrontiert zu werden. Die Kommunikation habe ich häufig als wenig wertschätzend empfunden.
Ich hatte den Eindruck, dass Führungs- und Schlüsselpositionen sehr konstant besetzt waren und stellte mir die Frage, wer noch &Partner werden könnte. Daraus ergaben sich in meinem Eindruck nur wenige Perspektiven für Aufstieg oder Entwicklung.
das Team und die Mandanten, den Arbeitsplatz und das Image
ich denk mal nach...
Fair, innovativ, problemlösend, hilfsbereit, freundlich und bemüht
Nichts.
Keiner.
Tagtäglich spannende Projekte und interessante Kunden - Ein toller Arbeitsplatz und nette Kollegen.
Starre Arbeitszeitmodelle...
Flexible Arbeitszeitmodelle austesten
Es macht Spaß hier zu arbeiten.
Firma hat in Region sehr guten Ruf und ist bei allen großen Playern bekannt oder hat schon für sie gearbeitet.
Was soll ich sagen: So wie ich es erwartet habe und auch wollte. Ein wenig mehr Flexibilität bei den Arbeitszeiten wäre allerdings wünschenswert.
Leistung wird belohnt.
Wir unterstützen soziale Projekt in und um München und engagieren uns mit eigener Stiftung.
Das Team hält zusammen - vor allem wenn es Mal mehr zu tun gibt, helfen sich die Kollegen.
Ergebnisorientierte Arbeit, sofortiges, ehrliches Feedback.
Sehr schönes, altehrwürdiges Gebäude mit modernen, aber nicht individuellen Büros.
Einmal in der Woche ein JourFix. Im Alltag finden die Vorgesetzten immer Zeit für Rücksprache.
Sehr spannende, interessante und nicht alltägliche Aufgaben und Projekte.
Tolle Kunden; abwechslungsreiche Aufgaben; sehr nette Kollegen
Man bekommt oft zu schnell zu viel Verantwortung; Azubis werden als normale Arbeitskräfte gezählt; zu wenig Urlaub
Ich empfinde 21 Urlaubstage als Azubi zu wenig, 25 Tage wäre schon einmal ein Anfang.
Außerdem sollte Azubis nicht zu viel Verantwortung aufgetragen werden.
Mitarbeiter-Wiesn, Weihnachtsfeier, Biergartenbesuche ... Es werden schon Dinge organisiert für die "h&p-Familie". Die Kollegen verstehen sich auch untereinander sehr gut!
Seit neuesten gibt es gratis Obst für jeden. Genauso wie Wasser und Kaffee.
Auch als Azubi fallen bei Heller & Partner des Öfteren unbezahlte Überstunden an. Auch an einem Wochenende muss man schon mal auf ein Event o. ä. mitkommen.
Der Ausbildungslohn ist ein bisschen über dem Durchschnitt, jedoch gibt es kein Urlaubs- oder Weihnachtsgeld.
Die Ausbilder sind fachlich kompetent, wissen von was sie sprechen und was sie tun. Es sind aber viel zu wenige, da ein Azubi-Überschuss besteht und sich ein Professional um 2-3 Azubis kümmern muss.
Man lernt sehr viel. Das merkt man auch in der Berufsschule, da man oft schon weiter ist, als andere aus anderen Firmen. Anfangs wird man zwar ins kalte Wasser geschmissen, lernt dadurch aber schnell Verantwortung zu übernehmen und entwickelt eine harte Schale. Des Weiteren erkennt man, wie man mit Stress umzugehen hat und sich seinen Arbeitstag einzuteilen.
Die Ausstattung der Büros ist gut.
... dass eine Unternehmens-Strategie konsequent verfolgt wird und sich die Inhaber nicht verbiegen. Trotzdem wird zugehört und ein offener Austausch ist möglich. Kunden und Aufgaben könnten nicht spannender sein.
... dass (Ex-)Kollegen sich hier offenbar kräftig auslassen, man diese Kritik aber nur ganz selten im Arbeitsalltag hört. Wäre doch besser, gemeinsam Dinge zu verbessern. Zudem würde ich mir mehr organisierte Mitarbeiter-Aktionen wünschen. Auch mehr Praktika anzubieten wäre für Studenten schön.
Wer A wie Agentur sagt muss auch mal mit längeren Arbeitszeiten zurecht kommt. Viele der Kollegen sind aber zwischen 18 und 19 Uhr raus. Also eher ungewöhnlich für eine Agentur.
Wer starken Einsatz und sehr gute Leistung bringt hat alle Möglichkeiten. Wer das nicht tut, darf sich auch nicht über etwas Druck und Kritik beschweren. Diesbezüglich wundern mich einige Posts hier schon.
Klar über dem Durchschnitt der Branche.
Team tip top.
Älteren Kollegen wurden teils auch Brücken gebaut, wenn Projekte ausgelaufen sind.
Inhaber sind aktiv jeden Tag nah dran. Das kann anstrengend sein, man lernt aber viel. Offenes und verlässliches Verhältnis.
Coole Kunden, stark strategische Beratung.
Spannende, zum Teil langjährige, interessante Kunden aus den verschiedensten Branchen mit unterschiedlichsten Themen und einem hohen Lernpotential.
Tolle Kollegen mit einem guten, familiären Zusammenhalt.
Faire Vorgesetzte, die auch bei persönlicheren Problemen ein offenes Ohr haben und nach einer Lösung suchen.
Wie in der Werbebranche üblich kommt es punktuell zu Überstunden bei Spitzenlast.