4 von 30 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Umgang mit älteren Kollegen
Score-Details
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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4 von 30 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 4,0Weiterempfehlung: 67%
Läuft super auch während Corona!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation bei Heller & Partner Marketing Services AG in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Während Corona wurde ausreichend Maßnahmen getroffen. Reichlich Abstand. Lüftungskonzept. Meetings werden digital abgehalten.
Arbeitsatmosphäre
Schöne Räume, gute Technik.
Image
Gute Reputation
Work-Life-Balance
Mal so mal so.
Karriere/Weiterbildung
Man kann viel lernen.
Gehalt/Benefits
Branchenüblich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
In Ordnung.
Kollegenzusammenhalt
Gute Stimmung im Team
Umgang mit älteren Kollegen
Hier kann man viel lernen.
Vorgesetztenverhalten
Mentor.
Arbeitsbedingungen
Schönes Office.
Kommunikation
Direkt und unverfänglich.
Gleichberechtigung
Alle werden gleich behandelt.
Interessante Aufgaben
Spannende Kunden und Aufgaben.
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Gekuschelt wird woanders
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Heller & Partner Marketing Services AG in München gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
- mehr interne Kommunikation
- Entscheidungen kommunizieren
- Wertschätzen der Mehrstunden
Arbeitsatmosphäre
Schlecht Stimmung über alle Etagen.
Image
Die Firma hat einen guten Ruf - in der Branche, in der Wirtschaft, in der Politik. Unter ehemaligen und teilweise aktuellen Kollegen leider nicht. Das Geläster ist manchmal schon sehr groß.
Work-Life-Balance
Jede Woche Mehrarbeit. Die 40 Stunden im Vertrag sind nur selten Realität. Das ist Agentur, das weiß ich. Trotzdem wäre eine Art des Ausgleichs manchmal sehr positiv für die Motivation. Einmal bis 22 Uhr gearbeitet, kommt man halt am nächsten Tag erst um 10 Uhr. Oder man geht Freitags mal schon mittags.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden bezahlt, gute Aufstiegschancen für engagierte Mitarbeiter
Gehalt/Benefits
Augenscheinlich gute Bezahlung, allerdings nicht bei den vielen Überstunden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Stiftung "Wir helfen München", Typisierungsaktionen
Kollegenzusammenhalt
Teams untereinander halten zusammen. Teams helfen sich auch gegenseitig. Manchmal leider etwas Rumgezicke, das passiert, wenn viele Frauen zusammenarbeiten.
Umgang mit älteren Kollegen
Ein paar erfahrene Hasen sind an Bord. Generell ist das Durchschnittsalter eher niedrig. Doch auch neue ältere Kollegen werden eingestellt.
Vorgesetztenverhalten
Manch einer benötigt dringend Unterstützung in seinen Führungsaufgaben.
Arbeitsbedingungen
Schöne Räume, Technik war mal modern, jede Etage hat eine eigene Küche.
Kommunikation
Interne Kommunikation Mangelware in einer Kommunikationsagentur. Interner Newsletter mit vielen Infos, allerdings glaube ich nicht, dass der von vielen gelesen wird.
Gleichberechtigung
Frauenquote übererfüllt :)
Interessante Aufgaben
Viele Aufgaben. Fast immer mit Termindruck. Eigene Ideen kann man selten einbringen.
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Einsatz lohnt sich
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Heller & Partner Marketing Services AG in München gearbeitet.
Image
Egal mit wem man spricht: Das Image ist hervorragend. Und das transportiert man dann auch gerne selbst weiter.
Work-Life-Balance
Agenturtypisch: viel Arbeit, Überstunden kommen immer mal wieder vor. Es wird darauf geachtet, dass jeder seinen Urlaub vollständig nimmt.
Karriere/Weiterbildung
Fortbildungen sind möglich und werden auch angeboten. Wer sich engagiert, macht auch Karriere.
Gehalt/Benefits
im Vergleich mit anderen Agenturen: sehr faire Vergütung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Stromsparen und Mülltrennung sind selbstverständlich. Soziales Engagement in einer Stiftung für sozial Schwache. Der Einsatz erfolgt aus echtem Antrieb, nicht aus Berechnung.
Kollegenzusammenhalt
Insgesamt sehr guter Zusammenhalt, das Team hilft sich auch gegenseitig. Tolle Kollegen!
Umgang mit älteren Kollegen
kein Unterschied nach Alter feststellbar, wer gute Arbeit macht, wird geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Eigenverantwortung wird gefördert, aber auch gefordert. Wer sich entsprechend engagiert, bekommt ein klares Feedback auf seine Arbeitsergebnisse - das kann deutlich schlecht sein, aber auch deutlich gut. Die Ziele sind anspruchsvoll, aber machbar. Hoher Grad an Engagement der Angestellten wird gefordert. Offen für Fragen und Vorschläge, sofern sie realistisch sind.
Arbeitsbedingungen
Alles auf dem aktuellen Stand, wo sinnvoll (Windows 7 ist mir lieber als Windows 8...). Großer Vorteil: viel Platz!
Interessante Aufgaben
Durch viel Eigenverantwortung macht die Arbeit für die Projekte viel Spaß.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Hoher Anspruch, tolle Herausforderungen, nichts für Freunde des Durchschnitts
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Heller & Partner Marketing Services AG in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
... dass eine Unternehmens-Strategie konsequent verfolgt wird und sich die Inhaber nicht verbiegen. Trotzdem wird zugehört und ein offener Austausch ist möglich. Kunden und Aufgaben könnten nicht spannender sein.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
... dass (Ex-)Kollegen sich hier offenbar kräftig auslassen, man diese Kritik aber nur ganz selten im Arbeitsalltag hört. Wäre doch besser, gemeinsam Dinge zu verbessern. Zudem würde ich mir mehr organisierte Mitarbeiter-Aktionen wünschen. Auch mehr Praktika anzubieten wäre für Studenten schön.
Work-Life-Balance
Wer A wie Agentur sagt muss auch mal mit längeren Arbeitszeiten zurecht kommt. Viele der Kollegen sind aber zwischen 18 und 19 Uhr raus. Also eher ungewöhnlich für eine Agentur.
Karriere/Weiterbildung
Wer starken Einsatz und sehr gute Leistung bringt hat alle Möglichkeiten. Wer das nicht tut, darf sich auch nicht über etwas Druck und Kritik beschweren. Diesbezüglich wundern mich einige Posts hier schon.
Gehalt/Benefits
Klar über dem Durchschnitt der Branche.
Kollegenzusammenhalt
Team tip top.
Umgang mit älteren Kollegen
Älteren Kollegen wurden teils auch Brücken gebaut, wenn Projekte ausgelaufen sind.
Vorgesetztenverhalten
Inhaber sind aktiv jeden Tag nah dran. Das kann anstrengend sein, man lernt aber viel. Offenes und verlässliches Verhältnis.
Interessante Aufgaben
Coole Kunden, stark strategische Beratung.
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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