27 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
27 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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27 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Fairer Arbeitgeber Gehalt Naja.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei HELLER Services GmbH in Salem gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Betriebsklima und Zusammenhalt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Verbesserungsvorschläge
MA im Außendienst wertschätzen und dementsprechend entlohnen. Die Arbeit macht kaum einer weil er Lust hat im Schmutz zu arbeiten.
Arbeitsatmosphäre
Tolles familiäres Betriebsklima und spitzen Zusammenhalt der Truppe. Im Sommer gibt’s einen Pool und abends kann man zusammen am Grill sein Feierabendbier genießen.
Sommerfeste und Weihnachtsfeiern finden auch statt, wenn es der Umsatz zulässt.
Image
Top Produkte und im großen ein guter Arbeitgeber.
Work-Life-Balance
Service im Außendienst grenzt einen sehr ein. Trotzdem konnte man seine Termine (Arzt oder sonstiges), natürlich nach Absprache immer nehmen.
Karriere/Weiterbildung
Jahresgespräch ist vorbereitet und wird kaum mit dem MA abgesprochen zwecks Fortbildungen. Sehr wenig Schulungen bekommen.
Etwas Schuld hatte auch die Auftragslage.
Gehalt/Benefits
Gehalt nach Tarifvertrag IGM. Grundgehalt gut aber die Bereitschaft für den Außendienst sollte stärker entlohnt werden. Gehaltssteigerungen sehr gering.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bekommt man kaum mit. Müll wird getrennt und Gefahrenstoffe (Öle, Kühlmittel usw) werden getrennt entsorgt.
Kollegenzusammenhalt
Eine Hand wäscht die andere. Man bekommt immer Hilfe wenn man sie benötigt.
Umgang mit älteren Kollegen
Die alten Hasen waren mein Lexikon.
Vorgesetztenverhalten
Der Führungsstil könnte etwas mehr kooperativen Führungsstil vertragen.
Arbeitsbedingungen
Teils extrem laute Arbeitsbedingungen, viel Schmutz und ständig in Kontakt mit KSS. Es gibt auch vorbildliche Firmen.
Kommunikation
Ohne Kommunikation würde SERVICE nicht funktionieren.
Gleichberechtigung
Frauen können es bei einigen Kunden aufgrund fehlenden Umkleidekabinen schwierig haben. Arbeitstechnisch aber kein Problem.
Interessante Aufgaben
Meist hat man eine Tätigkeit die man sehr oft bekommt bspw Wartungen welche einfach erledigt werden müssen.
Leider hatte ich kaum Neuinbetriebnahmen.
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Mehrfachbewertung
Top Unternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei HELLER Services GmbH in Nürtingen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sozial
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
Regelung Homeoffice
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Familiäres Umfeld mit spannenden Aufgaben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei HELLER Services GmbH in Nürtingen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Familiär und rücksichtsvoll
Work-Life-Balance
Es gibt viele Gesundheitsangebote. Gleitzeit und Homeoffice. Urlaubsplanung problemlos möglich.
Karriere/Weiterbildung
Es wird nach dem aktuellen Bedarf des Einzelnen geschaut. Somit ist eine konstante Weiterbildung/Weiterentwicklung gewährleistet.
Gehalt/Benefits
Tatifgebundenes Unternehmen. Gehalt ist vollkommen in Ordnung. Es gibt verschiedene Sozialleistungen wie AVWL.
Kollegenzusammenhalt
Die Arbeit mit den Kollegen ist sehr gut. Man unterstützt sich auch über die eigene Abteilung hinaus.
Umgang mit älteren Kollegen
Es arbeiten sehr viele langjährige Mitarbeiter in dem Unternehmen, die geschätzt werden.
Vorgesetztenverhalten
Ein offenes und ehrliches Miteinander. Interesse am Mitarbeiter gegeben.
Arbeitsbedingungen
Nichts zu bemängeln
Kommunikation
Kommunikation ist von Bereich zu Bereich unterschiedlich. Im Großen und Ganzen aber gut.
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreiche Aufgaben
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Mit alter Organisation und altem Denken neue und hohe Umsatzziele erreichen funktioniert nicht
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement bei HELLER Services GmbH in Nürtingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Kantine.
Regionaler Arbeitgeber.
IGM.
Keine unnötigen Regel-Abteilungsmeetings/JourFixe.
Betriebliche Altersvorsorge von 23,24(?)€ pro Monat.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Benefits durch Produktportfolio (vgl. Mitarbeiterrabatt auf Bücher beim Verlags-Arbeitgeber, sowas ist bei Maschinen nicht möglich und sollte ausgeglichen werden).
Kein kostenloses Obst.
Keine kostenlosen Fitnessangebote.
Keine Events wie „kostenlose Tickets ins Open Air Kino für alle HELLER MA“.
Gebäudemodernisierung notwendig.
Fühlte mich manchmal wie 50 unter all den älteren Kollegen. Dadurch rostet man ein und möchte weg.
Keine großen Gehaltssprünge möglich.
Unfaire ERA Eingruppierung (zu niedrig im VGL zu vielen anderen Unternehmen).
Keine Essenszulage.
Kaum bis keine Weiterbildung.
Kein Firmenwagen.
Kein Diensthandy.
Alle Sportangebote kosten etwas.
Keine Fahrtkostenpauschale.
Keine eigene KITA oder Kooperationen mit Kinderbetreuungen wie z.B. andere Unternehmen der Region dies machen (z.B. Balluff)!!
Keine Gewinnbeteiligung (wieso soll ich dann x% mehr Stress haben dass HELLER X% mehr Umsatz macht, wenn ich nicht auch x% bekomme?).
Keine private Internetnutzung möglich.
Viele Internetseiten sind gesperrt.
Parkplätze vor Corona extrem überfüllt.
Andere Arbeitgeber haben 100% Remote Jobs, hier würde die Geschäftsführung einen Herzinfarkt bekommen.
Verbesserungsvorschläge
Schritte in die Zukunft gehen.
Kernzeit verkleinern.
Sich nicht wie eine AG nur an Geld messen, sondern wie ein Familienunternehmen auch an menschlichen Themen!! Sonst kommt bald kein MA mehr (gerne).
Arbeitsatmosphäre
Hier muss mehr Benefit geboten werden. Ältere gehen nicht, da sie zu alt für Arbeitsmarkt sind. Jüngere bleiben nicht lange. Viele Jubiläen zeigen nicht die Attraktivität eines Arbeitgebers an, sondern die Altersstruktur (und damit verbundenes Nicht-Wechseln-Können durch höheres Alter). Attraktivität zeigt sich in Anzahl Neueintritten und Bewerber pro ausgeschriebener Stelle.
Image
Veraltet, zu traditionell, absteigender Ast durch Innovationslosigkeit.
Work-Life-Balance
Mehr Home Office zulassen (in meinem neuen Job bin ich nur an 2 von 5 Tagen in Büro). Mehr als 1 Gleittag im Monat sollte möglich sein. Oder mindestens die Kernzeit minimieren, um mehr Flexibilität zu schaffen.
Arzttermine (Fahrtweg 5min) sollten flexibel in den Arbeitsalltag eingebunden werden können.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen wie z.B. externe Zertifizierungen wurden während Corona komplett abgeschafft, um Geld zu sparen. Karriere nur für Männer mit 20+ Jahren bei HELLER möglich. Nicht für Frauen oder junge Talente.
Gehalt/Benefits
IG Metall Tarif mit Beigeschmack bei der Eingruppierung (viel zu niedrig für Qualifikation und Position).
90% haben deswegen einen Nebenjob.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wenn die Zahlen stimmen, passt es. Mitarbeiterzufriedenheit ist keine wichtige Zahl.
Kollegenzusammenhalt
Grüppchenbildung.
Durch Bevorzugungen der Geschäftsführung wird Mismut untereinander gestreut.
Gemeinschaftsräume könnten dies fördern (Küchen zu klein oder voll).
Umgang mit älteren Kollegen
Umgang mit Jüngeren ist eher das Problem. 80% sind über 50. Junge sollen sich einfügen in eine Welt von Vorgestern.
Vorgesetztenverhalten
Neue Vorgesetzte vorgesetzt bekommen, die weniger Ahnung haben als man selbst, ist weniger erfreulich.
Laden die ganze Arbeit bei einem ab, obwohl man in To Dos ertrinkt und tun selbst nichts. Selbst nach Kapazitätsanalysen nach Eskalation keine wirkliche Besserung. Viel Glück an meinen Nachfolger. Mit dieser Führungskraft zu etwas zu kommen ist sehr schwer.
Arbeitsbedingungen
Gute Ausstattung (IT). Gebäudemodernisierung und Ausstattung bzgl. Sitzgruppen, Denkwerkstätten ist verbesserungswürdig. Büropflanzen, mental health Beauftragte, Bürohunde, … sollten angedacht werden. Nicht mal ein Gleichstellungsbeauftragter ist mir bekannt.
Kommunikation
Vieles wird von der Geschäftsleitung und HR zu schnell abgelehnt. Im letzten Jahrhundert festzustecken hilft niemandem (Stichwort New Work).
Zahlen und Ziel werden transparent kommuniziert. Allerdings sind Ziele oft zu hoch gesteckt (jedes Jahr x% mehr ohne mehr MA/Kapa).
Gleichberechtigung
Männer werden als Führungskraft bevorzugt, obwohl sie weniger Ahnung haben als man selbst.
Interessante Aufgaben
Nicht alle Aufgaben sind sinnstiftend. Viel sinnvolles fehlt (Konkurrenzanalysen).
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Kein ehrlicher Umgang mit Mitarbeitern
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei HELLER Services GmbH in Nürtingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Klima unter den Mitarbeitern
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Mitarbeiter von der Geschäftsleitung im Bereich Service angelogen werden.
Verbesserungsvorschläge
Offener und ehrlicher Umgang mit Mitarbeitern. Innovationen zeigen. Alternative Märkte für die Zukunft erarbeiten.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Traumhaft
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei HELLER Services GmbH in Nürtingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr sozial
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unflexibel
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bewertung 2018
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei HELLER Services GmbH in Nürtingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibilität
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Arbeitsatmosphäre
Gutes Miteinander im Team und unter Abteilungsleitern
Kommunikation
Hier gibt es noch ein paar kleiner Baustellen
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Immer eine Frage der Sichtweise
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei HELLER Services GmbH in Nürtingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Respekt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts wirklich
Verbesserungsvorschläge
Die bestehenden Strukturen hinterfragen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Top mitarbeiterfreundlicher Arbeiter!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2009 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei HELLER Services GmbH in Nürtingen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Aufstiegsmöglichkeiten insbesondere für Frauen sollten ausgebaut werden und einzelne kompetente Mitarbeiter besser gefördert
Arbeitsatmosphäre
Selbst in stressigen Zeiten oder unter Druck war die Atmosphäre sehr gut
Work-Life-Balance
Wird sehr auf Mitarbeiterwünsche eingegangen und Rücksicht genommen
Kollegenzusammenhalt
Hilfsbereite und freundliche Kollegen - bis auf einzelne Ausnahmen wie in jedem Unternehmen
Vorgesetztenverhalten
Stets ruhig und sachlich geblieben.
Arbeitsbedingungen
Leider recht enges Großraumbüro
Interessante Aufgaben
Arbeitsauslastung war gut, je nach Belastung konnten Aufgaben abgegeben oder zusätzlich übernommen werden,
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Heller
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei HELLER Services GmbH in Nürtingen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 27 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird HELLER Services durchschnittlich mit 3,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte). 100% der Bewertenden würden HELLER Services als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 27 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 27 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich HELLER Services als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.