Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei HELLER Services die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 27 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
9 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ohne Kommunikation würde SERVICE nicht funktionieren.
Eine Hand wäscht die andere. Man bekommt immer Hilfe wenn man sie benötigt.
Service im Außendienst grenzt einen sehr ein. Trotzdem konnte man seine Termine (Arzt oder sonstiges), natürlich nach Absprache immer nehmen.
Der Führungsstil könnte etwas mehr kooperativen Führungsstil vertragen.
Meist hat man eine Tätigkeit die man sehr oft bekommt bspw Wartungen welche einfach erledigt werden müssen.
Leider hatte ich kaum Neuinbetriebnahmen.
Tolles familiäres Betriebsklima und spitzen Zusammenhalt der Truppe. Im Sommer gibt’s einen Pool und abends kann man zusammen am Grill sein Feierabendbier genießen.
Sommerfeste und Weihnachtsfeiern finden auch statt, wenn es der Umsatz zulässt.