Weg vom inhabergeführten Unternehmen zum Konzern. Weichen für Zukunft werden nicht gestellt.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei HellermannTyton GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Faire Bezahlung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Immer mehr Kostendruck, keine Weiterentwicklung der Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
Generationswechsel. Quereinsteiger ins Management holen. Mehr mit der Zeit gehen: Stichwort Home-Office.
Arbeitsatmosphäre
Kostendruck
Kommunikation
Übernahmen erfährt man aus der Presse, CEO kommuniziert nicht zu seinen Mitarbeitern, oder nur sehr wenig
Gleichberechtigung
Je höher, desto weniger Frauen
Arbeitsbedingungen
moderne Büros, wenig offen für Neues
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird weniger
Gehalt/Sozialleistungen
fair
Image
Nur in der Region als Arbeitgeber bekannt
Karriere/Weiterbildung
Es werden kaum noch Weiterbildungen mehr bezahlt - das war mal anders.
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Umgang mit älteren Kollegen
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