Unternehmen mit guten Image, aber veralteten Strukturen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Arbeitszeiten, hilfsbereite Kollegen, gutes Gehalt.
Verbesserungsvorschläge
Strukturen abbauen, Hardcopy Akten schrittweise abbauen, Verbesserungen von neuen Kollegen nutzen.
Neues Process excellence Team ändert Prozesse nur auf Management Ebene, aber gerade auf der operativen Ebene muss etwas geändert werden, damit die Prozesse hier effizienter werden.
In der Kantine werden aktuell nur Schnitzel und Salat frisch angeboten. Die Menüs kommen über einen Lieferanten in Aluboxen. Das Essen ist oft undefinierbar. Lieber 2-3 Gerichte täglich wie Spaghetti Bolognese frisch anbieten. In den meisten Schulkantinen gibt es besseres Essen.
Arbeitsatmosphäre
Viele Projekte durch starken Wachstum, die Strukturen sind jedoch veraltet und die Prozesse zu langsam. Um zukünftig wettbewerbsfähig zu bleiben, muss hier unbedingt etwas passieren.
Kollegenzusammenhalt
In den einzelnen Abteilungen gut und darüber hinaus ganz gut. In einigen Abteilung werden Verbesserungen/Veränderungen von den Kollegen abgelehnt.
Typisch: das haben wir schon immer so gemacht.
Work-Life-Balance
Es gibt 35 Stundenverträge, wodurch die Work-life-Balance super ist. Flexibilität je nach Abteilung unterschiedlich und abhängig vom Abteilungsleiter.
Vorgesetztenverhalten
Teamleiter weiß teilweise nicht wirklich, was für Aufgaben seine Mitarbeiter haben und kümmert sich nicht um die Einarbeitung. Gerade aus dieser Position müssten Veränderungen vorangetrieben werden. Da diese Position aber oft mit Personen besetzt sind, die noch in keinem anderen Unternehmen waren und teilweise auch ungeeignet in Führungspositionen sind, wird alles noch so gemacht wie woanders vor 15 Jahren.
Gleichberechtigung
Es gibt viele Frauen in Führungspositionen, sowohl Männer auch Frauen haben Teilzeit Verträge.
Karriere/Weiterbildung
Viele Kollegen entwickeln sich weiter und wechseln innerhalb des Unternehmens.
Förderung von Highpotentials unterschiedlich und abhängig vom Vorgesetzten.
Während der Probezeit war keine Schulung möglich. Trotz Studium beinhaltete „die Übernahme von mehr Verantwortung“ nur Listenpflege.