Kein Fortschritt erkennbar
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sommerfeste/Weihnachtsfeste sobald möglich, Parkplatz
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
starres Beinbehalten alter Muster von vor 10 Jahren, es wird nicht mit der Zeit gegangen,
Verbesserungsvorschläge
flexible Arbeitszeiten!!! mehr Struktur und Prozesse, bessere Softwarelösungen als starres SAP und herumwursteln in Windwos Ordnern
Arbeitsatmosphäre
An sich in der Abteilung gut. Generell merkt man, dass es keine Fortschritte oder gar Innovationen gibt. Es bleibt alles auf dem alten Stand.
Kommunikation
Schlecht, vieles nur durch stille Post. Auch Vorgesetzte kommunizieren gern über Dritte und wundern sich, warum am Ende ein anderes Ergebnis herauskommt als ursprünglich gewollt.
Kollegenzusammenhalt
Gut!
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeit ist ein leidiges Thema, das hier absolut nicht in Griff zu bekommen ist. Die Kernzeit ist sehr streng, von flexiblen Arbeitszeiten hat der AG immer noch nichts gehört, dabei wird auf der Karrieresseite der Firma damit geworben. Etwaige Veränderungen beim besten Willen durch den Betriebsrat nicht zu erreichen seit Jahren. HomeOffice ist auch in Corona Zeiten sehr schwer genehmigt worden und wird absolut nicht gern gesehen, hier geht es nach Nasenfaktor.
Vorgesetztenverhalten
Schlecht, einige Vorgesetzte sitzen im Elfenbeinturm und hören nur, was sie hören wollen. Viel Günstlingswirtschaft!
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind seit Jahren unverändert. Keine Neuerungen oder Erleichterungen trotz Vorschlägen in Sicht. Keinerlei Weiterentwicklungsmöglichkeiten, interne Bewerbungen werden ungern gesehen. Es sei denn natürlich, man hat Beziehungen und es war vorher abgesprochen, dann läuft es natürlich.
Gleichberechtigung
Manche sind leider gleicher als gleich dank der Günstlingswirtschaft ist es für andere schwer.
Umgang mit älteren Kollegen
Keinerlei Beschwerden, alles gut.
Arbeitsbedingungen
An sich gut, aber Modernisierungen sind schwer durchsetzbar. Es fehlt weiterhin an Strukturen und Prozessen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viel Papierverschwendung, die Digitalisierung hält hier keinen Einzug. Als Kunststoffunternehmen müsste man hier viel stärker agieren und deutlich mehr tun.
Gehalt/Sozialleistungen
Dank Metall-Tarif top.
Image
Viele Fluktuationen in den letzten Monaten, es war mal besser.
Karriere/Weiterbildung
Beides nur möglich mit Nasenfaktor. Ansonsten bleibt die Arbeit unverändert und daher bedarf es natürlich auch keiner Weiterbildung. Seitens HR Team keinerlei Zuarbeit spürbar (außer natürlich für Führungskräfte und deren Entwicklung)...