Entwicklungspotential
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die faire Bezahlung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlecht ist das falsche Wort, der Arbeitgeber kann einiges Verbessern ist aber kein schlechter Arbeitgeber.
Verbesserungsvorschläge
1. Weiterentwicklungsmöglichkeiten für junge Leute fördern und diesen dann auch passende Positionen zuteilen, das würde zu einem allgemeinen Wandel in der Organisation führen.
2. Home-Office ermöglichen: Mitarbeiter werden flexibler und das Platzproblem in Tornesch wird nicht mehr so relevant.
3. Sich mehr für Umwelt und Klimaschutz einsetzten und einen Ausgleich schaffen.
Kommunikation
Abteilungen reden nicht immer miteinander und auch innerhalb der Abteilungen gibt es Kommunikationsprobleme.
Work-Life-Balance
35 Stunden Woche, es fehlt allerdings an Flexibilität für das Home-Office.
Interessante Aufgaben
Aufgaben sind gleichbleibend und die Abwicklung dieser sehr konservativ. Neue Aufgaben sind kaum vorhanden, da es an dem Wille zur Weiterentwicklung fehlt.
Arbeitsbedingungen
Home-Office wird strikt abgelehnt.
Ansonsten ist aber alles fair.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Als Hersteller von Kunststoffhersteller, sollte eigentlich mehr für einen Ausgleich getan werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr gute Bezahlung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
Außerdem tarifliche Sonderzahlungen.
Image
Nach außen hin einen guten Ruf, leider wird dieser nicht unbedingt so gelebt wie es scheint.
Karriere/Weiterbildung
Weiterentwicklungschancen werden nicht besprochen und auch nicht angeregt.
Wer Karriere in einem Unternehmen machen möchte, gerade als junger Mensch, sollte einen anderen Arbeitgeber wählen.