Guter Arbeitgeber mit viel (leider ungenutztem) Potenzial
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zusammenhalt, Unternehmenswerte, Entwicklungspotenzial
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Interne Kommunikation, Zutrauen in eigene Mitarbeiter, Besetzung einiger Managementposition, zunehmender Verlust der Identität
Verbesserungsvorschläge
Auf die Unternehmenswerte setzen, die Mitarbeiter wieder abholen, Investitions- und Risikobereitschaft erhöhen
Kommunikation
Das größte Potenzial des Unternehmens. Viele hausgemachte Probleme des Unternehmens könnten besser gelöst werden, wenn man es den Mitarbeitern besser erklären würde.
Kollegenzusammenhalt
Könnte in den meisten Bereichen nicht besser sein. Leider entsteht manchmal der Eindruck "das Team ist super, aber der Chef leider nicht".
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten, Home-Office. Leider in manchen Projekten teilweise sehr viele Überstunden
Interessante Aufgaben
Spannendes Umfeld in einer Branche, die ständigem Wandel ausgesetzt ist. Wer wirklich interessiert ist und dafür arbeitet, kann auch intern Bereiche wechseln und neue Herausforderungen annehmen.
Arbeitsbedingungen
Standortabhängig. Teilweise sehr modern, teilweise renovierungsbedürftig. Es fehlt zuweilen die Investitionsbereitschaft.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr stark ausgeprägt für ein Logistikunternehmen
Gehalt/Sozialleistungen
Branchenüblich, sehr individuell. Leider wird extern eingekauftes Personal deutlich besser entlohnt als der Nachwuchs
Image
Das Image hat in den letzen Jahren sehr gelitten. Es ist die Aufgabe des Managements jetzt positive Impulse für die Zukunft zu setzen.
Karriere/Weiterbildung
Ausbaufähige Talenteförderungen. Junge, motivierte Mitarbeiter sind vorhanden und wollen etwas bewegen. Die Chance dazu wird Ihnen selten gegeben. Man muss den eigenen Leuten und dem eigenen Nachwuchs mehr zutrauen. Es werden zu viele externe Führungskräfte oder Spezialisten eingekauft, die selten den gewünschten Erfolg mitbringen.