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Hellmann 
Worldwide 
Logistics 
SE 
& 
Co. 
KG
Bewertung

Neu ist nicht immer besser

3,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Hellmann Worldwide Logistics in Osnabrück gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Es stoßen teilweise Welten aufeinander wenn man langjährige und neue Kollegen in einem Team hat

Kommunikation

Viel und regelmäßig

Kollegenzusammenhalt

War schon mal deutlich besser. Mit zunehmender Teamgröße schlechter

Work-Life-Balance

Inzwischen wirklich gut

Vorgesetztenverhalten

Vorbildlich

Interessante Aufgaben

Job als personaler ist immer abwechslungsreich

Umgang mit älteren Kollegen

Man könnte vom Hintergrundwissen mehr profitieren

Arbeitsbedingungen

Zu wenig Platz für alle im Büro - von effektivem arbeiten ganz zu schweigen. Bleibt man aber im HO wird gelästert

Gehalt/Sozialleistungen

Sehr in Ordnung

Karriere/Weiterbildung

Entwicklung wird unterstützt und ist in vielen Fällen möglich so dass jemand nicht gehen muss


Gleichberechtigung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

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Arbeitgeber-Kommentar

Theresa Niehaus, HR Talent Acquisition Specialist
Theresa NiehausHR Talent Acquisition Specialist

Vielen Dank für Deinen Input. Damit wir uns stetig weiterentwickeln, setzen wir uns intensiv mit den Kommentaren in Kununu auseinander. Auf einzelne Punkte Deiner Nachricht würde ich gerne eingehen:
Vielfalt ist bei Hellmann ein zentrales Thema der Unternehmenskultur, aber auch von strategischer Bedeutung. Für uns bestehen vielfältige Teams aus Menschen mit unterschiedlicher Herkunft, einer gemischten Altersstruktur, möglichen Behinderung und diversen Geschlechtern. Diese Vielfalt wird bei Hellmann proaktiv gefördert, weil wir davon überzeugt sind, dass wir mit einer möglichst „bunten“ Mannschaft einerseits unsere Welt am besten widerspiegeln und andererseits somit die Logistik von morgen auch am besten gestalten und darstellen können. Wenn Du hier andere Beobachtungen machst oder du gezielt in bestimmten Situationen Verbesserungsvorschläge hast, freuen wir uns über ein offenes Gespräch mit Deiner Führungskraft oder Deiner*m Personalreferent*in. Alternativ schreib uns gerne nochmal unter Recruiting@hellmann.com, sodass wir in den Austausch gehen und am konkreten Fall überlegen können, wie wir hier ansetzen, um unserem Anspruch gerecht zu werden. FOR THE BETTER. TOGETHER. Viele Grüße.

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