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Hellmut Ruck 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,7
kununu Score21 Bewertungen
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,6Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,9Image
    • 3,8Karriere/Weiterbildung
    • 4,1Arbeitsatmosphäre
    • 3,5Kommunikation
    • 4,4Kollegenzusammenhalt
    • 3,5Work-Life-Balance
    • 3,6Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 4,4Arbeitsbedingungen
    • 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,2Gleichberechtigung
    • 4,4Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter

65%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 17 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Event-Manager:in2 Gehaltsangaben
Ø41.300 €
Führungskraft2 Gehaltsangaben
Ø55.300 €
Sachbearbeiter:in2 Gehaltsangaben
Ø32.700 €
Gehälter für 3 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Hellmut Ruck
Branchendurchschnitt: Handel

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Hellmut Ruck
Branchendurchschnitt: Handel
Unternehmenskultur entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Die HELLMUT RUCK GmbH ist ein führendes und international tätiges Großhandelsunternehmen im Bereich der Fußpflege- und Kosmetikbranche. Unseren Kunden bieten wir ein umfangreiches Katalogsortiment, persönliche Beratung und weitreichenden Service. RUCK wurde bereits 1927 gegründet und wird von Vater und Sohn in dritter Generation erfolgreich geleitet. Als familiengeführtes Unternehmen setzen wir auf ein langfristiges und stabiles Fundament und vereinen damit Tradition und Moderne. Familie bedeutet nicht Gewinnmaximierung um jeden Preis, Familie bedeutet Zusammenhalt!

Wir empfangen Sie als Teil der motivierten RUCK-Familie und bieten Ihnen vielseitige Aufgabengebiete sowie die Möglichkeit sich aktiv einzubringen. Flache Hierarchien und persönliche Bindungen haben für uns einen hohen Stellenwert. Bei uns werden Sie als Individuum wahrgenommen und können durch flexible Arbeitszeiten Familie und Beruf vereinbaren.

Wir wollen unsere Kunden jeden Tag aufs Neue begeistern - dafür engagieren sich mittlerweile circa 200 Menschen. Und wir wollen uns noch verstärken - deshalb suchen wir Sie!

Produkte, Services, Leistungen

• Großhandelsunternehmen im Bereich der Fußpflege- und Kosmetikbranche

• familiengeführt in dritter Generation

• seit über 90 Jahren erfolgreich

• Mensch und Fuß immer im Fokus

• führend in der Branche

• auf 5 Kontinenten vertreten

• vereinen Tradition und Moderne

Perspektiven für die Zukunft

wachsendes Familienunternehmen

Kennzahlen

Mitarbeitercirca 200 Mitarbeiter

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeitern bestätigt.

  • RabatteRabatte
    65%65
  • ParkplatzParkplatz
    65%65
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    59%59
  • BarrierefreiBarrierefrei
    41%41
  • KantineKantine
    41%41
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    35%35
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    35%35
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    35%35
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    29%29
  • InternetnutzungInternetnutzung
    29%29
  • EssenszulageEssenszulage
    24%24
  • FirmenwagenFirmenwagen
    18%18
  • CoachingCoaching
    12%12
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    12%12
  • HomeofficeHomeoffice
    6%6
  • DiensthandyDiensthandy
    6%6

Was Hellmut Ruck GmbH über Benefits sagt

• flache Hierarchien und die Möglichkeit aktiv mitzugestalten

• Gleitzeitregelung

• Arbeitszeitflexibilität nach Absprache

• Urlaubs- und Weihnachtsgeld

• kostenlose Getränke

• Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersversorgung

• E-Bike-Leasing

• Angebote im Rahmen von GESUND-MIT-RUCK

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

• flache Hierarchien in einem dynamischen Familienunternehmen

• moderne Arbeitsplätze

• Mensch immer im Fokus

• intensive Einarbeitung und Weiterbildungsmöglichkeiten

• umfassende Mitgestaltungsmöglichkeiten

• flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeitregelung

• Urlaubs- und Weihnachtsgeld

• kostenlose Getränke

• E-Bike-Leasing

• Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersversorgung

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Verwaltungsbereiche (Vertrieb, Einkauf, ...)

Lager/Logistik

Technische Wartungen/Reparaturen an medizinischen Geräten

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Hellmut Ruck GmbH.

  • Machen Sie Ihre nächsten Schritte mit uns!

    Haben Sie Fragen zu Ihrer Bewerbung? Melden Sie sich gerne!

    Ihre Ansprechpartner:

    Julia Peter (07082/9442 332) und Jacqueline Belz (07082/9442 227)

  • Haben Sie Lust gemeinsam mit uns jeden Tag aufs neue unsere Kunden zu begeistern?

    Dann bewerben Sie sich doch gleich und senden uns Ihre Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, letzte Zeugnisse) an personal@hellmut-ruck.de

  • per E-Mail an personal@hellmut-ruck.de

  • Vorstellungsgespräche und Kennenlerntage

Standort

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Arbeitsplatz, Räumlichkeiten, firmeneigenen Kantine, Kollegen, modernes und Mitarbeiterorientiertes Klima
Man kann viel bewegen wenn man mit dem Führungsstil klarkommt.
Bewertung lesen
Die Kündigungsfrist
flache Hierarchien, direkter Kontakt zur Geschäftsleitung - familiengeführt und menschlich
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Sehr herzlicher und familiärer Umgang. Der Mensch steht hier nicht auf dem Papier im Mittelpunkt sondern auch in der Realität.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 7 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Top Down, Druck entsteht häufig unnötig aufgrund einer Optimistischen Zeitplanung...
Führungsstil, Aktionismus und scheinheilige Familienathmosphäre.
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Leitende Mitarbeiter manchmal zu streng
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Vorsätze werden nicht gelebt, Mitarbeiter werden ungerecht behandelt und kurz vor Probezeitende entlassen, Mitarbeiter werden unter Druck gesetzt, ständen unter "Beobachtung", keine freie Meinungsäußerung, Mißtrauen im ganzen Betrieb.
Durch die Branche, Kosmetik und Podologie, werden in der Kundenbetreuung Frauen angesprochen, die alles versuchen, damit sie bleiben dürfen. Lehren aus einer anderen Glaubensrichtung sollten gelebt werden.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 5 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Etwas mehr auf die Individuen eingehen und Potenzial nicht bremsen.
Zeithorizont hinsichtlich Arbeitsergebnissen verlängern und Fokus auf Nachhaltigkeit von Veränderungen legen. Jeden Mitarbeiter als Menschen respektvoll behandeln und vertikale Beziehungen abbauen und horizontale etablieren.
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Führungstraining
Investitionen mehr überdenken.
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Transparentere Kommunikation der Unternehmensziele
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 7 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

4,5

Der am besten bewertete Faktor von Hellmut Ruck ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Starker Fokus auf Nachhaltigkeit in gesamter Unternehmenspolitik
5
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Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hellmut Ruck ist Kommunikation mit 3,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Strategischen Ziele werden mittlerweile kommuniziert. Kommunikation der Geschäftsführung leider oft zu unpreziese sowie zwischenmenschlich von Respektlosigkeit geprägt.
3
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Manchmal leider leicht missverständlich.
3
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 2 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


Habe leider intern nur sehr wenig dazulernen können.
2
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Wenn man möchte bekommt man viele Chancen sich weiterzubilden und zu entwickeln.
4
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Weiterbildung ist gleich Entwicklung und wird vollstens unterstützt 1A
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 3 Bewertungen lesen