Schwache Strukturen und hoher, manueller Arbeitsaufwand
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Beschaffung / Einkauf bei HelloFresh in Berlin gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit den Mitarbeitern - der KPI "durchschnittliche Unternehmenszugehörigkeit" spricht Bände
Verbesserungsvorschläge
Strukturen schaffen, investieren in funktionierende Systeme & Tool
Arbeitsbedingungen
1 Umzug pro Quartal
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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