253 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
253 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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253 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Alles in allem bin ich sehr zufrieden!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei HelloFresh Deutschland Management GmbH in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Wie ein gross gewordenes Startup - man muss jedoch zwischen HelloFresh DACH unterscheiden, das wirklich toll ist, und HelloFresh SE. Letzteres hat schlechtere Arbeitsbedingungen.
Work-Life-Balance
Wirklich nicht zu meckern.
Gehalt/Benefits
Gehaltstechnisch aufsteigen ist nicht so einfach..
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Leider nicht so wirklich..
Kollegenzusammenhalt
Toll!
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt es so gut wie gar nicht.
Vorgesetztenverhalten
Unterschiedlich, aber meist sehr positiv.
Kommunikation
Die Firma sagt nur das Nötigste. Zum Beispiel sind sie verpflichtet, Gehaltsbänder mitzuteilen, aber das wird geheim gehalten.
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehr Schein als Sein
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Produktion bei HelloFresh in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Atmosphäre ist okay, aber es gibt eine große Spanne zwischen den Produktionsmitarbeitern und den Mitarbeitern in der Zentrale
Image
Sehr viele Kollegen sprechen davon zu gehen
Work-Life-Balance
Durch Homeofficemöglichkeiten für Office Mitarbeiter gut zu handeln. Unbezahlte Überstunden stehen allerdings auch an der Tagesordnung.
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegschancen sind eher gering, es gibt aber ein festes Budget was einem jedes Jahr für Weiterbildungen zusteht.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist okay, man hat jedes Jahr die Möglichkeit etwas mehr zu verdienen, startet aber relativ niedrig
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mehr Schein als Sein
Kollegenzusammenhalt
Im direkten Team einfach super! Noch nie so liebe Kollegen gehabt.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt kaum ältere Kollegen: Unternehmensstruktur sehr jung, aber der Umgang untereinander ist immer respektvoll.
Vorgesetztenverhalten
Je nach Level schwankt es zwischen sehr gut und katastrophal schlecht!
Arbeitsbedingungen
Homeoffice im Büro möglich, flexible Arveitszeiten
Kommunikation
Im direkten Team super, alles ab C-Level kommuniziert kaum. Es gibt aber offizielle Townhallmeetings und wöchentliche allgemeine Unternehmensnews.
Gleichberechtigung
Männer dominieren hier leider die Welt.
Interessante Aufgaben
Aufgaben sind im Schnitt recht spannend. Man erhält viel Eigenverantwortung.
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Mechthildstraße 12.39128 Magdeburg
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei HelloFresh Deutschland Produktions SE & Co in Barleben gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Gut
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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It was a great place to work, but now everyone who is good enough leaves the company
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Finanzen / Controlling bei HelloFresh SE in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
HelloFresh used to be a really great employer, especially in the period after the pandemic — and even during the pandemic — when motivation within the team w. Serious hiring mistakes were made with new colleagues who negatively impacted the team, whether due to a lack of professional expertise or poor leadership and interpersonal skills.
And for the past few years, since the company has also been struggling economically, cost-cutting measures have contributed to hiring less talented or less qualified people because the budget is no longer there. Promotions have become very rare, even for employees who perform well and have been with the company for a long time. In most cases, more attention is paid to hiring and promoting people externally rather than promoting and developing the employees already within the company.
There are hardly any opportunities for professional development anymore, and the collective team spirit has completely disappeared. Everyone is just fi
Work-Life-Balance
The work-life balance is actually good because most of the people who have been there for a long time know exactly how to avoid work or how to make the most of their free time. Very often, it simply goes unnoticed when people do very little or almost no work at all, or when they quietly remove themselves from processes and responsibilities. I would say the work-life balance is genuinely quit good
Gehalt/Benefits
Almost no promotions anymore
Vorgesetztenverhalten
Managers in Finance, especially at VP and senior leadership level, are often really mean. They generally do not care about the team at all, and it seems completely irrelevant to them if people leave the company.
In Finance, there is one person in particular who bullies everyone, constantly puts people down, and often even stops greeting colleagues. Despite this behavior, she continues to be promoted and supported. Nobody dares to say anything to her because she has a genuinely mean and intimidating personality.
This behavior has been tolerated for years, and the way she treats people is simply accepted. There are also many employees
Kommunikation
Communication, especially with the C-level executives and other senior leadership teams, has almost completely broken down. The quarterly reviews and employee feedback surveys are discussed, but no concrete action points are implemented based on the negative employee feedback.
The leadership team has been almost completely replaced, yet there has been no real change in the company culture or communication style. There is still very little transparency regarding which decisions have led to which consequences.
Interessante Aufgaben
Can be interesting if you belong to the circle of peolple your boss like
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Nicht empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 bei Hello Fresh in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Kurz gesagt, ich würde niemandem einen Job als Lieferfahrer empfehlen. Man bekommt mehr Lieferstrecken vorgegeben, als man bewältigen kann. Mal sind es 100 Kilometer, mal 400. Zwölf Stunden am Tag zu fahren, ist absolut nicht zu empfehlen.
Work-Life-Balance
nein nicht gut
Karriere/Weiterbildung
Nicht Gut
Gehalt/Benefits
Nicht gut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht Gut
Umgang mit älteren Kollegen
nein
Vorgesetztenverhalten
nicht gut
Arbeitsbedingungen
Nicht gut
Kommunikation
nicht gut
Gleichberechtigung
nein
Interessante Aufgaben
nicht gut
Image
Kollegenzusammenhalt
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Constant bullying and horror. To employees who are there recommend getting a legal insurance.
Ex-FührungskraftHat bis 2024 im Bereich Marketing / Produktmanagement bei HelloFresh gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Access to data. However, there was a tendency to overanalyze every piece of data, which can lead to time waste / false conclusions
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
1) allowing on highest levels bullying and mobbing by VP level employees
2) low effectiveness and collaboration on senior leadership level. The meetings are used to self promote (in a bad way), every little detail is being discussed without proper prioritisation
3) very very poor culture, in my 15 years of work experience never seen a place this bad in terms of culture
4) usage of writing everything down in a word document. One then ends up with novels that no one reads. Switch to short PowerPoints / Slides as brevity is king
Verbesserungsvorschläge
The global marketing leadership team is incapable and lacks basic human integrity, which is necessary for some kind of culture. And culture means sustainable business results. Remove certain vile characters and replace through actual human leaders.
Arbeitsatmosphäre
Bullying, mobbing, bossing is widespread and not addressed at all
Image
The stock price speaks for itself
Gehalt/Benefits
The salary is good at senior levels but not worth it at all
Kollegenzusammenhalt
Toxic environment due to extremely poor and low integrity senior leadership
Vorgesetztenverhalten
I and several others were bullied for a prolonged period of time
Arbeitsbedingungen
Horror due to culture and bullying
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Eigentlich ein tolles Produkt und super Talente - aber das Unternehmen wird dem nicht (mehr) gerecht
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich IT bei HelloFresh SE in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt noch unglaublich viele smarte Menschen bei HelloFresh - bis vor ein paar Jahren war das Recruiting Team wirklich unfassbar gut darin, tolle Leute ins Team zu holen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider vieles.. aber das größte Problem ist für mich dass es ein völlig schräges Verständnis gibt von dem, was Menschen leisten müssen und dem, was man ihnen dafür bietet - nicht nur aufs Geld bezogen, sondern vor allem auch Arbeitsklima, Work-Life-Balance und psychologische Sicherheit am Arbeitsplatz.
Verbesserungsvorschläge
Man müsste gefühlt einmal das komplette Management umdrehen, um hier einen positiven Effekt auf die Arbeitsatmosphäre zu bekommen..
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre nimmt meiner Auffassung nach leider seit Jahren immer weiter ab..
Work-Life-Balance
Dass seit Jahren Stellen abgebaut werden, macht sich im Workload bemerkbar. Überstunden werden nicht notiert oder ausgeglichen. Der Druck ist oftmals hoch, sodass man leicht das Gefühl bekommt, mehr machen zu müssen. Viele Führungskräfte scheinen typische Workoholics zu sein und setzen entsprechende (gefühlte) Erwartungen an das Team.
Gehalt/Benefits
Zu meinem Erschrecken musste ich feststellen, dass ich im öffentlichen Dienst mehr verdiene - inklusive besserer Rahmenbedingungen. Das hat mich ehrlich gesagt überrascht. Ich kenne mich mit dem Markt nicht so gut aus, aber es wird in vielen anderen Unternehmen mehr geboten. Ich glaube früher war HelloFresh noch näher am Markt, aber durch die Sparmaßnahmen ist glaube ich nicht mehr so viel möglich. Früher fielen auch Gehaltserhöhungen viel besser aus… kommt natürlich auch darauf an, wie gut man zum Einstieg verhandeln kann..
Kollegenzusammenhalt
In den Teams untereinander super - zwischen den Teams gibt es oftmals Konkurrenzdenken und „politisches“ Verhalten.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt in der Verwaltung kaum ältere KollegInnen
Vorgesetztenverhalten
Es kommt natürlich immer auf die jeweiligen Vorgesetzten an, aber auf Hilfesuche bei bedenklichem Managerverhalten wird leider kaum eingegangen.. Je höher das Level, desto mehr geht es den Vorgesetzten um Politik, Machterhalt und -Ausbau. Für gute Führung bleibt oftmals keine Zeit, weil Manager häufig einfach nur Fachexperten mit Untergeordneten sind. Leider sind einige Führungskräfte überfordert und haben keine Expertise im Führen von Teams.
Kommunikation
Die Kommunikation vom Unternehmen and die Mitarbeitenden ist leider sehr intransparent.
Interessante Aufgaben
Man kann viel und and viel spannenden Sachen arbeiten! Je nach Team gestaltet man sich seinen Alltag quasi selbst und kann sich oft auf das fokussieren, was am meisten Nutzen bringt
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Einiges sind als Mitarbeiter noch zu ertragen aber hier als Angestellter muss man damit leben können dass es keine zukun
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei HelloFresh in Verden gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation, kollegialer Umfeld
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Zukunfts Perspektiven
Verbesserungsvorschläge
Die Stelle interessanter gestaltet mit Aufstiegsmöglichkeiten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreichZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Eine gemäßigte Arbeitsumgebung, die man nicht in vollen Zügen genießen kann.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Marketing / Produktmanagement bei HelloFresh in Berlin gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Sie müssen ändern, wie sie ihren Kollegen mit unwahren Informationen Hoffnung machen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Jung, schnell, innovativ, mutig
Ex-FührungskraftHat bis 2020 bei HelloFresh SE in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
On Side sind die Kollegen wirklich durch die Bank angagiert und hilfsbereit. Ohne das Team im ganzen wäre der Aufstieg nie möglich gewesen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Weniger unbedeutende Punkte.
Verbesserungsvorschläge
Keine, ich bin nur gegangen und dem Schichtdienst zu entkommen, ansonsten wäre ich noch immer hier.
Arbeitsatmosphäre
Absolut cool, Arbeitsplatz ist dauergekühlt, die Kollegen herzlich
Work-Life-Balance
Mir wurde einiges ermöglicht, Kommunikation ist immer der Weg, dann klappt das auch.
Karriere/Weiterbildung
Es wird intern eine Menge getan.
Gehalt/Benefits
Innerhalb von 5 Jahren das Gehalt mehr als verdoppelt. Mega.
Kollegenzusammenhalt
Ein wirklich gutes Team.
Interessante Aufgaben
Es ist immer etwas los, langweilig wird es nicht.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 442 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird HelloFresh durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 45% der Bewertenden würden HelloFresh als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 442 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 442 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich HelloFresh als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.