Arbeitsatmosphäre

Ohne Punktabzug komplett positiv zu bewerten. Alle sind freundlich, es wird viel gelacht. Es herrscht eine durchweg respektvolle und heitere Stimmung.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist per se als gut zu bewerten.

Kommunikation

Die Kommunikation funktioniert dank der unternehmensinternen kurzen Wege via online Chatprogramm sehr gut. Das Arbeitsaufkommen bei vielen Mitarbeitern ist sehr hoch, weshalb nicht immer alle kurzfristig für Anfragen zur Verfügung stehen.

Umgang mit älteren Kollegen

Bei HelloFresh wird per se kein Unterschied zwischen jüngeren und älteren Kollegen gemacht.

Karriere / Weiterbildung

Man hat durchaus die Möglichkeit sich innerhalb der Company zu entwickeln (auch der Sprung zwischen verschiedenen Abteilungen ist möglich).

Arbeitsbedingungen

Die Bedingungen sind grundsätzlich in Ordnung. In sehr heißen Sommern heizen sich die Räumlichkeiten stark auf, da keine Klimaanlage vorhanden ist.

Work-Life-Balance

Es wird jederzeit auf persönliche Bedürfnisse (zb Arzttermine) eingegangen, man kann seine Arbeitszeiten flexibel legen und nach Absprache mit dem Team auch von zu Hause aus arbeiten.

Image

Das Image der Company ist international ein sehr gutes, HelloFresh gewinnt stetig an Bekanntheit und vor allem an Beliebtheit.

Verbesserungsvorschläge

• Das Unternehmen sollte versuchen intensiver auf den einzelnen Mitarbeiter einzugehen, was bei aktuell ca 600 Personen selbstverständlich eine Herausforderung ist. Auch wenn das Unternehmen noch jung ist und den Sprung aus dem Start-Up-Schuhen so langsam hinter sich hat, sollte versucht werden Mitarbeiter langfristig an sich zu binden.

Pro

Den absolut freundlichen und stets fairen Umgang untereinander. Oftmals fühlt es sich weniger nach Arbeit im Office an, als nach einer Freizeitbeschäftigung unter Freunden (viele junge Menschen aus vielen verschiedenen Nationen).

Contra

Aufgrund der hohen Fluktuation und der stetig steigenden Mitarbeiterzahl besteht die Gefahr den Blick auf den einzelnen Mitarbeiter zu verlieren, vereinzelt lässt sich dies schon spüren.

Arbeitsatmosphäre

Mit der neue Arbeit-Architecture Problemen sind aufgetaucht.

Vorgesetztenverhalten

Kannst besser mit dem Wand reden. Wird ja gesagt, und am Ende du bekommst Ärger.

Kollegenzusammenhalt

Weniger Mitarbeiter sind nett und freundlich. Hochnäsige Mitarbeiter sind mehr und mehr geworden. Sich zu beschwerden zu den verantwortlichen Mitarbeitern ist genau so wenn man zu einem Wand redet.

Interessante Aufgaben

Der Job selbst ist gut, leider der neue Architektur in den Teams hat es chaotischer gemacht. Es gibt gute Chaos und schlechte Chaos, in diesem Fall schlechtes Chaos.

Kommunikation

Mit der neuen Arbeit-Architecture, Kommunikation mit den "oberen" Mitarbeitern war furchtlos. Wenn der Kopf unsicher ist, dann chaos verbreitet sich

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt ist ok. Wenn man Erhöhung verlangt, wird abgelehnt, weil man ein Student ist. Wenn man mit anderen Werkstudenten redet, die haben höheren Lohn. HR soll direkt sein und nicht vor Gesicht lügen.

Arbeitsbedingungen

Letztes Jahr von der Arbeit mußte in Couch sitzen und arbeiten. Mehrmals gefragt für Tisch. Vollzeit Mitarbeiter hatten mehr Priorität gegen Werkstudenten.

Work-Life-Balance

Beim Studenten wird zu viel verlangt, die machen keinen Unterschied zwischen Vollzeit und Werkstudenten. Außer weibliche Studenten, wegen ein Problem ins Büro(irgendwann ist was passiert und HelloFresh wollte den Begriff "Sexismus" vermeiden

Verbesserungsvorschläge

• Flache Hierarchie soll echt existieren nicht nur mit Wörter gesagt. Werkstudenten haben fast die gleiche Rechte wie andere Mitarbeitern (für Büro gemeint, Tisch, Stuhl, Monitor usw) Wenn die neue Änderungen machen, die sollen die Mitarbeitern gut trainieren. (abhängig von den Änderungen)

Pro

Das Job selbst (nehmen wir die Änderungen ganz kurz weg). Mitarbeitern (manche) motivieren dich

Contra

Viele Sachen, sind alles oben genannt

Arbeitsatmosphäre

Leider wird der Platz langsam eng. Aber die Stimmung ist im Allgemeinen sehr gut!

Vorgesetztenverhalten

Ich werde immer respektvoll behandelt und erhalte alle Infos, die ich mir einfordere. Ein wöchentliches Meeting sorgt dafür, dass ich meine Ideen direkt loswerden kann und Feedback bekomme. Perfekt!

Kollegenzusammenhalt

Ich habe schon ein starkes Teamgefühl, auch, wenn ich ein wenig länger gebraucht habe, um reinzukommen.

Interessante Aufgaben

Ich finde meine Aufgaben deshalb spannend, weil ich immer etwas Neues zu erledigen habe.

Kommunikation

Ich war schon an meinem ersten Tag erstaunt, wie viele Informationen man bekommt. Viele Dinge sind für meinen Arbeitsalltag gar nicht interessant, aber ich finde klasse, dass sie mir trotzdem weitergeleitet werden!

Karriere / Weiterbildung

Ich selbst bin nicht an einer großen Karriere interessiert, ich möchte mich aber einbringen können und mich, wenn ich mal Lust drauf habe, weiterbilden. Ich denke, hier werden einem keine Steine in den Weg gelegt!

Gehalt / Sozialleistungen

Ich kann mich absolut nicht beschweren! Ich habe vor einem Jahr knapp dasselbe für das doppelte an Arbeit und Stunden bekommen.

Arbeitsbedingungen

Mehr Platz und bessere Möbel wären gut. Ansonsten kann HelloFresh sich mit schicken Küchen und tollen Lounge-Möglichkeiten rühmen.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Das Produkt muss noch etwas ausgefeilt werden, dann steckt auch drin, was draufsteht!

Work-Life-Balance

Ich habe den neuen Job als Neustart für meine Work-Life-Balance gesehen, da ich im alten Job absolut nicht mehr Ich sein konnte, auch nicht in meiner Freizeit. Hier mache ich pünktlich Feierabend, was niemandem sauer aufstößt und lasse den Job einfach Job sein.

Verbesserungsvorschläge

• Mehr Arbeitsfläche für den einzelnen. Mehr fällt mir absolut nicht ein.

Pro

Die Benefits: eine kostengünstigere Box, Essen am Automaten wird bezuschusst, Müsli und Drinks all over, Sport, Yoga... wer da meckert, weiß es einfach nicht besser.

Contra

So richtig will mir nichts einfallen.